호주의 주와 테리토리 중에서 DAMA (다마) Designated Area Migration Agreement 라고 해서 연방정부와 지방정부 사이에 Labor agreement를 통해 비자 (subclass 482)를 통해 지방정부에서 노동자를 찾지 못함을 보여주고 외국인노동자를 고용하려고 하는 새로운 정책 2018년 12월 10일 NT 정부와 연방정부 사이에 5년짜리 계약이 시작됨.

이로서 NT DAMA는 NT에 있는 고용주들이 전문기술과 노동력 부족한 분야에 외국인 기술자 또는 준기술자들을 스폰서할 수 있게됨.

482 비자를 위해서 몇 가지 혜택이 주어진다.

1. 482 비자를 신청하지 못하는 직업군도 가능할 수 있다. (직업군 목록 참고)
2. 영어 요구조건이 제한적으로 낮아질 수 있다. (아래 표 참고)
3. 급여 수준이 제한적으로 낮을 수 있다. (10% 급여 감할 수 있음)

그러나 그전에 고용주는 반드시 얻어 NT 다마를 이용하기 위해 NT정부의 인가를 얻기 위한 요구조건을 만족해야 함.

NT 정부로부터 인준을 받으면 고용주는 다음과 같은 편지를 받게 됨.

1. 고용주가 외국인을 고용하려는 직업군
2. 한해 각 직업군 마다 몇 명의 피고용주를 고용할 수 있는지
3. 영어와 급여에 대한 조건이 완화 여부

• NT 다마을 이용하기 위한 인준은 3년간 유효하며 직업군 유형과 숫자는 1년만 유효함.

NT 에서 사업을 12개월간 해온 경우 NT다마을 신청할 수 있으며 아래와 같은 조건을 최소한 만족해야 함.

1. 호주 연방정보, 호주 노동법 또는 NT 노동법에 저촉되는 일이 없었어야 함
2. NT 다마 리스트에 있는 직업군중에 하나와 밀접한 관계가 있는 업무를 하는 정규직 자리로 외국인을 고용하고자 해야 함 (비정규직은 안됨)
3. 호주 시민권자 또는 영주권자로 NT에서 구하지 못했음을 증명해야 함
4. SC 482 비자를 위한 스폰서 조건을 만족해야 함을 보여줘야 함 (외국인을 고용할 수 있는지 회사의 규모 및 재무구조)
5. 지방에 고용되는 호주 노동자들에게 제공되는 조건과 일치하는 노동조건을 외국인 노동자에게도 노동 계약과 조건을 제공할 수 있어야 함 (노동착취가 있어서는 안됨)

• 몇가지 절차를 통해 NT DAMA을 접근할 수 있다.
• 폼 작성 (2가지) 인준요청과 잡광고 폼을 작성 이때 첫해 무슨 직업군으로 무슨 조건에 몇 명의 외국인을 고용하려고 하는지 여부 기술
• 고용주가 조건을 만족하면 NT 정부는 NT 다마을 이용할 수 있도록 인준을 허용한다. (이 시점에서 인준서을 고용주도 받고 연방정부에도 보내지며 이때 고용주는 연방정부로부터 Labour agreement 관련한 신청서 접수를 하라고 소식을 접함)
• 연방정부는 고용주와 Labour Agreement 관련 조정을 할 수 있다. 즉, 첫해 직업군의 유형, 피공주의 인원수 그리고 영어요구조건과 급여의 제한을 풀지 여부
• 고용주는 NT 다마 승인에 해당하는 직업군분야에 적절한 전문기술과 경험을 소유한 외국인 피고용주를 찾는다 (피고용주는 이력서, 추천서, 학력증명서, 급여자료 등을 제출해야 함)
• Immiaccount를 통해 nomination 신청서를 제출한다 (labour agreement스트림과
• 이민성에서 제공한 Permission Request ID를 이용하여)
• 외국인 노동자는 482 신청서를 제출한다. 고용주가 제공하는 TRN 번호와 함께

2018년 12월 10일 NT 정부는 연방정부와 NT DAMA 5년 계약을 맺었으며 이로 인해 첫번째 DAMA 를 통해 482 비자를 신청할 수 있는 최초의 지방정부가 되었다.

NT DAMA 의 가장 큰 혜택중에 하나는 뭐니 뭐니 해도 영어성적이 낮아도 된다는 측면에서 기존에 영어 성적의 벽이 높아서 못 신청하시는 분들에계 희속이 될 수 있겠습니다. 아래 내용을 잘 보시면…

The English language concessions are available to overseas workers applying for a temporary TSS visa, and those transitioning to Australian permanent residency through the Employer Nomination Scheme (ENS) labour agreement pathway.

ENS 의 경우 IELTS 기분 모두 6.0 x 4 이어야 하는데 이 경우 4.5 각 분야에 전체 5.0 만 된다면 이것은 엄청난 혜택이 아닐 수 없습니다.

그리고 TSS 비자를 위한 최소 급여는 법으로 년봉이 53,900불 로 되어 있습니다.

NT DAMA의 경우 여기서 10%을 제외한 최소 48,510불을 지불 할 수 있고 혜택의 유형에 따라 전화, 자동차, 비행기 등 돈이 아닌 다른 것으로 그 10%에 준하는 것을 제공하거나 음식이나 숙소 제공등이 될 수도 있고 그러다고 하더라도 임금착취용으로 사용해서는 안된다는 내용입니다. 즉, 호주의 노동법에 근거하여 계약서 면밀하게 최소 급여는 얼마이고 주말 등에 일하는 경우는 따로 인금을 지불하는 것을 명시해야 한다는 내용으로 최소 급여는 48,510이어야 합니다.

Temporary Skilled Migration Income Threshold concessions

ANZSCO 에 없는 직업군 3가지가 추가 되었습니다.

• bar attendant (supervisor)
• waiter (supervisor)
• cook (specialist ethnic cuisine)

For the purposes of the NT DAMA these occupations have been given the code 070499. (이 경우 직업군 번호는 070499입니다)

2019년 1월 2일 변경된 DAMA 직업군은 아래와 같습니다. (standard TSS에는 없는 직업군이 포함되어 있기 때문에 여기에 해당이 되는 분들에게는 좋은 소식이 맞겠습니다)

고용주는 외국인 노동자에게 제공하는 연봉이 호주 시민권자 또는 영주권자가 같은 장소에서 같은 이를 할 수 있음을 보여 줘야 합니다. 즉 10% 줄였음에도 불구하고 호주인들이 만족하고 할 수 있는지 여부를 보여줄 수 있어야 한다. 이 부분이 쉽지 않을 수 있음.

# occupations not listed in ANZSCO
^ applicants must meet occupational licensing or registration requirements.

NT DAMA를 위한 외국인 노동자의 학위와 경력 정리

직업군에 따라 아래와 같이 달라짐에 유의.

Overseas worker to demonstrate qualifications and experience

여기까지 조언을 드리오니 기타 부족한 부분은 무료 온라인 (재능보시) 란을 자유롭게 이용해 주시고 그렇지 않고 보다 자세한 상담을 원하실 경우는 유료 이메일 상담을 이용하셔도 됩니다

감사합니다.

Last update: 2019년 11월 24일

CDR (Competency Demonstration Reports) 대행 서비스 하는 곳을 이용하셔서는 안된다는 점을 Engineers Australia에 알려 오는 내용입니다.

CDR은 자신의 영어 실력으로 자신의 언어로 자신이 표현해야 한다는 내용입니다. 그렇지 않으면 표절로 즉시 불합격처리되고 12개월간 신청을 못하게 하고 이민성에 반드시 보고를 해야 하는 대상이 됨을 안내하는 경고문입니다.

Having your Career Episodes written by another person or persons constitutes unethical behaviour and will result in serious consequences including but not limited to:

1) Immediate rejection of the application along with the imposition of a 12-month ban

2) Mandatory reporting of the applicant’s details to the Department of Home Affairs

Engineers Australia is aware of various entities offering CDR writing services. Please be advised that Engineers Australia does not, in any way, endorse or have any affiliation with these entities and does not condone applicants engaging these services. Applicants are required to complete their own applications and personally write their Career Episodes.

참고로 물맑은 호주이민닷컴에서는 본인의 언어로 스스로 작성할 수 있도록 도와 드립니다. 내용을 직접 써주지는 않지만 내용을 신청인의 머리에서 스스로 끌어 낼 수 있도록 도와 드릴 수 있습니다. 스스로 (IELTS 6.0 x 4)수준의 분들이 다 그렇게 작성하여 통과되고 비자도 받았던 분들이 다양한 분야의 엔지니어로서 수십명이 넘습니다.

CDR 작성에 안내자 역활을 충분히 해 낼 수 있으니 agent 선택시 참고해 주세요.

Last Update: 2018년 11월 30일

호주에서 제가 26년째 살고 있습니다만

제눈에는 한국인들과 중국인들이 특히 많이 가명을 사용하는 듯합니다.

일상에서 본명이 아니면 별명 (쉽게 기억하고 불려지길 바라는 마음이죠 보통은)  별로 문제가 안되는 경우가 있지만 어떤 경우는 큰 문제(?)로 대두되는 경우가 있습니다.

바로 공식적인 서류를 제출할 때 입니다.

실제 이민성성에 서류 제출하여 문제가 생기는 경우가 종종있습니다.

공식적인 서류에는 자신의 Nickname / alias / preferred name를 가급적 이용하지 마세요.

골치 아픈 일이 발생할 수 있습니다.

예를들어 해당 nickname/preferred name으로 신원조회를 다시 해야 하는 경우로서 완전히 황당하게 본인에게는 다가 올지 모르지만 case officer 입장에서는 이것이 당연한 것일 수 있습니다.

더군다나 자료에 불일치 (inconsistent) 하다면 어떤 것이 맞고 어떤 것이 틀린 것인지 판단하기 어려울 것입니다. CO 입장에서 볼때는 당연히 물을 수 있지만 당연히 당사자나 이 당사자의 케이스를 담당하는 사람은 황당할 수 있습니다.

그러니 애초에 가명을 사용하더라도 실제 공식적인 서류는 가명을 기록하지 마세요. 최선입니다. 차선은? 요구하는 서류를 모두 제출하면 또한 되기는 됩니다. 시간과 비용이 들고 짜증과 화도 날때 있겠지만…

참고로 실제 호주에서 신원조회를 신청할 때 모든 Legal Name 뿐만 아니라 모든 가명까지 다 포함해야 하며 그렇지 않을 경우 따로 가명을 기록하고 새로운 신원조회를 신청해야 하니 가능한 이름은 legal name만 이용하는 것이 이런 경우 최선.

“When entering your name on the National Police Check Application Form, ensure your legal
name is entered as shown on your current passport. You must also include any previous
names you have been known by, any aliases and/or anglicised names. List all names in
the National Police Check Application Form, matching the order and format of the name in
your passport. If the name on the police clearance certificate received by us is different from
your passport or does not list any aliases you have been known by, you will be requested to obtain another police certificate.”

PS 1저는 호주와서 Soon 이란 이름을 이용했습니다. Soonchul을 줄여서 부르라고요. 얼마나 기억하고 부르고 쉬울까요? ㅎㅎ See you soon, Soon~이라고 joke 까지 합니다. 친한 친구들은 수니 라고 부르기도 하지요. 그러나 저는 공식적인 이름엔 늘 여권상의 이름인 Soonchul 을 이용하지요.

PS 2 어떤 분들은 이메일에서도 Nickname 이용하는 것을 종종 봅니다만 이것도 주의해야 합니다. 기관하고 이메일 주고 받을 경우 특히. 본명 이외에는 사용하지 않는 것이 사용하는 것보다 낫다 판단합니다. 예를들어 Soonchul shin <shinsc@optusnet.com.au> 이렇게 사용하지 James Bond <shinsc@optusnet.com.au> 이라든지 또는 Ironman Soon <shinsc@optusnet.com.au> 이라고 이용하지 않습니다. 지인 / 친구 / 가족들과 사용하는 메일에는 뭐가 되었든 아무런 관계없겠습니다. 

PS 3 이름이 발음하기 어렵다고요? 그것을 내가 고민을 할 필요가 없습니다. 상대가 원하면 발음합니다. 운동선수들 중에서 우리가 발음하기 어려운 이름이 많습니다. 그러나 그들은 fan들을 위해서 이름을 바꾸나요? 어려운 이름 그대로 사용합니다. 미국인들이 한국에 와서 한국인들 이름을 부리기 어렵다고 아주 상투적으로 영어학원에 가면 이름을 바꾸거나 닉네임을 지어주기도 했었던 기억이 납니다. 이 관습을 따르지 않아도 됩니다. 여긴 더 어려운 이름을 나름 그대로 사용합니다. 줄여서 사용하는 것이 가장 흔하긴 합니다.

Last update: 2020년 5월 30일

————————– 이민법무사도 이젠 신원조회를 하여 제출해야 합니다. ——————–

그와 관련 이민법무사들도 이메일에 사용하는 이름까지 심어지 신원조회에 제출하는 것이 빠른 처리가 되는데 도움이 될 것이라고 MIA 협회에서 아래와 같이 조언을 합니다. 가명을 사용했다면 가명까지 AFP 신원조회 신청서 제공하라고 합니다.

관련 내용은 아래와 같습니다. 아무튼 이름은 자신의 고유한 것으로 가능한 본명으로 이용하는 것이 일처리는 깔끔하지 싶습니다.

AFP checks for RMA renewal and registration

Members are reminded that when applying for an AFP check for registration or renewal they must include all previous or other names they have been known by, nicknames and aliases.

The OMARA has recently delayed the renewal of some RMAs registrations with requests for further police clearances for names used in email addresses. For example, RMA Harold Jones may use ‘harry.jones@xxx’ or Li Li Wei may use ‘Lily@xxx’ in their email addresses. The OMARA is also requiring them to complete AFP checks on the shortened version of their names eg ‘Harry Jones’ and ‘Lily Wei’.

While this may seem frustrating, it should be remembered that illegal operators are using the details of genuine RMAs in increasingly sophisticated scams and many of these use email addresses fraudulently. The OMARA is protecting both RMAs and consumers in verifying that these details are genuine.

The best way to avoid delays is to make sure all permutations of your name, nicknames and aliases are included in the request for an AFP check.

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

QLD (퀸슬랜드) 주로부터 스폰서쉽 신청서를 제출하라고 초대를 받았을 때 신청인이 고려할 내용과 제출하지 않으면 좋은 내용을 함께 공유합니다.

많은 신청서 중에서 나름 선택의 기준을 가지고 있을 것입니다. 지피지기 이면 백전백승이라는 말도 있드시 내 신청서는 타인의 신청서보다 낫다고 판단할 수있도록 그들의 입맛을 알아야 할 것입니다.

중요하게 여기는 서류 중에 하나가 바로 신청인과 신청인의 가족은 QLD 주에 최소한 2년간 거주를 하겠다는 것을 보여주는 ‘서약서’를 제출해야 합니다. 이 서약서는 어떤 정해진 형식은 없지만 자신의 말로 내가 왜 QLD주에 거주하고자 하는가 또는 현재 살고 있다면 계속 살려고 하는가에 대한 내용을 담고 있어야 합니다.

이에 대해 아래와 같이 3가지 Tips이 있을 수 있겠습니다.

1. 다음과 같은 내용을 연구해 봤는가? (스스로)

• QLD 지역조사 – 어디에 정착할지
  • 취업 (지역에 따라 취업될 가능성이 높고 낮음이 있기 때문에 어디가 낮고 어디가 높다하는 것을 지역별로 조사를 했는가)
  • 기후 (QLD주는 넓고 넓은 지역이라 기후가 같은 QLD주라고 할지라도 다름)
  • 건강 / 의료 서비스 지역
  • 학업 / 자녀 학교 옵션
  • 라이프스타일 (운동, 취미 포함)
  • 자신에게 맞는 각종 시설
  • 생활비
  • 기타 자신의 여건과 조건에 맞는 사유

2. QLD 주가 알고자 하는 내용 이 무엇인가? 

• 신청인이 직접 작성한 QLD 주의 특정 지역을 선택하고 살고자 하는 사적인 이유를 신청인이 직접 표현한 내용을 보길 원한다는 점.
  • 왜 QLD 주를 선택했는가?  (그 선택한 이유가 주정부스폰서쉽을 받기 위해서ㅠㅠ 이렇게 작성하면 100% Fail)
  • 선호하는 타운 / 시골 지역 (우편번호를 포함할 것) 그리고 그 이유가 뭔가? (그 이유가 489 비자를 신청하기 위해서 라고 하면 100% fail)
  • 호주내에서 신청한다면 QLD 주에서 삶은 어떻했는가 설명해야 함. (일, 공부, 공동체 활동 등, 한인 교회활동만 나열하는 것 보다 보다 더 다양한 다민족사회, 문화, 스포츠, 지역마다 있는 파크런에 자원봉사 등을 기술하면 가산점 됨; 참고로 파크런은 호주에서 가장 좋은 스포츠공동체로서 이것 하나만 제대로 설명하면 아주 좋은 결과 나올 수 있음)
  • 미래 계획, 취업, 가족, 친구 (호주친구 포함임) 그리고 한국 나라 상황 등을 고려한 신청인에게만 고려될 수 있는 그런 개인적 상황을 알고 싶어 합니다. (부정적인 내용보다 늘 긍정적인 관점에서 실제 나에게 일어 날 수 있는 내용을 담아야지 부정적 입장에서 본 미래 개인사를 고려하면 심사관이 안 좋아할 수 있음에 유의)
  • 미래 계획이 현실적이고 나름 연구한 냄세가 나야 한다.
• 아무리 좋은 내용도 방대하면 읽다가 휴지통으로 갈 수 있으니 위와 같은 내용을 아주 쉬운 단어로 아주 읽기 쉽게 논리적으로 딱 2장에 작성하되 그럼에도 불구하고 정해진 양식이나 규정은 없다는 점. 양보다는 질. 그러나 그 질은 자신이 직접 연구한 내용을 담아야 한다. (key points)

그리고 이런 행위는 하지 않는다.

• 남이 작성한 것 카피 하는 행위
• 남의 홈페이지의 내용을 카피하는 행위
• 어떤 홈페이지에서 떼어다가 통계 수치를 포함하는 행위
• 호주와서 잘 살기 위해서는 내가 직접 연구하고 알아 봐야 한다. 

끝으로, 진정성이 있는 자신의 연구와 진심이 담긴 글 (소설 쓰지 않습니다^^) 심사관의 마음을 움직인다는 점에 착안하여 자신이 스스로 연구하고 준비한 내용을 담아야 좋은 결과 이어집니다.

• 이와 같이 할 때 나한테도 가족한테도 좋고 QLD 주 및 QLD 주에 살고 있는 다른 모든 분들에게도 좋다. 왜?
  내가 행복할 때 남도 행복해질 여력도 있고 내가 행복하지 않은데 내가 남에게 행복을 전달 할 수 없지 않겠나. 일단 나부터 행복해 보자. 해당 주에 정보를 찾을 때도 연구할 때도 지금 이 글을 보고 있는 순간에도 늘 행복한 마음을 유지하면서 살아보자.
• 왜? 행복도 내가 만들고 불행도 내가 만들고 그 행복도 불행도 진실로 남이 만드는 것이 아니기 때문에.

Last update: 2018년 11월 23일

때로는 agent 가 제출한 자신의 비자 관련하여 제출된 서류와 결정에 대한 내용을 알고 싶을 때가 있을 것입니다. 이런 경우는

form 424a를 아용하여 요청을 하면됩니다.

Freedom of Information Act 1982 (the FOI Act)  라고 해서 이 법에 따라 요청이 가능한 것입니다.

아래 링크를 클릭하시면 관련 신청폼을 볼 수 있습니다.

https://immi.homeaffairs.gov.au/form-listing/forms/424a.pdf 

이 또한 다른 agent를 통해서 부탁해도 됩니다.

자료를 받는데 있어 필요한 실비가 발생합니다.

관련 폼에 자세히 기록되어 있습니다.

Last update: 2018년 11월 20일

이렇게 이야기를 해서 참 미안합니다만

Hanmail과 Naver는 호주에서 보내는 메일을 잡아 먹는 경우가 있거든요.

제 경험담으로 거의 그래요.

2002년부터 제가일을 해보면 가장 말썽을 피우는 email이 바로 이 hanmail과 naver 입니다.

너무나 자주 어떤 날은 아예 메일을 수신 못해서 저한테 이렇게 연락을 와요.

‘좀 시간좀 내서 답변좀 주세요’ 라고 앞뒤 문맥을 보면 불평섞인 말투로 ㅠㅠ

어쩌면 좋겠습니다. 그날 메일 받고 당장 답변 드렸는데요 ㅠ

그래서 다시 forward해 드립니다.

이때는 그리고 Facebook 친구라면 일부러 메일 잘 받았는지 문의까지 합니다.

누누히 강조드립니다만

한국밖에 있는 그 누구와 이메일 소통을 원활하게 하시고자 한다면

Gmail을 권장하고요. (저 gmail과 아무런 관계 없는 사람이에요^^)

(저 naver나 hanmail에 역감정도 없어요 ^^) 다만 메일을 꿀꺽하고는 보낸자를 곤란하게 만들어요.
제 입장에서는 보낸 메일 박스에 남아 있지만 못 받거나 또는 메일을 반송처리해서

서로 난간함게 만드는 경우가 왕왕 있답니다.

무료 상담자는 더더욱 방법이 없어요. 왜냐하면 따로 카톡이나 다른 연락 방법이 없는 경우가 있거든요.

연락처도 없고 어떻게 해야 할지 공연히 오해를 사는 경우가 있습니다.

무료 상담은 http://hojuemin.com/consult/ 를 이용해 주세요. 메일 보내시지 않아도 됩니다 ^^

여러분들 호주에서 / 한국에서 삶에 중요한 메일을 받아야 하는데 (예를들어 이민성, 기술심사 및 외국인 고용주 또는 사소하게 친구들로부터) 이 메일을 사용하는 메일 서버에서 이유(?)없이 거절하거나 안 받은 것처럼 한다면 얼마나 황당하시겠어요 ㅠ

그런 실제 사례가 있기도 합니다. 그러니 해외에 계신 분들과 hanmail 대 hanmail 또는 naver 대 naver가  아닌 경우 매우 주의 해야 합니다.

참고하시고 불편이 없으시길 바라면서…

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

이번에 공유하고 싶은 내용은 아래 상황입니다.

457 비자를 소지하고 있었고 회사가 경영의 어려움으로 고용계약을 파기하게 되었다.

현재 457 비자를 가지고 있는 동안 호주인을 사귀어 파트너비자를 신청할 수는 있는 단계이다.

고용주는 그의 계약이 종료됨을 이민성에 신고한다.

그러면 60일 이후 어느 날 457 비자는 취소된다.

지금 가지고 있는 457 비자 상태에서 파트너 비자 (SC 820)을 호주에서 신청을 했다면 BVE가 할당될 지는 모르지만 일은 전혀 하지 못한다. 처리시간이 2년 정도가 되는데 호주에서 일을 할 수 없기 때문에 이 방법은 권장하지 않는다.

그래서 457 비자를 소지한 상태에서 820 비자를 신청하기 보다는 다른 전략을 세운다.

즉, 457 비자 계약 종료 통보를 한 다음 가장 빨리 학생비자나 관광 비자를 신청하는 방법이다.  만약 모든 것이 순조롭게 되어 학생비자가 grant 된다면 457 비자는  취소가 아닌 자동으로 종료가 되고 이런 경우에 파트너비자를 on-shore에서 신청할 수 있다.

물론 학생비자나 관광비자를 받을 수 있을지 여부는 자신의 여건과 조건에 따라 또 다른 이야기가 될 수 있다.

Conditions apply.

Last update: 2018년 11월 13일

2018년 11월 5일 이민성장관은 워킹할러데이비자 변경과 관련된 내용을 발표했고 이에 대해 한국인들에게 필요한 내용은 아래와 같습니다.

• 워홀러 비자 subclass 462는 추가적인 우선지역 (priority areas)에서 일할 수 있게 됨 (두번째 워홀 비자를 얻기 위해서)
• WMH (subclass 417 과 462)를 소지한 워홀러가 같은 농가를 위해 일하도록 6개월에서 12개월로 연장할 예정
• WHM (subclass 417 과 462)중 두번째 워홀비자 (second visa)를 소지하고 지방에서 6개월간 일을 마친 경우 2019년 7월 1일 (새로운 회계연도)부터 세번째 워홀비자 (third visa)를 신청자격을 얻게 될 듯.
• 워홀비자중 462 비자의 경우 그 숫자가 더 늘어날 예정 – 지방에서 필요로 하는 노동자를 확보하는 차원에서

따라서 가장 큰 한국인에게 적용되는 것은 2^nd 비자를 소지하고 지방에서 6개월간 일을 한경우 3^rd 비자를 신청할 수 있다는 뉴스라고 보여집니다.

출처: https://www.mia.org.au/documents/item/1449

Last update: 2018 년 11월 7일

• 2018/12/07 – 베타세스 기술심사중에 paid PHD (장학금을 받고 공부하는 박사과정)의 경력인정을 2018년 12월 15일 이후로 접수되는 경우 인정하지 않겠다는 발표입니다. 현재 이런 상황에 처한 분은 매우 안좋은 소식이 아닐 수 없습니다. 이 소식은 2018년 12월 7일 3.29pm 에 관련기관으로 부터 아래 내용을 받고 바로 공유합니다.

• Update to Skills Assessment process for PhD holders

   

  Currently VETASSESS considers paid doctoral research level studies as valid employment for skills assessment purposes. Please be advised that as of 15 December 2018, VETASSESS will not accept paid doctoral studies for skills assessment purposes, consistent with the Department of Home Affairs requirements. For skilled employment to be considered ‘remunerated’, applicants must be engaged in the occupation on a paid basis, generally at the award or market rate of the occupation. A person receiving minimal living allowances or scholarships designed to cover study expenses would not be considered to be ‘remunerated’. VETASSESS will continue to ensure that impact on its clients is minimised during the transition leading up to the implementation date. Applications received prior to 15 December 2018 will be processed according to the criteria at the time of applying. For further information please contact migrate@vetassess.com.au

• 2018년 마지막 달 12월 되었습니다. 기관들이 서서히 휴무기간을 발표하고 있습니다. Vetassess의 경우 12월 21일 부터 휴업이 시작되어 내년 1월 2일 (수) 업무 개시가 된다고 아래와 같이 발표되었습니다.

• DECEMBER CHANGES TO BUSINESS HOURS & SERVICES

   

  OFFICE CLOSURE During the festive season, VETASSESS offices will close from Friday 21 December 2018 and will reopen, Wednesday 2 January 2019. (11일간 휴무)SUBMITTING NEW APPLICATIONS Please note the revised time frames for submitting new applications prior to this period: (이로 인해 예상 처리 시간도 불가피하게 바뀔 것 같습니다)Priority Processing – last applications for 2018 is 5.00pm (AEDT) Friday, 14 December. (우선처리 마지막 신청서는  2018년 12월 14일 오후 5시까지 접수된 경우)Skills Assessments for General Professional Occupations – last applications for 2018 is 12.00pm (AEDT) Friday, 21 December. (일반처리용의 마지막 신청서는 2018년 12월 21일 금요일 점심시간까지) Skills Assessments for Trade Occupations – last applications for 2018 is 12.00pm (AEDT) Friday, 21 December. (기능직도 동일)   New applications for the above services will be accepted from Wednesday, 2 January 2019. (그 이후로 받은 것은 2019년 1월 2일 이후로 처리)

• 2018년 11월 22일 – NSW 주 같은 경우 2017-2018 회계년도 (2017년 7월 1일 – 2018년 6월 30일 사이) 5천 226명의 주정부스폰서쉽 비자 (489 비자를 위한 노미네이션 1천 440명 포함)를 위해서 노미네이션을 해줬다는 소식입니다. 2018-19 회계년도 쿼타는 아직 연방정부로 부터 확답을 받지는 못했지만 지난해와 비슷한 숫자가 되지 않겠나 예상한다고 하고요.지금 현재 지방에 거주하는 것에 대해 관심이 쏟아지고 있다고 합니다.  The department successfully delivered the selection-based skilled migration program to boost productivity and strengthen the NSW economy. In 2017–18, NSW nominated 5,226 skilled migrants to the federal government, including 1,440 skilled migrants nominating to live and work in regional NSW—a key focus for the department.We are still awaiting our formal allocation from the Department of Home Affairs for 2018–19, but we anticipate a similar-sized program to be delivered. Excitingly, we have welcomed new areas of NSW into our regional nominated migration program, which have already been flooded with interest.The Department of Industry thanks all stakeholders for their support in the last financial year and we look forward to another productive program year ahead where we will continue to build on our success and promote the message that NSW is ‘open for business’.
•  2018년 11월 21일 – ACT 캔버라 190 주정부 스폰서쉽 신청이 2018년 11월 29일 부터 다시 열립니다. 2가지 스테이지로 처리된다고 하니 아래 참고하세요.  From 29 November 2018, applying for ACT 190 nomination is a two stage process:
  1. You must formally express your clients interest in applying for ACT 190 nomination by completing a score-based ‘Canberra Matrix’ where they are allocated points against demonstrated economic contribution or benefit and/or a genuine commitment to be part of the ACT community. Scores of 20 points and above will be ranked. The highest ranked candidates under the scoring system will then be selected and invited to apply for ACT 190 nomination. (ACT에서 만든 자체 점수표가 있고 높은 점수를 얻는 신청인들에게 유리하겠습니다)
  2. If they are invited to apply for ACT 190 nomination, you must complete and submit the online application (and pay the service fee) within 14 days. You must attach the required documents to evidence your client’s eligibility and Matrix score. If you cannot evidence the Matrix score that the invitation was based on, the application for ACT 190 nomination will not meet the nomination criteria. (초대를 받으면 14일 안에 온라인으로 신청을 해야 한다고 합니다. 점수를 클레임할 때 조심하세요. 관련 증빙서류를 제출하지 못하면 노미네이션 선택 조건을 만족하지 못함에 따라 신청비만 낭비할 수 있겠습니다)

   

• 11월 15일 – QLD 주정부에 거주하면서 임시비자를 가지고 있는 경우 자녀의 학비 혜택을 볼 수 있는 비자들이 있습니다. 485, 489, 482 비자 등이 그러합니다. 관련 내용 http://ppr.det.qld.gov.au/pif/policies/Documents/Fee%20exemptions/Fee-exemptions.pdf  와 https://eqi.com.au/pdfs/trac-fee-structure-and-exemptions.pdf 그리고 비자목록은 http://ppr.det.qld.gov.au/pif/policies/Documents/Fee%20exemptions/schedule.pdf 에서 볼 수 있습니다. 주정부에서 링크를 바꿀 수 있음에 링크 not found라고 나올 수 있음을 또한 참고해 주세요.

• 말많은 SAF 를 불허할려고 시도한 법안은 철회되었다고 합니다. 따라서 SAF는 아직 유효하게 됩니다. SAF Disallowance Motion Withdrawn – SAF Remains In Effect The motion of disallowance lodged previously that would have resulted in the SAF (Skilling Australians Fund) Regulations being disallowed has been withdrawn, which results in the SAF Regulations that include payment requirements for the SAF levy continuing to be in effect for the affected visa programs includes the subclass 482, 186 and 187 employer sponsored visa programs.

• 417 워킹할러데이비자는 현재 31세 미만까지 신청이 가능함을 아실 것입니다. 그런데 두 나라 시민권자 (여권을 가진 신청인) 들은 35세미만까지 허용하는 법이 2018년 11월 1일부터 도래합니다.  카나다와 아일랜드 시민권자들이 그들입니다. 한국 포함 나머지 국가들은 31세미만으로 동일하고요. 이 법이 부작용이 없어 다른 나라에도 확대적용되길 기원해 봅니다. (From 1 November 2018, Canadian and Irish citizens up to and including, 35 years of age will be eligible to apply for a Working Holiday (subclass 417) visa. This is an increase from the current maximum age of 30 years, which remains the maximum for all other Working Holiday countries.)”

• 2019년 7월 1일 부터 워홀러 3rd 비자 예고 – http://hojuemin.com/2018/11/417_462_visa_change/

• ACT 190 주정부스폰서쉽 프로그램이  2018년 11월 29일 부터 다시 열립니다. (The ACT 190 Nominated  program will reopen on 29 November 2018.)  이 글을 작성하는 시점에서는 해외 거주 신청인들은 신청을 못하지만 2018년 11월 29일부터 다시 신청이 가능함. 따라서 늘 그렇지만 준비된 분들만이 신청자격이 될 수 있음에 현재 close되었다 할 지라도 기회를 엿봐야 하지 않을까 싶습니다. 지금 snapshot을 두고 보면 아 불가능하구나 하지만 또 open 된 후 보면 조건이 안되어 open 되어 있지만 신청자격이 안되기 때문입니다. 부단히 영어공부하면서 실력향상하시고 open 되면 조건 맞춰 신청해 볼 수 있길 바라마지 않습니다. 모두에게 행운도 함께 하길…

때로는 호주비자를 신청하고 뜻하지 않은 일로 인하여 진행을 못할 경우

(예를들어, 일부비자의 스폰서쉽 거절, 신청인 사망, 시민권신청후 test 하지 않은 경우 등)

또는 뜻하지 않게 더 많은 비용을 지불한 경우

실수로 두번 지불된 경우

이민성의 실수로 비용을 더 지불한 경우 등

다양한 사유로 신청비를 반환 받아야 하는 경우

폼 (Refund Request) 1424를 작성하여 nsw.pse@homeaffairs.gov.au 으로

관련 서류와 함께 제출하면 됩니다.

반환 요청은 무료이며 반드시 평가후 합당하면 신청인의 계좌로 자동 입금이 되며 만약 거절이 될 경우 이에 대한 재고는 없다고 안내하고 있습니다.

자세한 내용은 아래에서 볼 수 있습니다.

https://www.homeaffairs.gov.au/forms/documents/1424.pdf

Last update: 2018년 10월 31일