NSW 주에서 지방 정부 중에서 Orana (오라나) 지역에 DAMA 프로그램이 처음으로 발표되어 있습니다.

DAMA 프로그램은 제가 누누이 말씀드리지만 TSS 비자의 일부로서

1. 해당 DAMA 프로그램에 포함된 직업군으로 경력이 있어야 하고
2. 해당 직업군으로 고용이 되어야 하며
3. 최소한 영어 성적이 있어야 합니다.

오라나 지역 Orana area에서 기술부족직업군은 아래와 같음.

특징을 보시면 아래 3가지 항목에 직업군별 유무가 기록되어 있습니다.

• 기술/경력요구조건에 concession 이 유무
• TSMIT concession 이 가능 유무
• 영어 concession 이 가능 유무

예를 들어 Civil Engineer 같은 경우 특별한 concession 이 적용되지 않습니다. 이 뜻은 일반 TSS 비자 조건처럼 3가지 항목을 만족해야 된다는 뜻이며 Plumber 같은 경우는 영어성적이 부족하더라도 신청이 자격조건을 만족할 수 있음을 그리고 Mixed Crop and Livestock Farm Worker 의 직업군의 경우는 3가지 영역 모두 concession 이 제공되지만 ENS 영주비자로 신청은 불가함을 의미합니다. 따라서 직업군에 따라 서로 다른 concession 을 적용하고 TSS비자에서 ENS로 옮겨 갈 수 있는지 여부도 다르게 적용하고 있음을 볼 수 있겠습니다.  

Skill Concession은?

Qualifications and experience concessions under the Orana region DAMA

오나라 DAMA 프로그램의 경우 Level 1-3 Occupations 직업군의 경우 전혀 기술과 경력에 대한 concession이 없다. Level 4와 Level 5의 직업군의 경우 아래의 최소 조건을 만족해야 함.

• A Skills Assessment from the relevant Authority, (기술심사) 그리고 아래 경력 만족해야 함
• A relevant Australian Qualifications Framework (AQF) Certificate II or equivalent and at least 1.5 years (20 hours per week) relevant post-qualification experience, 또는;
• A relevant AQF Certificate III and at least 1 year (20 hours per week) relevant post qualification experience; 또는
• at least 2 years (38 hours per week) relevant experience. (관련 학위없이 순수 경력 최소 2년)

The occupations listed in the table below must comply with the following requirements as a minimum

• A Skills Assessment from the relevant Authority, (기술심사) 그리고 아래 경력 만족해야 함
• A relevant AQF Certificate III and at least 2 years (38 hours per week) relevant post qualification experience. (Cert III 학위 이수후 최소 경력 2년)

The occupations listed in the table below must comply with the following requirements as a minimum

• be assessed and verified by a MINTRAC registered assessor or otherwise approved by the Commonwealth, to have a minimum skill level commensurate with the MINTRAC referenced AQF Certificate III in meat processing, (학위 그리고 학위 이수후 경력 최소 2년)
• At least 2 years post qualification experience

The occupations listed in the table below must comply with the following requirements as a minimum

• A Skills Assessment from the relevant Authority, (기술심사) 그리고 아래 경력 만족해야 함

• At least 2 years of full-time post-qualification experience (학위 이수후 최소 경력 2년)

여기까지는 학위와 경력에 대한 concession 이었습니다.

다음은 오라나 다마프로그램 하에 Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) concession 의 내용입니다.

현재 TSMIT는 $53,900 이며 연금 불포함.

When calculating whether the salary paid by an employer meets the TSMIT, annual earnings may consist of the base salary plus guaranteed earnings such as housing, company car and guaranteed overtime where this is the industry standard. If an employer intends including these guaranteed earnings to meet TSMIT requirements, they must be valued and written into the agreed employment contract.

Use of concessions must not undermine relevant industrial awards nor market salary rates for an equivalent Australian employee in the same location.

There are two TSMIT concessions available under the Orana DAMA (2가지 TSMIT concession 가능함)

Concession Type 1

Businesses must demonstrate that annual monetary earnings will be at least 90% of TSMIT whilst also meeting Award requirements and Annual Market Salary Rate expectations for the specific occupation and location.

Concession Type 2

Businesses must demonstrate that monetary earnings will be at least 90% of TSMIT and non-monetary earnings (food and board) must not be more than 10% of TSMIT, with the total package being at least equal to the TSMIT.

There are very specific rules as to what constitutes eligible non-monetary earnings:

• The benefits must relate to the actual living costs of the employee, and they would have genuinely been paid by the employee had the employer not paid them
• The benefit must be measurable (and able to be documented/verified)
• The benefit must be guaranteed in the employment contract and must be consistent with that of other, similar employees
• The benefit excludes non-guaranteed overtime, bonuses and commissions.

As per Concession Type 1, total earnings must also at least meet award requirements and Annual Market Salary Rate expectations for the specific occupation and location.

오라나 다마 프로그램하에 영어 concession

If the nominee is applying for a TSS visa, the average International English Language Testing System (IELTS) score required is 5.0 with no component being less than 4.0 (or the equivalent grading of one of the other English tests). If professional registration for the nominated occupation requires a higher level, then this is the overriding requirement. (TSS 비자의 경우 IELTS 4가지 시험점수가 4.0 또는 그 이하가 아닌 Overall 5.0)

If the nominee is applying for an ENS visa, the average IELTS score required is 5.0, with no component being less than 4.5 (or the equivalent grading of one of the other English tests). If professional registration for the nominated occupation requires a higher level, then this is the overriding requirement. (ENS비자를 위해선 IELTS 4가지 시험 점수가 4.5 보다 낮지 않은 Overall 5.0)

여기까지 오라나 다마프로그램을 정리해 봤습니다만

만약에 신청인

영어 성적도 IELTS 6.0 을 받을 수 있고

다른 지역에서 취업을 할 수 있다면

전 이 프로그램을 고려할 이유가 적거나 없다고 봅니다.

급여도 적게 받게 될 가능성이 있고

지방에서 취업을 해야 하는데

지방 아니거나 다마프로그램 지역이 아니더라도 취업을 할 수 있다면 그곳에서 TSS 비자를 놓고 볼 때 그곳이 better off가 되기 때문입니다.

여기까지 내용을 공유해 드립니다.

더 궁금한 점은 문의 주실 수 있겠습니다.

Last updated: 2019년 10월 15일

Subclass 482 – Temporary Skills Shortage – 계약서 종료 날짜

최근 4.5.1.1 해당 법규 변경

고용주와 피고용주가 사인해야 하는 계약서가 다음과 같이 변경

… cannot be for longer than the maximum period of stay for a TSS visa.

즉, 계약서가 TSS 비자의 최대 날짜 보다 더 길 수 없다.

이 뜻은 앞으로 계약서의 종료날짜가 있어야 하며  지속적이이지 않거나 또는 영구적인 직책이 아니어야 한다.

현재 TSS 비자 신청서가 제출된 경우는 수정된 계약서를 제출 할 수 있으며 MIA 협회에 의하면 해당 수정된 계약서는 이민성에서 받아 줄 것이라고 확인해 줌.

Last updated: 2019년 10월 15일

특히 파트너 비자를 신청하는 분들이

파트너로서 다른 비자의 dependent로 비자를 제출하는 분들은

이 social media가 양날의 칼이 될 수 있습니다.

Social media 특히 Facebook 계정을 가지고 있는 경우 적절히 잘 사용하면 두사람의 관계를 잘 연출(?)할 수 있는 도구가 되지만 그 반대로 전혀 잘 활용을 하지 못할 경우 의심을 받을 수 있습니다.

하여 몇개의 케이스를 보면 알 수 있듯이 AAT 재심조차 이 social media에서 두사람의 관계가 없는 것 또는 불규칙적인 관계 (일정한 기간 동안 끊어진 관계) 등이 좋지 않은 결과를 낳게 됨을 알 수 있습니다.

http://www.austlii.edu.au/cgi-bin/viewdoc/au/cases/cth/AATA/2017/3108.html

의 case를 보면 양측이 Facebook 계정이 있지만 서로 private message만 이용할 뿐 두사람의 관계를 친구들이나 가족과 공유하지 않고 싶었다 점을 매우 안좋은 눈으로 봤다는 점입니다.

38. The parties confirmed they both have Facebook accounts and provided evidence of messenger chats they have had – it is accepted they chat to each other on Facebook. However, they were asked if they shared any photos of their wedding with Facebook friends and said they did not. The review applicant said they try to keep their private lives out of Facebook. Given the popularity of Facebook as a social media site, and the fact that the parties have accounts, their claim not to want to share things on it struck the Tribunal as somewhat inconsistent with the purpose of having a Facebook account as the main function of social media for its users is so they can create and share content. The Facebook evidence that has been provided is given weight that the parties communicate with each other through private Messenger from time to time, but not that they declare their relationship to their Facebook friends.
39. On the evidence, the Tribunal is not satisfied that the parties declare their relationship widely or that they enjoy or plan social outings with friends and family when the review applicant is in Africa, where many members of the visa applicant’s family and his friends live.

43. The parties, at the time of application and the Tribunal’s decision, provided screen shots of Facebook messenger conversations said to have taken place between them. The conversations are very short and, for the most part, are basic and cursory questions and answers. No other reliable evidence – other than the evidence considered and discussed in this decision – of the type of commitment the parties share, or how they provide each other with companionship and support has been provided to the Tribunal. (그리고 별로 대화의 내용도 별로 진지하지 않고 비자결정에 대한 것만 있었다는 점도 재심에서 관계를 의심받는 결과를 낳음)

따라서, 이런 case를 볼때 페북을 잘 활용할 필요가 있고 그렇지 않을 경우 아예 만들지 않아야 좋을 듯. 그러나 나이가 젊은 사람일 수록 페북과 같은 것을 활용한다는 점에서 무조건 없어도 안될 것 같다는 생각이 듭니다. 아무튼 genuine relationship이라면 이런 것은 너무 자연스러운 활용이 되겠다 싶습니다.

Last update: 2019년 10월 2일

안녕하세요.

489 비자용 EOI를 신청하신 분들은 EOI 변경이 되었다고 오늘 새벽  이민성자동 메일 전송으로 받았을 것으로 예상합니다.

저도 업무상 관련 메일을 받았습니다.

참고하시라고 관련 내용을 공유해 드립니다.

보시는 것처럼 크게 두가지 내용입니다.

1. 489 비자를 위한 EOI 더이상 초대 발행하지 않음
2. 491 비자를 2019년 11월 16일 부터 EOI 제출 할 수 있음

이상입니다.

물맑은 호주이민닷컴을 찾아 주신 분들께 감사드리면서…

이민법무사 (0208335)

신순철

안녕하세요.

2019년 10월 26일 (토) – 27일 (일) 이틀간 아주대학교에서 해외유학 / 이민 / 취업 박람회가 개최된다고 메일을 받았습니다.

물맑은 호주이민닷컴은 참가하지는 않습니다만 많이 참가하셔서 정보도 얻으시고 (무료) 상담도 받으시길 바라며 여러분들과 공유해 드리오니 참고하세요.

————– 관련 메일은 아래와 같이 옴 (일부 공유함) ————————

안녕하세요. AAAF 해외유학/이민/취업 박람회 사무국입니다.

2019년 10월 26일(토)~27일(일) 양일 간, 아주대학교 실내체육관에서 AAAF 해외유학/이민/취업 박람회가 개최됩니다.

본 박람회는 해외유학, 이민, 취업, 어학, 체류 등 해외와 관련된 모든 것들을 주제로 개최됩니다.

 
————– 공유 메일 끝 ———–

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

NSW 주정부 이민프로그램 2019-2020

NSW 주정부의 경우 새로운 추가요구조건이 생겼으며

모든 직업군은 아니지만 아래 일부 직업군에 해당한다고 발표함.

Source: https://www.industry.nsw.gov.au/live-and-work-in-nsw/visas-and-immigration/nsw-skilled-occupations-list/nsw-190-priority-skilled-occupation-list

발표된 추가조건이란?

1. NSW 주에현재 거주해야 함
2. 자신이지명한 직업군으로 최소한 1년간 NSW에서 고용되었어야 함

NSW주 경우 회계 분야 PY를 마쳤다 할지라도 5점을 받을 수 있는 직업군과 받지 못하는 직업군이 있음에 유의

You are eligible to claim five points for a Professional Year in Accounting if your nominated occupation is either: (PY를 마치고 5점 받을 수 있는 직업군들)

• Accountant (General) (221111),
• Management Accountant (221112), or
• Taxation Accountant (221113).

You are not eligible to claim five points for a Professional Year if your occupation is: (PY를 마쳤다 할지라도 5점 받지 못하는 직업군들)

• External Auditor (221213),
• Internal Auditor (221214), or
• Finance Manager (132211).

해당 내용은 NSW 주정부에서 보내온 자료를 정리해 드림.

Last update: 3 September 2019

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이민법무사 (0208335)

Engineers Australia 에서 2019년 9월 1일 부터 적용되는 새로운 신청비가 아래와 같습니다.

이민법무사 지명하는 폼이 변경되었습니다. (매우 간단하게 한장으로 바뀜)

이민법무사 새로운 폼은 이곳 here. 클릭하세요.

매우 중요한 내용이지요.

부도덕 한 행위 (거짓 정보를 제출하거나 남의 글을 도용하는 표절 및 서류 조작하는 것 등) 를 하다가 적발되면 신청한 기술심사 요청 자체가 거절되고 다음에 다른 신청서를 아예 제출을 못하게 된다고 하며 이민성에 이 사실을 통보한다는 내용입니다.

CHANGE IN LENGTH OF BAN
Engineers Australia has been taking serious actions against unethical behaviours. Providing misleading or false information, plagiarised content or fraudulent documents may result in a rejection of the whole application and a ban from submitting another application, including notifying the Department of Home Affairs of the unethical behaviour.

부도덕한 행위에 따라 12개월 또는 24개월 재신청불가 조치를 한다고 하니 가짜 서류 / 서류 조작 / 표절등과 같은 행위를 하는 과보를 받지 않아야 하겠습니다.
Depending on the unethical behaviour, the ban imposed could be either 12 or 24 months. Engineers Australia maintains the right to impose or extend the ban period when the unethical behaviour was found at any stage of the process. This will be deployed soon.
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이민법무사 (0208335)

신순철

년간 졸업생비자 (485), 학생비자 (500) , 파트너비자 (820/309), 고용주스폰서 및 노미네이션 거절은 얼마나 될까요. 그리고 승산이 몇%나 될까? AAT에서 제공한 자료를 공유해 드립니다.

매년 900건의 485 비자가 거절되고 있습니다.

한국인들 사이에서도 485 비자가 거절됩니다. 온라인 상담실 (재능보시)에도 485 비자의 거절로 문의하시는 분들이 계시기에 알 수 있습니다.

배우자 비자 또한 많게는 매년 2,000건이 비자가 거절되는 경우도 있습니다. 호주내에서만 신청하는 경우로 호주 밖에 까지 신청한 파트너 비자 또는 AAT신청한 것만 통계로 잡힌 것이기 때문에 거절된 신청서는 이 보다 더 많다는 것을 알 수 있습니다.

학생비자의 거절수가 생가보다 또한 높습니다.

무슨 비자가 되었든 주의 깊게 신청을 해야 합니다.

비자는 비자 처리 전문가에게 맡기시면 조금 마음을 놓을 수도 있습니다.

항상 그런 것은 아니더라 할지라도. 통계적으로 볼때.

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이민법무사 (0208335)

www.hojuemin.com

자녀 학비 임시비자를 소지하고 있을 경우 혜택 유무

현재 SA주의 경우에 489 비자 소지자의 자녀의 경우 공립학교 등록(비)는 호주 시민권자 / 영주권자 즉 Local student 처럼 학비를 내고 등록되도록 되어 있습니다. 

491 비자가 2019년 11월 16일 부터 시행되면 (아직 SA 교육부에 발표는 확정되지 않았지만) 이 비자가 지금의 489 비자와 유사하기 때문에 SA 정부의 경우 로컬 학생으로 (즉 저렴한 학비 지불을 하고) 학교 등록이 될 수 있을 것으로 보입니다.

이 글을 준비하는 시점에서 타스마니아 주정부의 임시비자소지자의 자녀 학비 혜택을 보면 아래와 같습니다.

Dependent Students

If you are moving to Tasmania to study or work on a temporary resident Visa, your children are very welcome to study with us. Known as ‘dependant’ students, Tasmanian Government Schools accept many students every year.

Dependent students can enrol at the local school in their ‘home area’ – the school nearest to their new Tasmanian home. Most dependent students are required to pay tuition fees to attend a Tasmanian Government School:

• Full year:              AUD $7500
• Weekly fee:          AUD $220

All dependent students are required to pay school levies. School levies are approximately AUD $300 – $750 per year.

Examples of visa categories that require payment of tuition fees include: (학비를 지불해야 하는 비자들입니다.

• Temporary business entry (long stay) visa (임시 사업비자 소지자)
• Short business visitor visa
• Student visa (학생비자 소지자)
• Sponsored Training visa
• Medical Practitioner visa
• Bridging visas.

모두 학비를 지불해야 합니다.

Note: children temporarily living in Tasmania on visitor visas may study for up to 3 months, but must enrol as full fee-paying international students.

Some dependant students under 18 years of age are exempt from paying tuition fees – examples include children whose parents are in Tasmania on: (아래는 학비 면제 대상 비자들입니다)

• Permanent Visas (영주비자 소지자 – 이것은 다른 주도 해당되는 것으로 장점이 될 수 없죠)
• AusAID Scholarship Holders (장학금을 받고 공부하는 학생)
• Partner Migration Visas; and (배우자 비자 소지자로서 SA 주에서는 해당이 없지만 이곳은 혜택이 주어짐에 흥미롭네요)
• Permanent Residents of New Zealand.

이처럼 법이 동일하지 않고 다릅니다.

따라서, 자녀가 있는 분들은 이런 점을 고려하여 491 비자를 위해 주 (state or territory) 선택할 때 하나의 선택기준이 될 수도 있겠다 싶어서 자료 공유해 드립니다.

참고로 494 비자도 혜택이 491 비자처럼 주어질지는 각 주의 교육부에 늘 확인을 해 봐야 정확할 것 같습니다.

물맑은 호주이민닷컴

섭쓰리 (sub 3) 마라토너 이민법무사 (0208335)

신순철

아래 내용은 2019-2020 년을 위해서 계획된  이민 프로그램입니다.

고용주스폰서쉽 비자가 전년대비  37% 감소 하여 3만명이 할당되어 있고

189 비자가 전년대비 57% 감소하여 약 18,652 명
190 비자가 대략 25천명

그리고 새롭게 만들어진 491 및 494 비자가 각각 14,000 명 그리고 9천명 할당되어 있습니다.

흥미로운 점은 Global Talen visa 라고 하여 5천명이 할당되어 있습니다.

전체적으로 108,682 명이 계획된 상태입니다.

2019-2020년 이민프로그램은 전체 160,000 명입니다.

기술이민전문 물맑은 호주이민닷컴

서브쓰리  마라토너 이민법무사 (0208335)

신순철