호주 기술이민관련하여 중요한 것 중에 하나

바로 EOI 승인 될 때 점수를 반드시 만족해야 한다는 점입니다.

EOI 제출시 점수가 예를들어 70점이라고 할때

EOI 초대를 받고 나서도 70점을 유지할 수 있어야 합니다.

비자를 신청할 때 점수가 하향 (나이가 들어 나이 점수가 떨어지거나 10년 경력 점수에서 시간이 지나 경력 점수가 떨어지는 것은 불가항력적인 요인임으로 예외가능함) 될 경우에 주의가 요구됩니다.

예를 들자면 Regional 에서 공부를 하지 않았는데 이 점수를 claim 하거나

배우자의 영어 점수를 claim 했지만 만족을 못하는 경우입니다.

그 반대로 알고 보니 claim 할 수 있는 점수를 하지 않은 경우는 물론 문제가 없습니다.

기술이민을 고려하는 분들은 참고하세요.

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이민법무사 (0208335)

신순철

안녕하세요.

호주를 기준으로 출입국 자료를 확인하고자 하는 경우

이민성 홈페이지에서

1. 개인이 직접
2. 저 같은 이민법무사가 대신
3. 18세 미만 미성년자

3가지 선택중에 하나를 통해서 출입국 자료를 얻어 볼 수 있다고 합니다.

1981 년 이전의 자료를 원하는 분들은  National Archives of Australia 에 연락을 해야 합니다.

기존의 하드카피로 신청하던 방식에서 전자적으로 바꾸기 시작하는 것으로

2021년 6월 1일 부터 가능합니다.

A new web enquiry form will be available on the Department’s website from 1 June 2021.

This new form will enable authorised third parties and individuals to request International Movement Records. The form has three enquiry streams:

• Requests submitted by individuals (‘Myself’)
• Requests submitted by authorised third parties (‘Someone else’)
• Requests for children <18 years of age (‘Child under 18 years of age’)

As a Registered Migration Agent, you will be able to submit a request for an adult using the stream ‘Someone else’. You must obtain the written consent of the individual to access the records, and submit a separate request form for each adult in a family unit. Alternatively, you may wish to advise your client to use the ‘Myself’ stream to complete the web enquiry form and enter your email address as the recipient for electronic communications to have the response sent directly to you.
Please note that if you are submitting a request on behalf of a minor under the age of 18, you should use the stream ‘Child under 18 years of age’.
This simple digital service will eventually replace both the hardcopy and PDF versions of the Form 1359 – Request for International Movement Records.  Over the coming weeks, the Form 1359 will be phased out.
If you have submitted a request for movement records prior to 4 June 2021, it will continue to be processed in the order of date received.  You do not need to submit a new request using the web enquiry form.
You can access the new IMR web enquiry form here Request for international movement records (homeaffairs.gov.au)
During the pilot phase of the new form, we welcome any questions, comments or feedback to our email request.movement@homeaffairs.gov.au

Last update: 2021년 6월 2일

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이민법무사 (0208335)

신순철

482 비자를 받을 때 지명된 직업군이 있습니다.

그리고 비자가 그란트가 되면 그 직업군의 업무 범주에서 일을 해야 합니다.

그렇지 않으면 비자 조건을 breach라고 하여 비자가 취소되는 최악의 경우가 발생할 수 있습니다.

그럼에도 불구하고 약간의 업무 범위 변경이 허용되는 경우도 있습니다.

약 5-7% (자신이 일하는 full-time work 시간에서) 정도는 변경하여 일을 할 수 있지만

대폭변경되는 경우는 주의해야 합니다.

만약 직업군을 바꿀 경우 이민성으로부터 새로운 nomination 승인과 새로운 visa grant가 선행되어야 합니다. 

If an existing TSS visa holder wishes to change their occupation, they must have not only a new nomination in place, but also be granted a new TSS visa, before they can work in a new occupation, otherwise they will be in breach of their visa conditions (i.e. condition 8607)

Last update: 2021년 6월 1일

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이민법무사 (0208335)

신순철

무급휴가는 최대 3개월 가능함

누적한 기간임에 유의

한번에 3개월씩 예를들어 수차례 가능한 것이 아님.

Leave without pay (LWOP)

TSS visa holders on unpaid leave (e.g.: study or sabbatical leave; recreational or holiday leave without pay; sick leave without pay; maternity and/or paternity leave and/or parental/carer/personal leave), are not considered to be in breach of condition 8607 solely on the basis of this unpaid leave. This is because these visa holders may be considered to continue to be in the employ of the sponsor (although not working or receiving a salary).

Under policy, this period should not, however, generally exceed 3 months unless:

• the sponsor is obliged to provide the leave under Australian workplace laws (e.g. in connection with maternity leave); or
• exceptional circumstances apply.

This is because extended LWOP would not be consistent with:

• full-time position requirements at nomination stage and ongoing market salary rate requirements;
• requirements that TSS primary visa holders cannot cease work for their approved employer for more than 60 consecutive days; and
• how LWOP provisions operate in the context of sponsorship obligations, see: Sponsorship compliance framework: Sponsorship obligations.

For any LWOP it is expected that,

• the arrangement is mutually agreed upon by the sponsor and sponsored person; and
• there is a formal application for leave without pay that has been formally approved by the employer (including leave applications that are processed and approved electronically).

Where extended LWOP occurs, it should be noted that a TSS visa holder’s visa may be subject to cancellation under paragraph 2.43(1)(kc) of the Regulations, if a delegate is satisfied that the visa holder has ceased to have a genuine intention to perform that occupation. For policy and procedure, refer to General visa cancellation powers – (s109, s116, s128, s134B and s140).

Note:

• Where officers believe there are exceptional circumstances which justify a longer period of LWOP,
  they should discuss with TSSmanagement@homeaffairs.gov.au who will consider and discuss with the ABF, as this may have implications in terms of the employer’s ability to comply with their obligations.
• Officers who answer enquiries from a TSS visa holder or sponsor about unpaid leave are to record these details in departmental systems.
  • The record must be sufficiently comprehensive to enable officers undertaking monitoring/compliance action to make a visa cancellation assessment, if required.
  • It must include the name and position details of the TSS visa holder, any information about the proposed period of absence and all responses provided to the queries raised.
  • Sponsors should be counselled that their sponsorship obligations remain in force while a TSS visa holder is on unpaid leave

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이민법무사 (0208335)

신순철

2021-22년 회계년도 이민프로그램 입니다

Migration Program 2021-22

• Ceiling maintained at 160,000 places

• Skilled Migration: 79,600

• Family Reunion: 77,300

• Humanitarian: 13,750

출처: MIA 협회 온라인 세미나

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이민법무사 (0208335)

신순철

안녕하세요.

QLD에 있는 QUT 대학 석사과정을 마치고 190 QLD 주정부 스폰서쉽을 통해 190 영주비자를 받은 케이스입니다.

아래와 같이 업무처리가 되었습니다.
01/02/2021 – New EOI submitted for 190
26/02/2021 – QLD nomination application submitted
16/03/2021 – QLD nomination approved and EOI invitation issued
01/04/2021 – 190 visa lodged
01/04/2021 – HIV test 만 더 하라고 연락드림
04/05/2021 – PM (medical check) 하라고 연락 옴
17/05/2021 – Medical check done and processing on IMMI
19/05/2021 – 190 visa grant

보시는 것처럼 Nomination 승인부터 2개월

190 비자 접수후 1.5개월 만에 그란트 된 것입니다.

고객님도 너무 빨리 처리되어 얼떨떨하다고 하셨습니다.

특징) 호주 오기 전에

한국에서 ICT 분야 학사학위 소지 그후 수년간 ICT 회사에서 개발자로 근무 했고
그 실력을 인정 받아 호주에서 취업을 하는데 도움이 됨.

석사과정을 마치기 전후루 BNE에 있는 호주회사에서 Software Engineer로 일을 할 수 있었습니다.

485 비자에서 482 비자로 전환한지 약 몇개월 만에 190 비자를 받은 케이스.

현재 한국에서 ICT 관련 전공을 공부를 하고 있거나

공부를 마치고 일을 하고 있거나

아직 나이가 30대+/- 이신 여성 분들은 이 케이스를 잘 보시기 바랍니다.

공교롭게도 남성보다 여성분들이 성공사례가 더 많다는 것이 특징입니다.

ICT 분야의 경우; 어쩌면 남성보다 약 3년 사회생활을 먼저한다는 것이 득이 될까요?

Tasmania, NSW, QLD 정부의 스폰서쉽을 받은 분들이 모두 여성이라는 점이 좀 저도 깜짝 놀랐습니다.

그리고 나이대도 모두 30대 초반입니다.

공통점? 한국에서 ICT 관련 대학을 나오고 약 3/4년 일을 했었다는 점 (호주로 유학오기 전)
호주 유학은 UTAS, UTS, QUT 라는 대학을 각각 다님.

또 다른 공통점? 유학을 온 다음에 저를 인터넷 / 지인을 통해 소개를 받고 업무 분석을 하고 조언드릴 것을 꾸준히 하셨다는 점 (보통은 눈을 이리 저리 돌리거나 하여 성공하지 못하는 경우가 있는데) 초지일관 정진했다는 점입니다. 한 우물만 팠다는 점.

지금은 국경이 막혀 유학생 유입이 불가하지만 2022년 중반 부터 풀릴 것으로 예상합니다. 그동안은 ICT 분야에서 공부를 / 회사 직장 생활을 하고 있는 분이라면 꾸준히 각자의 신분에 열중하시길 바라면서 오늘 190 영주비자 grant 된 희망적인 소식을 전해드립니다.

Grant 되신 분에게는 다시 한번 축하메세지를 남기면서…

Last update: 2021년 5월 19일

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이민법무사 (0208335)

신순철

Vetassess 기술심사 기관에서 온 메일을 공유해 드립니다.

2021년 6월 15일 부터

Vetassess 에 기술심사를 요청시

직업군 중에 전문직 종사자의 경우

신분증을 최소한 3가지를 제출해야 한다는 내용입니다.

안녕하세요.

오늘 아침에 ACT 에서 491 비자를 위한 nomination과  EOI Invitation 받은 내용을 공유해 드립니다.

어제 오후 업무퇴근 전에 Nomination 신청서와 신청비 300불을 지불하고 난 오늘 아침 이른 시간에 아래와 같이 Nomination이 확정되었다 는 ACT 에서 온 이메일 그리고 EOI 가 도착 했다는 내용의 이메일 입니다.  EOI 초대까지 받으면 제출된 EOI에 가보면 “Apply Visa” 라는 button이 생깁니다. 실제 있더군요^^

제 고객님을 위해서 참 빠르게 진행되어서 너무 너무 감사할 따름입니다.

From: Migration Services <*@act.gov.au>
Sent: Friday, April 30, 2021 8:06 AM
To: Soonchul Shin <shinsc@optusnet.com.au>
Subject: ACT Provisional 491 Nomination – Decision – *** SMA:***

Our Reference :  PSM-***-***

<이름삭제>
<생년월일삭제>
Email :  <이메일삭제>
Dear   <이름삭제>
CONFIRMATION OF ACT NOMINATION ON SKILLSELECT

I am pleased to inform you that Australian Capital Territory (ACT) Provisional 491 Nomination visa has been confirmed with the Department of Home Affairs on SkillSelect.

You will automatically receive an invitation from Home Affairs to apply for the skilled Provisional 491 Nomination visa. You now have 60 days to apply for the visa. If the visa application is not lodged within 60 days, the offer of ACT nomination will expire.

I would like to take this opportunity to remind you of your signed declaration acknowledging and accepting the ACT nomination obligations. When your skilled migration application is decided by Home Affairs and, if approved, you have agreed to:

• Inform the ACT Skilled Migration Team when your visa is granted and your expected arrival date in Canberra;

• Live and work in Canberra, ACT for at least two years from first arrival /visa grant date;
• Contact the ACT Skilled Migration Team within one month of your first arrival in Australia and complete a further settlement survey 6, 12, 18 and 24 months after arrival;
• Inform the ACT Skilled Migration Team of any change to your contact details in Canberra for 24 months after arrival in order to receive and complete the settlement surveys.

I wish you well with your skilled migration application to Australia and look forward to welcoming you to Canberra.

ACT Skilled Migration Team
30-Apr-2021

그리고 EOI 받은 내용은 아래와 같습니다.  (한마디로 일사천리로 진행이 된 케이스가 아닐 수 없습니다)

From: SkillSelect no-reply@skillselect.gov.au
Sent: Friday, April 30, 2021 8:08 AM
To: shinsc@optusnet.com.au
Subject: You have received an invitation to apply for a visa in SkillSelect

30 Apr 2021

Dear <이름삭제>

Congratulations

You have received an invitation to lodge a Skilled Work – Regional (Subclass 491) State & Territory Nominated visa application nominated/sponsored by ACT Economic Development Directorate.

To view your invitation please click on the link below to be directed to the SkillSelect login page.

http://www.skillselect.gov.au/login_page

Regards

SkillSelect System Administrator

이 글을 읽는 분들도 다른 성실한 agent 만나셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

PS 491 비자도 내일까지 접수를 할 수 있는 상황입니다. 몇가지 신청서준비와 관련하에 답변만 받으면 말이죠. 제가 수 많은 case를 다루지는 않습니다만 한분 한분 케이스를 다룰 때 마다 정성을 다할 수 있는 마음자세를 갖을 수 있음에 또한 감사한 마음이 듭니다.

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

NSW 주정부에서 방금 온 이메일의 내용입니다.

기술 이민관련하여 ICT 직업군에 경력 점수 요구관련하여 (오죽하면^^) NSW 주정부에서 이런 글을 보내 올까 싶은데요. ACS 기술심사는 (아시는 분들은 잘 아시겠지만) 기술심사시 필요한 경력이라는 것이 있고 이 경력은 경력 점수로 claim 을 할 수 없습니다.  그리고 특정날짜 부터 경력점수로 요청 (claim) 할 수 있음을 명시하고 있습니다. 이 날짜 이후의 경력이 예를들어 해외에서 쌓은 경우는 3년을 호주에서 1년을 쌓은 경력에 대해 5점씩 claim 할 수 있음을 말하는 것입니다.

이런 내용을 잘못해석하면 EOI제출시 과다한 점수를 claim 하게 되고 행여나 이것이 사실이 아닌데 사실처럼 되어 나중에 큰 불이익을 받게 되는 (비자 거절) 일이 있어서는 안되기를 바라는 마음에서 NSW주에서 알려온 것 같습니다.

관련 질문이 있는 분들은 온라인 무료 상담에 문의하시면 조언드립니다.

Last update: 2021년 4월 29일

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

안녕하세요.

호주에서 기능직 분야로 공부를 하면 (최소 2년) 졸업후 485 비자를 받고 기술심사를 끝까지 잘 마치고 자신의 여건에 따라 491 비자나 190 비자를 고려해야 합니다. 공부도 시작하기 전에 또는 485 비자를 받자마다 TSS (482) 비자를 고려하는 것은 대단히 쉬운(?) 선택이라고 전 봅니다. 쉬운(?) 선택이라는 뜻은 기술심사를 TRA를 통해 해야 할 때를 놓치고 나중에 돌이킬 수 없는 후회를 하게 된다는 뜻입니다. 기술심사는 영주권을 받고자 하는 사람은 반드시 통과를 해 놔야 하며 485 비자를 소지하고 TRA (기능직인 경우임) JRP 과정을 모두 마치는 것은 필수입니다. 그렇지 않으면 어짜피 나중에 OSAP 등으로 통해 기술심사를 신청해야 합니다. 유학생에게만 제공되는 이 혜택을 피할 이유가 없다는 뜻입니다. 기술심사 없이 TSS 비자를 고려하더라도 186 ENS 비자를 신청할 때 기술심사 결과가 필요함을 잊지 마세요.

따라서, 아래와 같이 조언을 드리오니 참고하시고 공부를 시작하는 분 / 485 비자를 받고 TRA JRP 단계를 밟고 있다면 끝까지 밟아 suitable skill assessment 를 받아 두세요.

그런 다음에 여유롭지 못한 상황이 발생했을때만 TSS 비자를 하나의 option으로 두셔야 합니다.

1. Course (tiler) 코스를 유학원을 통해 알아 본다.
2. 해당 코스가 유학생 (overseas student)에게 열려 있다면 student visa를 신청하는 절차를 밟는다.
3. 반드시 최소한 2년 코스이어야 함을 명심하세요. (그래야 나중에 485 비자를 신청할 수 있는 자격이 됨)
4. 학생으로서 해당 코스를 잘 마친다. 이 기간동안 최소 360시간 일을 한다.
5. TRA JRP 기술심사 Provisional Skill Assessment 로 기술심사 신청한다.
6. 학생비자 만기전에 5번호 485 비자 신청한다. (이때 영어 성적 이 필요함)
7. 5번 신청한 기술심사 결과를 이민성에 제출함
8. 7번후 485 비자 grant 됨 (1.5년짜리임)
9. 4번 이후로 unlimited로 일을 할 수 있음
10. 그리고 TSS 비자가 아닌 491 / 190 비자와 같은 비자를 고려할 수 있음.
11. 미리 TSS 비자를 목적으로 하지 않아도 됨. (이 부분이 매우 중요한 부분임)

최근 NT 다윈에서 Cookery 코스를 마치고 (2년) 그리고 485 비자를 받기 전 그리고 후에 꾸준히 chef로서 일을 하면서 TRA 기술심사 통과 그리고 491 비자를 신청하여 6개월만에 그란트 된 케이스가 있었습니다. TSS 비자는 전혀 고려하지도 않고 초지일관 485 -> 491 -> 191 비자를 옵션으로 두신 분입니다. 이렇게 해야 훨씬 더 좋은 결과를 낳을 수 있습니다. 믿고 TSS는 다른 옵션이 없을때 하세요. 쉽게 기술심사 없이 신청한다고 해서 영주비자를 받는다고 생각한다면 그것은 잘못된 선택입니다.

Last update: 2021년 4월 23일

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철