아래와 같이 non-licence 직업군의 경우 OSAP 기술인터뷰를 온라인으로 한다고 공지되어 있습니다.

즉 호주로 예전 같으면 와야 했지만 오지 않고도 기술 인터뷰를 한국에서 할 수 있다는 뜻으로 이해하면 될 것 같습니다. 자격증이 불필요한 직업군 및 자격증을 필요로 하는 직업군중에서 Pathway 2는 online 인터뷰로 가능하다. – Good News

—————–추가 자료 업데이트: 2020년 12월 10일 —————–

아래는 OSAP 기술심사 관련한 직업군 설명임

왼쪽항목에 이탤릭체 로 표기한 직업군은 TRA 기술심사가 요구하는 실기시험을 치루지 않고 (단 밑에 있는 licensed occupation 자격증이 필요한 직업군이라고 하여 4가지 직업군은 국적과 관계 없이 OSAP  (Overseas Skills Assessment Program) 기술심사를 통해 서류 및 실기 시험을 통해 기술심사를 통과해야 함)

• Airconditioning and Refrigeration Mechanic,
• Electrician (General),
• Electrician (Special Class),
• Plumber (General).

관련 직업군 (occupation)의 formal qualification 관련 학위 또는 견습 (한국의 해당 분야 공업고등학교 졸업자 / 직업학교 졸업자 / 관련 분야의 전문학교 졸업자에 해당할 수 있고) 그리고 관련 분야의 직업군으로 최소 3년 경력이 있을 때 기술심사 통과할 수 있습니다.

왼쪽항목의 이탤릭체 가 아닌 경우 즉 오른 편에 Republic of Korea (한국)이라고 된 직업군은 TRA가 지정한 곳 (RTO) 에서 시행하는 실습시험까지 통과를 해야 합니다.  실습은 영어로 진행되며 해당 분야의 수십년 경력있는 심사관이 실습을 위한 문제지를 주고 문제지를 보고 관련 내용을 만드는 것을 육안으로 확인하게 됩니다. 따라서 이런 직업군은 예를들어, 요리, 미용, 용접 등은 직접 시험장에 가서 시험을 봐야 하는 것은 물론 말을 하는 것을 알아 들어야 하기 때문에 언어 능력도 기본 IELTS 6.0 x 4 수준이 더 되어야 보다 자유롭게 시험을 준비할 수도 있습니다.

따라서, 이런 실습이 요구되지 않는 직업군은 서류 전형으로 되기 때문에 같은 기능직이라고 할지라도 더 유리한 것이 되겠습니다.

많은 한국들이 이런 분야로 현재 일을 하고 계시다면 준비하셔서 호주로 오실 수 있길 기대해 봅니다.

Last update: 2017년 12월 7일

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

먼저 이 표는 189 비자와 489 비자의 가족 스폰서쉽 비자임을 밝혀 두며

190 비자나 489 비자의 주정부 스폰서쉽 비자와는 관련이 없다는 점을 미리 말씀드립니다.

——————————————————————

많은 분들이 질문을 해 오십니다.

60점으로는 비자를 받을 수 없지 않느냐 65/70점은 되어야 하지 않느냐 등.

EOI 라는 제도가 만들어진 다음에 자주 듣는 질문입니다.

이에 대해 옳다 그르다 말씀드릴 수 없는 것이 변수라는 것이 많습니다.

신청자수, 직업군별, 월별, 주정부스폰서쉽, 비자의 유형에 따라 참 다양하게 변화됩니다.

60점이라고 EOI 못받는다 단정하지 않습니다.

그 이유를 알아 보겠습니다.

지금까지 지켜보면 회계년도가 시작되는 7월 부터 12월까지는 비교적 backlog가 많아서 고득점자 (80/75/70) 들이 먼저 할당이 되고 회계년도의 반년이 가까워지면서는 65점도 초대를 받는 경향이 많습니다. 회계년도 반년이 지난 1월부터는 60점도 수백명 또는 매번 거의 천명까지 받습니다. 작년 자료를 토대로 한번 확인해 보겠습니다.

우선 올해 2017년 7월 회계년도가 시작된 것부터 보겠습니다.

80/75/70 점 고득점자 50%넘게 75점을 확보했어야 합니다. (어떤 직업군이든 간에)

7월 말은 어떤가요?

벌써 70점대가 훨씬 높음을 알수 있습니다.

80/75점대가 7월 중순때보다 확 떨어진 것을 볼 수 있습니다.

8월 EOI 초대 자료입니다.
회계년도 한달 반 정도 지나고 나서 65점도 나왔습니다만 아직도 70/75/80대가 버티고 있습니다.

9월 초 (회계년도 시작 2개월 넘어서)에는 65점 초대가 1,000명이 넘고 70/75/80 점대가 아직 있지만 그 수는 대폭 줄어든 현상을 볼 수 있습니다만

10월에 와서는 다시 70점대가 엄청 늘었습니다.

이는 EOI 초대 시점에 점수가 높은 신청자들에게 초대를 발행하고 있음을 보여주고 것 같습니다.

여기까지 2017년 7월 1일 새로운 회계년도가 시작되고 나서 점수 분포의 변화를 살펴 봤고요.
이제 12월이고 내년 2018년 1월 부터 6월 어떻게 변화가 될지 작년 회계년도 즉 2017년 1월 부터 6월까지 자료를 보면서 예측해 봅니다. 갑자기 신청자들의 점수가 팍팍 오를 가능성은 높지 않다는 예측하에 비슷한 현상이 있지 않을까 예측합니다.

먼저 2017년 1월달 EOI 초대 그래프입니다.

한해가 바뀌면서 60점대가 나왔습니다 대략 250명 이하입니다. 아직 70/75/80이 존재하기한 합니다.

아래는 2017년 2월 자료입니다.

전체 점수 60점대가 350명 이하로 250명 이하에서 100여명 이전달보다 올라갔음을 보여줍니다.

2017년 3월 자료에는 거의 400명이 초대를 받았습니다. (어째든 조금씩 늘어나고 있음을 볼 수 있지요)

2017년 4월말 자료에 보면 전체적으로 줄었지만 드디어 60점이 다른 점수대보다 훨씬 많아졌습니다.

2017년 5월 자료를 보시면 역시 60점대가 훨씬 많습니다. (전체적으로 EOI 발행 숫자가 줄어들었다 할지라도) 70/75/80은 이젠 거의 100명도 안됩니다.

2017년 회계년도 마지막 달인 6월입니다. 80 점대는 없어 보이고 60점군이 400명이 넘고 있음을 볼 수 있습니다.

이 처럼 2017년 1월 부터 6월까지 보면 60점군대의 신청자들이 미리 포기하는 것은 아닐까 싶습니다. 그렇기 때문에 할당된 매달 발행하는 숫자보다는 적지만 아무튼 대세는 60점대 임을 알수 있었습니다.

결론적으로 제 조언은 이렇습니다.

안전하다 불안전하다  그리고 아무도 된다 안된다 보장하지 못합니다. 제출할 수 있는 조건이 되면 제출을 가능한 빨리 하고 기다리는 것이 좋습니다.

왜?

같은 점수는 먼저 신청한 순서대로 발행되기 때문입니다.

일부러 늦게 제출할 이유가 없고
안되는 신청인이 불안해 하면서 서둘러 할 수 있는 것도 아닙니다.

일부러 늦출 필요도 없지만 점수가 안되면 될때를 기다려야 합니다.

여기까지 EOI 점수 vs 초대 관련하여 정리해 드립니다.

이 글을 읽는 분들에게 좋은 참고 자료가 되길 바라면서…

간호사 (Registered Nurse)로서 기술심사를 통과하기 위해 여러가지 서류 중에 영어 성적도 필수서류입니다.

IELTS 7.0 x 4 수준을 보통 요구하지만

동일 시험을 최대 두번을 치루고 Overall 7.0 이면서 최소 점수가 6.5 이상이면 그리고 이 성적이 6개월이내인 경우에 두번에 걸쳐 4가지 7.0 이 되는 경우 받아준다는 내용입니다. 예를들어 첫번째 IELTS 시험이 Overall 7.0 이며 L & W & S 은 각각 7.5 & 7.0 & 7.0 인데 Speaking에서 Reading 에서 6.5 과락을 받았고 다음 6개월 이내의 IELTS 시험을 통해 Listening 에서 과락이 나서 6.5 이지만 나머지는 모두 7.0 x 이상을 받은 경우 이런 경우 이 두번의 IELTS 시험을 합쳐서 기술심사용으로 인정을 해 준다는 내용입니다.

물론 다른 시험인 OET, PTE, TOFEL iBT 도 같은 원리입니다. 주의할 점은 시험을 섞어서 조합은 할 수 없습니다.

이 기술심사를 위한 영어 성적은 2년간 유효합니다. (참고로 이민성은 3년 유효)

We accept successful completion of:

1. International English Language Testing System(IELTS) Academic test.
   Applicants must achieve a minimum overall score of 7 and a minimum score of 7 in each of the four components – listening, reading, writing and speaking.
   ANMAC only accept test results from one test sitting OR a maximum of two test sittings, in a six-month period only if the applicant achieves:
   a) a minimum overall score of 7 in each sitting
   AND
   b) no score in any component of the test is below 6.5
2. Occupational English Test(OET) for nurses.
   Applicants must achieve a minimum score of B in each of the four components – listening, reading, writing and speaking.
   ANMAC only accept test results from one test sitting OR a maximum of two test sittings, in a six-month period only if the applicant:
   a) is tested in all four components in each sitting
   AND
   b) no score in any component of the test is below C
3. Pearson Test of English (PTE) Academic. Accepted effective 1 July 2016 
   Applicants must achieve a minimum overall score of 65 AND a minimum score of 65 in each of the four communicative skills – listening, reading, writing and speaking.
   ANMAC only accept test results from one test sitting OR a maximum of two test sittings, in a six-month period only if the applicant achieves:
   a) a minimum overall score of 65 in each sitting
   AND
   b) no score in any of the four communicative skills is below 58
4. Test of English as a Foreign Language (TOEFL) iBT. Accepted effective 1 July 2016 
   Applicants must achieve a minimum total score of 94 AND the following minimum score in each section of the test – 24 listening, 24 reading, 27 writing, 23 speaking
   ANMAC only accept test results from one test sitting, OR a maximum of two test sittings in a six-month period only if the applicant achieves:
   a) a minimum total score of 94 in each sitting
   AND
   b) no score in any of the sections is below – 20 listening, 19 reading, 24 writing, 20 speaking

ANMAC accepts test results that are up to two years old. You only have to pass one of these tests, not all of them. Scores from two different tests cannot be combined.

These are currently the only language tests that ANMAC accepts. Any changes to this will be notified via this website.

TRA 기술심사 중 JRP을 위한 기술심사 서류는 2017년 12월 1일 부터 이메일로 보내야 받아줍니다.

안녕하세요.

호주에서 요리쪽으로 공부를 마치고 485 비자를 신청하려고 하는 분이 아래와 같이 질문을 해 주셨습니다.

—- 질문자의 질문 요지 —-

호주 온지 2년정도 되어가고 에볼루션이라는 요리학교에서 COOKERY certificate 3 를 마치고 diploma 과정도 다음주면 마치게 되서 다음비자로 485 졸업생 임시비자를 생각중인 학생입니다.

제가 여러곳에 문의를 해봤는데 어떤곳은 서티 4가 꼭 요구된다하고 어떤곳은 디플로마와 서티 3로도 apply가 가능하다고 해서 혼동이 많이 되어서 연락드립니다.

—– 질문 끝 —

질문의 요지는 요리사 (cook)으로서 485 (졸업비자)를 신청하기 위해 Cert III가 필요한가 아니면 Cert IV까지 학력이 필요한가에 대한 질문입니다.

답변은 간단합니다. Cert III도 가능합니다만 보다 자세한 것은 아래에서 설명하겠습니다.

(TRA 기술심사 기관의 내용을 그대로 발췌해서 설명 드립니다.)

Step 1: Provisional Skills Assessment (PSA)

Under PSA, TRA verifies the authenticity of your Australian qualification, and that you have had exposure to a range of tasks and duties relevant to your nominated occupation in an Australian workplace.

A successful PSA outcome can be used to apply to DIBP for a Temporary Graduate visa (subclass 485).

You can complete the remaining steps of the JRP on a Bridging Visa A while waiting for a subclass 485 visa.

(TRA의 기술심사에는 몇가지가 있습니다. PSA라고 해서 임시 기술심사입니다. 이 기술심사는 485비자 (졸업생 비자)를 신청하는데 사용될 수 있습니다.

2.1.1.  Eligibility (임시기술심사 통과기준)

To be eligible for a PSA you must have:

• held an international student visa to study in Australia (학생비자 소지하고 있을 것)
• a qualification relevant to an occupation assessed by TRA, and awarded by a CRICOS RTO as a result of study in Australia (TRA로부터 심사되는 직업군에 해당하는 학력수준일 것 그리고 CRICOS라고 하고 호주교육기관에서 제공하는 학업을 마친 경우; 보통 학생비자를 가지고 공부를 한 경우 해당함)
• evidence of a minimum of 360 hours employment and/or a vocational placement relevant to your qualification and nominated occupation, completed in an Australian workplace within the three years prior to submitting a PSA application. (임시 기술심사를 신청하기 전에 지난 3년안에 호주의 직장에서 누적시간으로 신청하려는 직업군과 공부한 코스와 관련된 업무에서 최소 360 시간 동안 일을 했어야 함)

2.1.2.  Online Application Process (임시기술심사를 위해서 온라인으로 접수할 수 있고 비용지불 가능)

You must complete all mandatory fields and pay the application fee on the online portal. When you have completed the online submission and payment, select the Submit & Print button to submit your application details and print the PSA Summary Page.

2.1.3.  Application documents (필요한 서류들)

For your application to be registered, the following documents must be received by TRA within 30 working days of the date you applied online for a PSA:

• the PSA Summary Page signed by you and your agent if you have representation

• a copy of the biographical identification page and all arrival and departure stamped pages of your current passport

• a current passport‐size photograph

• a copy of all your Australian qualifications relevant to your nominated occupation, and the full academic transcript of results including the commencement and completion dates of study in Australia

• claimed employment: copies of work statements and pay evidence such as pay slips, payroll printouts, invoices and bank statements to support any periods of claimed employment completed in Australia in the last three years. Work statements for employment must:

• be on letterhead used by your employer’s business
• state the occupation in which you were employed
• state the exact dates and hours of employment
• include a detailed description of the nature and content of the work undertaken, along with the machines, tools and/or equipment used
• be signed and dated by the employer or a person authorised by the employer, including

the name, position and telephone contact details of the person making the statement.

and/or

• vocational placements: copies of work statements and timesheets or log books to support any periods of claimed vocational placements completed in Australia in the last three years. Work statements for vocational placements must:

• be on letterhead used by the RTO
• confirm the vocational placement was undertaken as a requirement of a training course
• state the exact dates, hours and location of the vocational placement
• include a detailed description of the nature and content of the work undertaken along with the machines, tools and/or equipment used
• be signed and dated by an authorised person, including the name, position and

telephone contact details of the person making the statement

Please note, all pay evidence and/or time sheets/log book evidence submitted must total a minimum of 360 hours.

Your application documents can be emailed as a single PDF attachment to jrpdocuments@education.gov.au. If your documents are provided in any format other than a single PDF, they will not be processed and will be returned to you.

When emailing your application documents, please ensure they are scanned in the following order:

1. PSA Summary Page
2. Passport pages
3. Recent passport photo
4. Australian Qualification/s
5. Work Statement/s
6. Pay evidence

Alternatively, your documents can be posted to:

Trades Recognition Australia

GPO Box 3022

CANBERRA  ACT  2601

TRA will acknowledge receipt of your application documents.

PSA applications are generally processed within 30 working days of receipt of the application documents. Processing times may vary and are dependent on the volume of applications received as well as the complexity of the verification process.

To support a fair process, your application will be assessed in order of receipt and TRA will not consider any requests to expedite the processing of your application. You will receive a skills assessment outcome letter when your application has been assessed.

2.1.4.  Verification process (서류의 진위 확인과정)

TRA will verify employment and vocational placements by contacting the person who signed your work statement/s. This means TRA must be able to link the landline or mobile telephone number/s to the business or RTO. Once a link has been established, TRA will only attempt contact three times. If a link to the business or RTO cannot be established, the signatory will not be contacted.

If the signatory cannot be contacted or does not respond to call back requests from TRA, your work will not be able to be verified and your application will be unsuccessful.

2.1.5.  PSA successful outcome (문서검증과 신청자격조건을 모두 만족하면 임시 기술심사 통과됨)

Your application will be successful if TRA is able to verify your documents and you have satisfied the PSA eligibility requirements.

2.1.6.  PSA unsuccessful outcome (통과하지 못한 경우)

Your application will be unsuccessful if: (다음과 같은 경우 통과 못함)

• your application documents are not received by TRA within 30 working days of the date you applied online (온라인 접수후 30일안에 TRA가 서류를 받지 못한 경우)

• your documents are not relevant to your nominated occupation (관련된 직업군과 관련이 없는 서류인 경우)

• your documents contain insufficient detail to satisfy PSA eligibility requirements (자세한 내용을 담고 있지 못한 경우)

• TRA cannot verify your qualification or work statement/s (경력 및 학력관련 서류 검증이 안되는 경우)

• documents are found to contain false or misleading information (거짓 또는 허위 정보가 발견된 경우)

2.1.7.  Review of an unsuccessful PSA outcome (재심요청 가능)

If you receive an unsuccessful outcome, an Application for PSA Review form will be attached to your outcome letter. If you do not agree with the outcome, you can apply for a review within 30 working days from the date of the original assessment outcome letter. A review will only reconsider the documents you provided in your original application; no new evidence will be considered. ( 결과 나온 다음 30일 안에 재심 가능)

The PSA Review fee of $300 is payable through the online portal by selecting the PSA Review link. Your PSA review application will be assessed by a different TRA officer, and not by the officer who provided the original assessment outcome. You will be advised by letter of the outcome, and if the assessment is overturned, the review fee will be refunded.

Alternatively, you can submit a new application and new documents at any time.

To submit a new application you must register again for the JRP. You will receive a new username, password and TRA Reference number. There is no limit to the number of times you can apply for a PSA.

여기까지는 심사에 관련된 내용입니다.

다시 질문자의 질문의 요점에 돌아가 봅니다.

485 비자를 신청하려고 하는데 요리사로서 Cert III가 필요한가 아니면 Cert IV가 필요한가?

A Provisional Skills Assessment requires applicants to have a qualification relevant to an occupation assessed by TRA which has been awarded by an Australian CRICOS registered training organisation based on studies in Australia. Generally, the qualification will be at the Australian Qualifications Framework (AQF) Certificate III level.

(일반적으로 학위는 AQF Cert III가 필요합니다. 그런데 때로는 아래 내용처럼 밑에 기술된 직업군의 경우 Cert IV 또는 Diploma 또는 Advanced Diploma까지 요구하는 경우가 있습니다. 따라서, 직업군에 따라서 TRA의 기술심사의 학력 수준이 달라지는 것입니다. 그래서 질문자가 어디서 어떻게 질문을 했는지는 모르지만 때로는 Cert III가 때로는 Cert IV가 필요하다 어쩐다 하는 말이 오고 갈 수 있겠습니다.)

Some occupations require a qualification different to that of an AQF Certificate III and the most common of these, and the required qualification level are listed below. If you have completed another qualification, or a combination of qualifications, you need to ensure you have completed all the units of competency in a relevant qualification at the level listed for your occupation.

아래 내용은 모두 TRA 기술심사기관에서 제공한 내용으로 직업군 vs 학위입니다.

More information on Australian training packages and qualifications can be found at www.training.gov.au

결론적으로 질문자의 학위는 Cert III가 필요하며 그리고 해당 분야의 업무에서 360시간 최소한 일을 했을 경우 485비자용 임시기술심사를 통과할 가능성이 있는 것입니다.

PS 모든 기술심사의 최종 판단은 TRA의 skill assessor (수십년간 일해오신 기능직분야의 기술자분)께서 하게 됩니다.

Last Update: 2017년 11월 30일

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

187비자는 RSMS (Regional Sponsored Migration Scheme) 비자라고 해서 지방에 있는 사업장에서 자격있는 피고용주를 고용하려고 할 때 정부가 비자를 승인해 주는 것을 말합니다.

• RSMS 비자 (187)의 경우는 크게 2가지 stream 이 있습니다.
  첫째 TRT 라고 해서 Temporary Residence Transition stream이 있습니다. TSS 비자(482) 를 소지하고 4년중 3년을  일한 경우 (nomination 신청전) 같은 직업군으로 신청하는 경우 /  457 비자를 가지고 일한 분들로서 최소한 3년중에 2년간 요리사로 일을 한 경우에 신청자격중에 하나를 만족하게 됩니다. (457 비자 경우는 시간이 흐를 수록 사라질 정만) 
• 둘째 DE라고 하여 Direct Entry stream 이 있습니다. (호주에서 일한 경력이 없거나 있어서 짧은 기간인 경우 그러나 최소 3년 경력을 해외에서 가지고 있는 경우

그 어떤 경우가 되었든 아래 조건을 만족해야 합니다.

• have been nominated by an approved Australian employer in regional Australia within six months before you apply (신청전 6개월안에 지방에서 사업하는 사업장으로 부터 지명될 것)
• are under the age of 45 years at the time of application (신청시점에서 45세 미만)  (TRT Stream 의 경우 45-50세미만 가능)
• at time of application lodgement, have the required skills and qualifications for the position you have been nominated for – you must hold any mandatory registration, license or professional membership, or you must already be fully assessed as suitable by the relevant body (라이센스 소지 또는 기술심사 통과)
• at time of application lodgement, have appropriate English language skills (영어성적 IELTS 6.0 x 4 또는 이에 상응하는 점수)
• meet health and character requirements (신체검사 및 신원조회 만족)
• meet the requirements of the stream in which you apply. (본인이 선택한 비자신청방법에 해당 다른 기타 조건을 만족)

현재 이비자의 처리 시간은 아래와 같습니다.

신체검사: 12개월 유효 (가족 구성원 모두; 호주에 이민하든 하지 않든)

신원조회: 12개월 유효

배우자영어성적: IELTS 4.5 (과락인정)

신청비 4인 가족인 경우 (예제)

(2018년 9월 11일 기준)

경력인정 관련하여 매우 중요한 내용 정리해 드립니다. 

187 비자를 신청하기 전에 경력을 최소 3년 경력을 쌓아야 하며 이 경력은 Full-time (최소 주당 35시간)이어야 합니다. (이 경력 수준은  at the level of skill required for the occupation 라고 하여 해당 직업군을 위해서 요구하는 기술수준에 맞아야 한다는 점이 중요한 key point) 

At the time of application the applicant must have been employed for at least 3 years in the occupation on a full time basis and at the level of skill required for the occupation for which they have been nominated.

The applicant must have worked full-time for at least 3 years before the date of application. Policy intends for the work experience to be recent (최근경력요구), however the period of work does not have to be continuous, or be immediately before the visa application was made. In order for the work to qualify as full-time, the applicant should have worked for at least 35 hours per week.

그리고 해당 경력은 일정 수준의 학력과 기술 수준을 쌓은 후의 경력을 의미 합니다. 즉 학과과정의 코스의 일부였거나 또는 기술심사를 통과를 하기 위한 경력은 인정하지 않게 됩니다.

Clauses 187.234(b)(vii) and 187.234(c)(iii) refer. Applicants need to demonstrate that they have been employed at the level of skill required for the occupation. That is, the applicant must have been employed and actively performing the duties of the nominated occupation for a period of at least 3 years after obtaining any qualifications that would allow them to work without restriction in the occupation. (해당 직업군에 어떤 제약도 없이 일을 할 수 있는 qualification을 소유한 다음에 쌓은 경력 최소 3년) 

They must have been fully skilled to perform the duties specified for the occupation. Any periods of work performed in any occupational training capacity (for example, an apprentice, trainee or assistant) do not count towards the 3 year full-time work experience. (코스 과정의 일은 인정하지 않음) 

만약 6년을 파트타임을 일을 한 경우 예를들어 주당 20시간씩 6년간 일을 했다면 3년 full-time을 인정을 해 줍니다.

RSMS recognises that, in addition to full-time work, there now exists a range of variable employment arrangements. Citizens of numerous countries depend on multiple income earning strategies to make a living. In Australia, part-time work arrangements and variable working hours are increasingly common. This will impact on how work experience is calculated. If work experience is to be expressed in full-time terms, for part-time workers this can be calculated pro-rata. For example, if the requirement is for 3 years of relevant full-time work experience, if part-time work is at 50% of a full-time load, the applicant must be able to demonstrate they have worked in that occupation on a part-time basis for 6 years

Last Update: 2018년 9월 11일

source: http://www.austlii.edu.au/cgi-bin/viewdoc/au/cases/cth/AATA/2017/1939.html

필리핀에서 2008년 호주로 와서 다양한 코스를 공부한 한 필리핀 여성
그러나 2017년도 학생비자를 신청하지만 거절된다.
그리고 AAT 에 재심을 신청하지만
AAT 심사관은 주요하게 아래 내용을 언급하면서
그녀의 코스가 그녀가 필리핀에서 공부했던 것과 상황
그리고 호주에서 공부하려고 했던것과 상황 및 향후 공부하여 필리핀으로 돌아가 어린이집운영을 하겠다는 것에 대한 판단을 하게 된다.

한마디로 AAT 심사관도 아래의 내용을 검토하고 또한 직접 답변 기회를 두번이나 제공하지만 신청인의 말과 제출된 서류가 비현실적이며 일관성이 없다고 판단 이민성의 최종결정에 손을 들어 준다.

학생비자를 신청할 때 반드시 GTE 라고 하여 Genuine Temporary Entrant를 꼭 만족해야 한다. 학생비자의 신청 또는 연장이 호주에서 거주의 목적이나 영주하려고 하는 의도가 있거나 하면 이처럼 비자가 거절되고 결국 호주를 떠나야 한다.

1. 1. 32. Under Direction No.53, I must have regard to the applicant’s circumstances in her home country and her potential circumstances in Australia. (신청인이 자국에서 상황 호주에서 상황을 고려해야 한다)
      33. In considering the applicant’s circumstances in her home country, I must have regard to whether the applicant has sound reasons for not undertaking the study in the Philippines, the applicant’s personal ties to the Philippines and whether this would serve as a significant incentive to return and whether there are significant incentives for the applicant not to return home, such as economic circumstances, military service commitments or political and civil unrest. (필리핀에서 공부하지 않은 이유가 타당한지 검토한다. 필리핀으로 돌아가면 아주 큰 도움이 되는지 아니면 돌아 갈 수 없는 상황인지도 검토)
      34. In considering the applicant’s circumstances in Australia, I must have regard to the following factors, which are relevant to her case: (호주내 상황도 검토)
          (1) whether the applicant has ties with Australia that would present a strong incentive for her to remain;

(2) evidence that the visa program is being used to circumvent the intentions of the program;

1. (3) whether the program is being used to maintain ongoing residence; and

(4) the applicant’s knowledge of living in Australia and her intended course of study.

35. Under Direction No.53, I must also have regard to the value of the proposed course to the applicant’s future. In particular, I must have regard to whether the course the applicant is undertaking is consistent with her current level of education and whether this course will assist her to obtain employment in the Philippines, the relevance of the course to the applicant’s past and future employment in the Philippines or another country and the remuneration the applicant could expect to receive in the Philippines compared with Australia using the qualifications gained. (현재 학업수준에 도움이 되고 향후 자국으로 갔을 때 고용에 도움이 되는지도 고려)

36. Direction No.53 provides that I must have regard to the applicant’s immigration history, including previous visa applications for Australia or other countries, previous travel to Australia or other countries, including, relevant to the facts in this case, the amount of time the applicant has spent in Australia and whether the visa may be used for maintaining ongoing residence. (신청인이 가지고 있는 비자기록도 보게 된다)

학생비자를 신청하기전에 충분히 위의 조항에 만족하는지 여부 그리고 관련 서류 준비가 철저히 되어야 학생비자 그란트라는 결과가 도래할 것입니다.

Last update: 2017년 11월 20일

이민법무사 협회 회장 케빈 레인이 협회회원에게 보내온 Perth RSMS 비자 처리 관련한 내용입니다.

여기서 보시겠지만 아래 내용을 보시면 아시겠지만

2017년 3월 13일부터 접수된 RSMS 신청서 (S/C 187 visa)가 RCB 인증서류 없이 제출이 된 경우 WA정부의 RCB에서 더 이상 인증서를 발행하지 않겠다 하기 때문에 RCB 인증서 없이는 비자가 승인되지 않을 것이며 따라서 이대로 의사결정이 될 것인데 이민성에서는 2가지 옵셥중에 하나를 선택할 수 있도록 할 것이라고. 신청서를 철회 그렇지 않으면 비자 거절이라고 합니다.

Those RSMS applications lodged from 13 March 2017 onwards do not have RCB certification as the WA government’s RCB declined to provide certification. These applications will be finalised and as they cannot be approved without RCB certification, will be offered the option to withdraw or be refused.

아래 내용은 이민법무사 회원들에게 온 메일 본문.

2017년 6월 30일 까지 RSMS비자를 신청했지만 신청 시점에서 Perth RCB 인증서 없이 제출이 되었다면 결국 visa 거절 또는 자신이 스스로 철회하는 방법 밖에 없다는 내용입니다. 반면에 Perth RCB 인증서 가지고 접수가 된 경우는 기존의 법대로 처리됨에 따라 이런 분들은 Perth가 당시 RSMS regional 에서 빠졌어도 상관이 없겠습니다.

Last update: 2017년 11월 17일

2017년 11월 18일부터 모든 부모비자는 앞으로 WA주에 있는 이민성 주소를 이용해야 하며 더 이상 사람이 직접가서 접수하지 못하게 됩니다.

This Instrument removes the option of lodging applications for Parent Visas in person at any office of the Department.

All Parent Visa classes must now be posted or couriered to

This Instrument commences on 18 November 2017 and repeals IMMI 09/046.

또한 임시비자중에서 국제관계 비자 S/C 403 비자도 (시스템의 에러 또는 사용할 수 없는 상황이 아닌 이상) 우편물 접수는 불가하고 온라인 접수만 받는다는 정책.

Legislative Instrument – F2017L01480 – IMMI 17/127: Arrangements for Temporary Work and Temporary Activity Visa Applications makes changes to the specified visa application arrangements for the Class GD, International Relations, Subclass 403 visa.

Schedule 4 of this Instrument removes the option to lodge a paper application for all streams of the Temporary Work (International Relations) (Class GD) visa, unless use of the paper lodgement form is authorised by the Department in circumstances where a systems error prevents online lodgement.

Online lodgement only will be available for the Temporary Work (International Relations) (Class GD) visa from 18 November 2017, unless authorised by the Department.

This Instrument commences on 18 November 2017 and repeals Instrument IMMI 17/039.

Last update: 2017년 11월 17일

향후 배우자 비자 및 약혼비자 관련하여 서류 준비가 철저히 되어야 하겠습니다.

관련 내용을 함께 공유합니다.

The MIA has received confirmation from the Department of changes to Partner (SC 309/100 & 820/801) and Prospective Marriage (SC 300) visa application arrangements mooted at the MIA National Conference.

On or after 18 November 2017 the following changes will occur to Partner and Prospective Marriage Visa (PMV) application arrangements: (2017년 11월 18일 또는 그 이후부터 배우자 비자 및 약혼 비자 신청서를 신청할 경우)

• Partner and PMV visas must be lodged online. ( 반드시 온라인으로 접수해야 함)

• Paper applications received after COB on 17 November 2017 at any office of the Department, Service Delivery Partner, overseas embassy or High Commission will be invalid. (더 이상 우편접수 불가)

The following policy will be applied to applications lodged before and after 18 November 2017 and not finally decided: (2017년 11월 18일 까지 비자 확정이 안된 경우)

• Undocumented or poorly documented applications lodged by RMAs, eg applicatons that only meet the basic Schedule 1 requirements for lodging a valid application, may be refused without notice and without requests for further information.(비자 신청서 서류가 철저하게 만족되지 않으면 추가 자료요청 없이 바로 비자 거절이 될 수 있음)
• Where natural justice letters have been sent to RMAs, no follow up or subsequent reminders will be sent.  The Department will decide the application on the information before it, unless an extension of time has been requested and granted. (Natural Justice Letter가 보내진 경우 그리고 일정한 날짜까지 RMA로부터 없는 경우 추가적인 reminder 없을 것이며 이민성은 제출된 정보를 근거로 비자 결정이 내려질 수 있다)
• For applications lodged prior to 18 November 2017, the Department will provide only ONE opportunity to submit additional information and/or documents or respond to a natural justice letter. (2017년 11월 18일 이후로 제출되는 신청서를 위해, 이민성은 한번 더 추가적인 정보 또는 문서를 제출하거나 또는 Natural Justice letter에 대한 연락을 취할 수 있는 기회를 줄 것이다.)

These measures have been implemented by the Department because of the high level of incomplete and undocumented applications lodged and are aimed at freeing Departmental resources to address the second stage processing backlog.(이민성에서 이런 제도를 만든 이유는 부족한 서류 또는 완벽한 신청서가 아니어서 그로 인해 처리되어야 신청서가 산적해지기 때문)

The Department has also indicated that it will prioritise well documented and low risk applications in 2017 – 2018.  AAT applications will also be remitted to one central office to speed up processing.

Last upate – 2017년 11월 17일