안녕하세요.

2019년 11월에 NSW주정부 스폰서쉽을 받은 케이스를 공유해 드립니다.

이 물출 (물맑은 호주이민닷컴 출신)은 아래와 같은 조건을 가지고 있었습니다.

• 한국 숭실대 졸업
• 한국내 중소기업에서 iOS개발자 약 6년+
• 나이 33세 미만
• PTE 81/82/83/90 (IELTS 성적 기준 8.0 x 4)
• NSW 주정부 스폰서쉽 확보
• 호주에서 따로 공부하지 않음
• 젊었을 때 워홀러로 왔다가 한국으로 돌아가 경력 쌓으며 졸업함
• 그후 꾸준히 몇년 더 경력 쌓음

전체 점수는 다음과 같았습니다.

나이 (만 33세미만) + 경력 (3년이상 5년 미만) + 한국 대학졸업 + 영어 (PTE 79) + 주정부스폰서쉽= 30 + 5 + 15 + 20 + 5 = 75점

간단한 처리시간과 절차는 아래와 같습니다.

1. 24/04/2018 – Suitable ACS  (기술심사 통과)
2. 07/02/2019 – PTE 79+ outcome ( IELTS 8.0 x 4 와 같은 수준 PTE 영어성적 확보)
3. 09/02/2019 – EOI submitted for 189 and 190 visa (EOI 제출)
4. 14/02/2019 – NSW state nomination application lodged with $330 application fee (노미네이션 제출)
5. 25/02/2019 – NSW nomination approved (2주내 승인)
6. 25/02/2019 – EOI invitation received (EOI 같은 날 초대)
7. 11/03/2019 – 190 visa application lodged (비자 신청)
8. 21/11/2019 –  190 visa Grant for the main applicant and partner (약 8개월 만에 비자 그란트)

이와 같이  NSW주정부스폰서쉽을 받아 전체 75점으로 개발자로 (developer programmer) 영주비자 190를 받은 케이스입니다.

여담으로, prospective migrant들 중에서 혼동하는 분들이 있습니다.

189 비자는 자력으로 하는 비자로서 신청인의 점수가 높아야 하는 것은 분명히 맞는 말씀입니다. No question about that!

그러나 비자에 따라서 ICT 직업군은 모두 90점은 되어야 하는 것은 아닙니다. 이 부분은 제가  누누히 강조드렸고 189 비자와 190 비자 또는 지방 임시 주정부스폰서쉽 비자인 491 비자는 다르게 취급한다는 점입니다. 물론 직업군에 따라 다를 수는 있습니다. 경쟁때문입니다. 높은 점수를 받는 사람들이 많아지면 선택되는 점수가 높아질 수는 있습니다. 2018년때만 해도 65점만 턱거리로 되었지만 지금은 70점 75점 을 받아야 가능성이 높아집니다.

참고링크 하나 드립니다 http://hojuemin.com/2019/12/nomination_info_190visa/

아래 내용은 이민성 홈페이지에 가셔도 보실 수 있어요. 이런 문구를 간과하는 것 같습니다.

Overview

점수가 90점 이 안된다고 미리 포기하지는 마세요.

최선을 다해 보고 안되면 다른 옵션을 찾아 보는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다.

일단 후회하는 상황만은 면해 봅니다.

모든 분들에게 좋은 소식이 있길을…

기술이민전문 물맑은 호주이민닷컴 (since Feb 2002)

이민법무사 (0208335)

신순철

안녕하세요.

코로나바이러스 팬데믹으로 인해서 여행금지 travel ban 이 내려져 외국인인 경우 호주를 떠나는 것은 자유롭지만 호주 입국이 금지된 상태라서 이 때문에 예기치 않은 일들이 발생합니다.

예를들어 491 비자용 Nomination 노미네이션을 신청해 두었고 그런 와중에서 신청인 어떤 비자를 신청했는데 거절이 되었고 이때 브리징 비자를 가지고 있거나 또는 비자가 취소되어 BV를 가지고 있는 경우 s48이라고 해서 호주에서는 491 비자나 기타 다른 기술이민관련 비자를 신청하지 못한 상황이 발생하면  호주를 떠났다가 다시 입국을 하여 신청을 하거나 또는 호주 밖에서 신청을 해야 하는데 QLD 주정부는 이렇게 공지를 했습니다.

Bridging Visa holders: s48 bar – unable to lodge due to entry ban

6 April 2020

By Official BSMQ

QLD주는 S48가 적용된 경우 아예 초대를 해 주지 않는다하며 신청서를 제출하지도 못하게 하고 제출된 신청서도 철회를 요청할 것이라는 점과 달리

타스마니아주는 달리 처리해 준 다음에 기다려 준다는 점과 너무나 큰 차이가 아닐 수 없습니다.

이처럼 주마다 서로 다른 처리 방법을 선택하고 있으니 QLD주는 언제나 제가 볼때 조금 빡빡합니다 ㅠ

타스마니아주의 s48관련된 내용은 이곳을 참고할 수 있습니다.

좋은 자료가 되길 바라면서

Last update: 2020 년 4월 7일

기술이민전문 물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

안녕하세요.

오늘은 ACT territory에서 제공하는 COVID-19 관련 면제조항에 대한 소식을 공유합니다.

ACT territory 의 경우 COVID-19 (코로나바이러스)로 인해 사업이 중단되고 해고 또는 무급휴가 또는 유급휴가 또는 휴직 또는 해고 등에 대한 경력기간 면제 또는 예외 규정을 아래와 같이 두고 있습니다. ACT에 491 / 190 비자를 위한 nomination 신청을 할 경우 서면으로 면제를 요청해야 합니다.

COVID-19: IMPACT ON ACT NOMINATION

All applicants for ACT 491 / 190 nomination must meet the eligibility criteria at date of Matrix submission. However, applicants impacted by COVID-19 can request a waiver of the ‘continuous employment’ eligibility criteria in the following circumstances:

TRAVEL BAN (여행 금지로 인해 불이익을 받았던 분들)

• Applicants whose return to Canberra is delayed due to the COVID-19 travel ban can request a waiver of the continuous employment criteria. A waiver request should include supporting documentation to evidence the impact of the delayed return (e.g. evidence of cancelled flights, employer agreement to accept the extended absence as unpaid leave, etc). (증빙서류와 함께 면제 요청해야 함 – 연속적인 경력인정을 받고자 할 경우)

• Applicants will still meet the ACT ’continuous residence’ eligibility criteria (the period of time spent overseas due to the travel ban will be ignored). ( ACT에 연속적으로 거주한 조건을 만족할 것임; 여행금지로 해외에서 입국을 못한 경우)

• Applicants must meet the 3/6 months employment criteria (either before and / or after their return to Canberra) at the date of Matrix submission. (매트릭스 제출하는 날 기준으로 캔버라에 도착 전/후 3/6개월 고용기준을 만족해야 함)

Example: A 491 applicant worked for 9 weeks in Canberra and went back to China for 2 weeks (on paid annual leave). Due to the travel ban, they are forced to take unpaid leave before returning to Canberra and resuming employment. They can submit a 491 Matrix after working for another two weeks on their return to Canberra:  9 weeks work prior to departure  + 2 weeks paid leave while overseas + unpaid leave overseas + 2 weeks work on their return to Canberra =  13 weeks continuous employment  (the period of unpaid leave will be ignored). (9주 일하고 2주 유급휴가 (중국) + 중국내 무급휴가 + 입국제한 풀린후 캔버라 복귀 2주 일 = 9 주 + 2주 유급휴가 + 2주일 = 13주 연속일한 것으로 인정)

14 DAY SELF-ISOLATION REQUIREMENT (14일 자가격리 요구조건)

• Applicants who are required to self- isolate for 14 days due to COVID -19 can request a waiver of the continuous employment criteria. A waiver request must include evidence of the need to self- isolate i.e. return date to Australia; close contact etc. (연속 경력 조건 면제 가능함 증빙서류 제출해야 함, 호주에 돌아온 날짜 및 계약서 등)

• Applicants must still meet the 3/6 months employment criteria (either before and / or after the self-isolation period) at the date of Matrix submission. (그럼에도 불구하고 매트릭스 제출하는 날부터 자가격리전후 여부와 관련없이 3/6개월 경력조건은 만족해야 함)

ACT BUSINESS CLOSURE /REDUCED WORKING HOURS (ACT 사업 중지 / 감소된 근무시간)

• Applicants whose work hours are reduced, are required to take unpaid leave, or have lost their job due to the COVID -19 impact on an ACT business can request a waiver of the continuous employment criteria. A waiver request must include evidence from the employer regarding the business closure and / or reduced working hours. (감소된 근무시간, 무급휴가 또는 실직된 신청인 연속적인 경력 조건의 면제 요청가능; 증빙서류와 함께)

• Applicants must still meet the three / six months employment criteria before a 491 / 190 Matrix can be submitted. However each week worked that meets the 20 / 35 hrs pw criteria, either before and / or after the COVID -19 impact on ACT business, can be counted towards the period of claimed employment at date of matrix submission. (491/190 매트릭스 제출 전에 3/6개월 경력조건을 만족해야 함 그러나 주당 20-35시간을 만족하는 것도 인정됨; COVID-19영향을 받은 경우)

• Paid leave can  be counted towards the period of claimed employment. (유급휴가 경력기간으로 인정됨)

• Applicants can cumulate hours worked for one or more ACT employers, change employers and / or be self employed. (한곳이상의 ACT 사업장에서 일할 수 있고 고용주를 바꿀 수 있고 또는 자영업으로 일할 수도 있음)

Example: A 491 applicant worked for 7 weeks in Canberra. Due to the COVID-19 impact on ACT business, they are forced to take 4 weeks unpaid leave before resuming employment with the same or a different employer. They can submit a 491 Matrix after working another six weeks on their return to work:  7 weeks work prior to closure + 4 weeks unpaid leave + 6 weeks work on return = 13 weeks continuous employment (the period of unpaid leave will be ignored).  (캔버라에서 7주 근무 + 강제 4주 무급휴가 (같은 또는 다른 고용주에서 일을 재개하기 전) + 6주 근무한 경우 7주 + 6주 = 13주 연속일한 것으로 인정함)

Example: after working full time for 18 weeks, a 190 applicant ‘s hours were reduced and they worked part time for 6 weeks then the business closed and they were out of work for three weeks. They can submit the 190 matrix after working another 8 weeks full time on their return to work: 18 weeks full time + 6 weeks part time + three weeks unpaid + 8 weeks full time = 26 weeks continuous employment (the period of  reduced hours / unpaid leave will be ignored). (18주 풀타임 근무후 6주간 감소된근무시간되었다가 3주간 사업중단 그리고 다시 8주 풀타임근무한 경우 = 18주 풀타임 + 6주 파타임 + 8주  풀타임 = 26주 풀타임을 연속적으로 일한 것으로 인정함)

Request for waiver (면제 요청)

If you are invited to apply for ACT 491 / 190 nomination, any request for a COVID -19 waiver must be in writing, attached to the application and evidenced by supporting documentation. (ACT 491/190노미네이션 신청을 하라고 초대를 받았을 때 증빙서류와 함께 서면으로 면제 요청을 해야 함)

Last update: 2020년 4월 7일

기술이민전문 물맑은 호주이민닷컴 (since 2002년 2월)

이민법무사 (0208335)

신순철

안녕하세요.

몇일전 정부에서 코로나바이러스 여파로 호주임시비자를 소지한 사람들중에서도 호주에서 일하면서 누적한 자신의 연금을 최대 만불까지 사용할 수 있다고 발표했습니다.

그렇다면 누가 언제 어떻게 신청하여 사용할 수 있는가를 알아야 할 것 같습니다.

관련 내용이 아래 자료이며 참고하길 바라면서 공유해 드립니다.

Temporary early release of superannuation

The government is allowing individuals affected by the coronavirus to access up to $10,000 of their superannuation in 2019–20 and a further $10,000 in 2020–21. Individuals will not need to pay tax on amounts released and the money they withdraw will not affect Centrelink or Veterans’ Affairs payments.

From mid-April 2020, eligible individuals will be able to apply online through myGov to access up to $10,000 of their superannuation before 1 July 2020. They will also be able to access up to a further $10,000 from 1 July 2020 for approximately three months.

Eligibility (누가 신청 가능한가?)

To apply for early release, you must satisfy any one or more of the following requirements:

• You are unemployed. (현재 무직)
• You are eligible to receive a job seeker payment, youth allowance for jobseekers, parenting payment (which includes the single and partnered payments), special benefit or farm household allowance. (임시비자 소지자들에게는 이 항목은 해당이 안됨)
• • you were made redundant (일자리가 없어 해고)
  • your working hours were reduced by 20% or more (이전보다 20% 일하는 시간이 줄어든 경우)
  • if you are a sole trader, your business was suspended or there was a reduction in your turnover of 20% or more. (개인사업자로서 사업이 멈춰있거나 전년대비 20% 또는 그 이상 매출 감소)On or after 1 January 2020, either    (2020년 1월 1일 이후로)

관련 서류는 제출할 필요는 없다고 함.

You will not be required to attach evidence to support your application; however, you should retain records and documents to confirm your eligibility.

How to apply (신청 방법)

If you are eligible for this new ground of early release, you can apply from mid-April directly to the ATO through the myGov website: my.gov.auExternal Link. You will need to certify that you meet the eligibility criteria.

If you are a member of an APRA fund, after we have processed your application we will issue you with a determination. We will also provide a copy of this determination to your superannuation fund, which will advise them to release your superannuation payment. Your fund will then make the payment to you, without you needing to apply to them directly.

If you are a member of a self-managed superannuation fund (SMSF) who is eligible, you can apply through myGov from mid-April. We will then issue you with a determination advising of your eligibility to release an amount. When your SMSF receives the determination from you, they will be authorised to make the payment.

Timing (언제부터: 처음 발표는 4월 중순 이라고 발표함 그러나 발표된 것에 의하면 4월 20일부터 신청서를 받는다 합니다)

You will be able to apply for early release of your superannuation from mid-April 2020.

자세한 내용은 아래와 같습니다.

COVID-19 (novel coronavirus) – early release of superannuation

Applications for early release of superannuation (super) will be accepted through myGov from 20 April. (신청서는 2020년 4월 20일 부터 받습니다)

아래 링크에 가서 계정 만들고 신청할 수 있습니다. 미리 등록을 하십시오. 그러면 email / SMS로 알려 준다고 합니다. 전화는 따로 할 필요 없다고 함.

You can register your interest now by logging in to your myGov accountExternal Link and following the Intention to access coronavirus support instructions. If you don’t already have a myGov account, you can set one up by selecting ‘create an account’.

We will notify you by email or SMS when applications open. You do not need to phone us.

이와 관련하여 scam 에 주의해야 함.

Be aware

We’re concerned about scams or schemes where people:

• impersonate the ATO, or a trusted organisation like your super fund, to steal your money or personal identifying information
• contact you and charge for services that are free, like gaining early access to your superannuation.

If you receive a phone call, text message or email offering to help you release your super early, do not: (혹시라도 ATO 라고 하면서 누군가 연금을 이용할 수 있게 도와주겠다는 전화 또는 문자메세지가 오면 개인정보 및 해당 링크를 클릭하지 마세요)

• provide your personal information
• click on any links.

You can contact us to confirm if an interaction is genuine. (대신 확인 여부를 아래와 같이 ATO에 다양한 방법을 확인이 가능합니다)

Reporting ATO impersonation scams (Scam 신고하기)

If you’ve been affected by an ATO impersonation scam you can report it to us in various ways.

Phone scams

• If you or someone you know has paid or provided sensitive personal identifying information to a scammer, phone us on 1800 008 540 to report.
• If you receive a scam phone call or SMS, and haven’t paid or provided sensitive personal identifying information to the scammer, you can report the scam via the online form Report a scam

Email and SMS scams

If you receive a suspicious email or text message (SMS) claiming to be from us:

• forward the entire email to ReportEmailFraud@ato.gov.au
• take a screenshot of the text and email it to ReportEmailFraud@ato.gov.au
• delete the email or text.

Don’t click on a link, open an attachment or download a file.

Verifying ATO contact (응답하지 말고 아래 연락처로 전화하세요)

If you’re ever unsure whether an ATO interaction is genuine, do not reply. You should phone us on 1800 008 540.

어려운 시기에 모두 코로나바이러스에 안전하시면서 모두 이시기를 잘 이겨낼 수 있길 바랍니다.

Take care and be safe

기술이민전문 물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철 드림

안녕하세요.

정부의 코로나바이러스가 사회에 확대되는 것을 최소화하고 천천히 되도록 하기 위해서 재심심사기관인 AAT도 아래와 같이 임시 서비스 변경을 발표했습니다.

COVID-19: Temporary changes to our services

25/03/2020

To help slow the spread of COVID-19 across our community, the AAT is closed to all visitors from Thursday 26 March 2020 until further notice. (2020년 3월 26일부터 다음에 공지할 때까지 모든 방문을 하지 못합니다)

You can do most of what you need to do with the AAT from your home or office: (그 대신 아래의 링크를 통해 접수, 기AAT 신청서류에 대한 추가서류 제출, 이메일 문의 등을 할 수 있습니다)

• Lodge a new application (preferred method of lodgement)
• Submit a document for any case that has already been lodged with the AAT
• Email us about your new or existing application
• Send a general enquiry
• Provide feedback including compliments, complaints and suggestions

We have put a range of temporary measures in place, including to conduct hearings and conferences by video or telephone, or to postpone them where this is not possible. We have also temporarily suspended the issuing of non-urgent summonses. (비디오나 전화로 청문회와 컨퍼런스를 행하거나 또는 그렇지 못할 경우 연기를 함; 급한 것이 아니라면 소환도 연기함)

Our staff remain available to answer your telephone and email enquiries, process applications and deliver other services in support of AAT members and Tribunal users. (전화 및 이메일 문의로 답변 가능하며 신청서 처리 및 다른 서비스 제공은 가능함)

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

Last update: 2020년 4월 5일

타스마니아주정부 신종 코로나바이러스 (COVID-19) 업데이트

491비자: TSOL 3A – ‘High Demand’ 제약

2020년 3월 20일 이후 3A 부류에 속하는 신청인들의 경우 TSOL 목록에서 High Demand에 속한 직업군만 신청이 가능 함. 따라서 491 비자의 3A신청서를 제출하려는 분들은 신청을 하지 말고 신청비 또한 지불하지 않아야 함. 신청서 처리되지 않을 것임.
* TSOL 직업군 목록은 가장 밑에 첨부함

491비자: TSOL 3A – 신청서 처리 시간

2020년 3월 20일 이전에 신청한 3A 신청서 는 계속 처리가 될 것임. 그러나 High Demand 직업군들 (health and medical professionals)이 먼저 우선처리 됨에 따라 non High Demand 직업군을 해당하는 해외 거주 신청인들은 접수후 대략 6개월 정도 시간이 소요될 것임.

브리징 비자 소지자들: – s48 bar (출입국 제한 조건으로 비자 신청이 불가한 경우)

재심기간 동안 BV A, B, C 또는 E를 소지한 491 비자 신청인들 그리고 section 48 바가 적용된 신청인들은 나중에 이민성에 비자를 시청하기 위해서 호주를 떠나야만 한다. 주정부에서는 다수의 신청인들이 호주를 떠나지 못하고 있고 호주를 또한 입국을 하지 못하고 있음을 잘 숙지하고 있음.

이 상황을 잘 해결하기 위해서, 2020년 4월 2일부터 재심 (AAT) 또는 연방정부법정 (Federal Court) 재심과 관련하여 브리징 비자를 소지하고 있는 신청인이 제출한 모든 주정부 노미네이션 신청서는 일단 정상 처리가 될 것임.

만약 노미네이션에 탈락된 신청서는 그 결과가 신청인에게 통보가 갈 것이며 여행 금지가 풀리기 전까지 재 신청을 하지 않아야 함. 모든 다른 신청서는 주정부 시스템에 가지고 있다가 여행 금지가 풀리면 주정부에서 상황 업데이를 얻기 위해서 연락을 할 것이다, 예를들어 현재 거주지 와 필요하다면 고용상세내역) 등 그런 다음 신청서를 그에 맞게 최종 의사결정을 할 것임.

Last updated: 03/04/2020.

코로나바이러스 때문에 3A (해외 거주 신청인)의 경우 아래 Health & medical professionals 이외 다른 직업군은 모두 close된 상태임.

Last update: 2020년 4월 4일

기술이민전문 물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

안녕하세요.

이민성에서 2020년 4월 4일 토요일 새벽 전격 발표한 내용입니다.

임시비자를 소지하신 분들 (ETA, 관광비자, 학생비자, 가디언비자, 졸업생 비자 485, 482, 407 비자, 489, 491, 494,  등) 은 모두 참고하세요.

Saturday, 04 April 2020

Coronavirus and Temporary Visa holders (임시비자소지자들)

The Government is making a number of changes to temporary visa holder arrangements during the coronavirus crisis in order to protect the health and livelihoods of Australians, support critical industries, and assist with the rapid recovery post the virus. (코로나바이러스로 인해 임시비자소지자를 위한 몇가지 변화를 하게됨)

There are 2.17 million people presently in Australia on a temporary visa. (호주내 현 임시비자수: 2백만 17만명)

All were welcomed to Australia on a temporary basis for different reasons including to fill skills shortages; to study as full fee-paying international students; to visit family and friends; or to work and holiday. (다양한 이유로 호주에 온 이분들 모두 환영함)

They are an important part of our economy and society. For example, there are over 8,000 skilled medical professionals on temporary visas supporting our health system right now. (호주 경제&사회에 중요한 역할함을 인식함; 특히 현재 호주헬스시스템을 지원하는 의료분야종사자 8천명+)

While citizens, permanent residents and many New Zealanders have access to unconditional work rights and government payments (including the new JobKeeper and JobSeeker payments), temporary visa holders do not. (호주시민권자, 영주권자 그리고 자격있는 NZ는 무제한 일할 권한 정부 수당을 받지만 (불행히도) 임시비자소지자는 현재까지 전혀 못 받음)

There has always been an expectation that temporary visa holders are able to support themselves while in Australia.  The changes announced today will help facilitate this for those who may be stood down or lose work hours as a result of the coronavirus. (정부는 비자신청시 임시비자소지자는 스스로 호주에서 생활을 할 수 있음을 예상함; 오늘 발표되는 이 변경은 CV로 인하여 일을 못하게 되거나 또는 직장을 잃은 사람을 위해서 도움을 줄 것임)

In line with changes being made for Australian citizens and permanent residents, most temporary visa holders with work rights will now be able to access their Australian superannuation to help support themselves during this crisis.  (호주인을 위해서 만들어진 변경과 더불어 일할 권한을 갖고 있는 대부분 임시비자 소지자들도 이 재난동안 스스로 지원하는데 도움을 주기 위하여 호주연금을 지금 받을 수 있게 될 것임)

Temporary visa holders who are unable to support themselves under these arrangements over the next six months are strongly encouraged to return home. For these individuals it’s time to go home, and they should make arrangements as quickly as possible. (향후 6개월동안 이런 대비 하에 스스로 살아 남지 못하는 임시비자소지자들은 본국으로 돌아갈 것을 강력히 권장함. 이와 같은 외국인들은 본국으로 돌아갈 때 임 그리고 가능한 빠르게 돌아갈 수 있도록 대비를 해야 할 것임)

Changes are also geared toward enabling temporary visa holders to remain in key industries, such as health, aged and disability care, agriculture and food processing. (이번 변경 또한 임시비자소지자들도 중요한 산업계 예를들어, 건강, 노인복지, 장애인 복지, 농촌 그리고 음식 처리 분야에는 남아 있을 수 있도록 함)

Importantly, they can help boost front line health numbers, get food from farms to our shops and ensure critical services continue. (한마디로, 최전방 의료계 종사자수를 늘리고, 농장물수거를 도와 가게에 보내지고 그리고 중요한 서비스가 지속될 수 있도록 할 것임)

Temporary visa holders are extremely valuable to the Australian economy and way of life, but the reality is that many Australians will find themselves out of work due to the dual health and economic crisis we’re currently facing, and these Australians and permanent residents must be the Government’s number one focus. (임시비자소지자들은 호주 경제, 호주 삶에 아주 중요한 가치를 함 그러나 현실은 많은 호주인들이 호주에서 겪고 있는 양대 보건재난과 경제재난으로 인해 직장을 찾고 있고 호주인(영주권자포함)들이 정부의 제일 먼저 촛점을 둬야만 합니다)

Visa changes (변경)

The following new measures will apply to the major classes of temporary visa holders. The situation will be reviewed periodically and further changes made if required. (아래 새로운 기준은 다수의 임시비자소지자에게 적용됨. 주기적으로 검토될 것이며 더 변경되는 것은 필요에 따라 만들어질 것임)

Visitor visa holders (관광비자 소지자, ETA & subclass 600 비자 소지자)

There are 203,000 international visitors in Australia, typically on a visa lasting three months or less. (3개월 미만 203,000 현재 호주내 거주중)

International tourists should return to their home country as quickly as possible, particularly those without family support. (외국인 관광객들은 가능한 빨리 본국으로 돌아가기 바람, 특히 가족의 지원이 없는 분들)

Thousands are already doing this and others should follow their lead. (수천명이 이미 떠났고 다른 사람들도 곧 따를 것임)

International students (외국인 학생비자 subclass 500)

There are 565,000 international students in Australia, mainly studying in the higher education or vocational education sector. They are an important contributor to our tertiary sector and economy, supporting 240,000 Australian jobs. (호주내 56만 5천명이 있고 주로 대학 / TAFE에서 공부중, 24만명이라는 대학/TAFE분야와 경제분야에 호주인 고용창출을 지원할 정도로 중요한 역할을 하고 있음)

Students are encouraged to rely on family support, part-time work where available and their own savings to sustain themselves in Australia.  As part of their visa application, international students have had to demonstrate that they can support themselves completely in their first year. (학생들은 가족의 지원, 일이 가능한 파타임 그리고 호주에서 스스로 살아 남을 수 있는 자신의 개인 자금에 의존해야 함)

Students who have been here longer than 12 months who find themselves in financial hardship will be able to access their Australian superannuation.(호주에서 12개월 이상 있었고 재정적 어려움을 겪고 있는 학생들은 학생들의 호주 연금,Superannuation을 사용할 수 있게 될 것임)

The Government will undertake further engagement with the international education sector who already provide some financial support for international students facing hardship. For example, we understand there are some education providers that are providing fee discounts to international students. (정부는 학교와 기밀이 더 이야기를 할 것임, 이미 학생들에게 수업료 DC를 해 주고 있음)

The Government will also be flexible in cases where Coronavirus has prevented international students meeting their visa conditions (such as not being able attend classes). (학생들의 비자 컨디션을 완화해 줄 것임)

International students are able to work up to 40 hours per fortnight. (외국인학생은 2주당 40시간 일하는 조건이 있음)

International students working in aged care and as nurses have had these hours extended to support these critical sectors. (노인복지 그리고 간호사로서 일하는 외국인 학생들은 이미 이런 중요한 분야들을 지원하라고 학생들의 일하는 시간을 확장시켜 줌)

International students working in the major supermarkets had also had these hours extended to help get stock on shelves during the high demand. From 1 May, their hours will return to the maximum 40 hours a fortnight as more Australians are being recruited into these roles. (마트에서 일하는 외국인학생들도 또한 일하는 시간을 확장해 줌. 5월 1일부터 그러나 호주인들이 이 분야에 더 취업이 되도록 하기 위해서 최대 2주에 40시간으로 돌아 갈 것임)

New Zealanders on 444 visas (444비자를 소지한 NZ출신자들)

New Zealanders and Australians have reciprocal arrangements whereby we can each stay and work in each other’s country. There are more than 672,000 New Zealanders in Australia on a subclass 444 visa. (현재 444비자를 소지한 NZ수: 672천명)

New Zealanders who are on 444 visas and arrived before 26 February 2001 will have access to welfare payments and the JobKeeper payment.

444 visa holders who arrived after 2001 have access to the JobKeeper payment. They do not have access to JobSeeker or other welfare payments. (2001년 이후에 호주에 들어온 444 비자 소지자들은 ‘JobKeeper’수당을 받을 수 있음. JobSeeker 또는 다른 복지 수당은 받지 못함)

New Zealanders should consider returning to New Zealand if they are unable to support themselves through these provisions, work or family support. (이 법안이 있는 동안, 일 또는 가족의 지원으로 스스로 살수 없다면 NZ출신자들은 뉴질랜드로 돌아가는 것을 고려해야 함)

Temporary Skilled visa holders (임시 기술비자소지자들, subclass 482, 457, 485)

There are around 139,000 temporary skilled visa holders, on either a 2 year or 4 year visa.  They were provided the visa to fill a skills shortage – a shortage that may still be present when the crisis has passed. (2년 또는 4년 비자소지를 한 임시비자 소지자수: 13만9천명. 이들은 호주내 기술부족을 채워주기 위한 비자로서 제공됨. – 이 재난이 지난 후에 다시 부족현상일 있을 수 있음)

Consequently, those visa holders who have been stood down, but not laid off, will maintain their visa validity and businesses will have the opportunity to extend their visa as per normal arrangements.  Businesses will also be able to reduce the hours of the visa holder without the person being in breach of their visa condition. (결과적으로 일을 할 수 없게 되거나 직장을 잃은 이 유형의 비자소지자들은 비자유효성을 유지하면서 정상적 준비를 통해 고용주는 노동자의 비자를 확장할 기회를 가질 수 있음. 고용주는 또한 외노자의 비자조건을 위반하지 않으면 외노자의 일하는 시간을 줄일 수 있을 것임)

These visa holders will also be able to access up to $10,000 of their superannuation this financial year. (이에 해당하는 비자소지자들은 자신이 누적한 연금의 최고 만불까지 이번회계년도에 이용할 수 있을 것임)

Those visa holders who have been laid off due to coronavirus should leave the country in line with existing visa conditions if they are unable to secure a new sponsor.  However, should a 4-year visa holder be re-employed after the coronavirus pandemic, their time already spent in Australia will count towards their permanent residency skilled work experience requirements. (코로나바이러스로 인해 직장에서 해고된 비자소지자들은 새로운 스폰서를 확보할 수 없다면 기존의 비자조건에 따라 호주를 떠나야 할 것임. 그러나 4년 비자 소지자는 코로나바이러스 펜데믹이후 재고용이 있다면 이미 호주에서 보낸 시간은 영주비자 경력에 인정될 것임)

Working holiday makers supporting critical sectors (워킹할러데이비자 subclass 417 소지자)

There are about 118,000 people in Australia on a Working Holiday visa (or backpacker visa) – a visa which provides conditional work rights. (현재 11만 8천명이 호주에 있음)

To support the critical sectors of heath, aged and disability care, agriculture and food processing, and childcare, some limited flexibility will be provided. (중요한 분야인 의료, 노인복지, 장애복지, 농업계 그리고 음식가공분야, 어린이보호등 지원하기 위해, 한정된 유연성을 제공될 것임)

In particular, working holiday makers who are working in these critical sectors will be exempt from the six month work limitation with the one employer and eligible for a further visa to keep working in these critical sectors if their current visa is due to expire in the next six months. (아주 중요한 분야에서 일하는 WHM들은 한 고용주하에 6개월 근무제한을 면해줄 것이며 다음 6개월 내 현 비자가 만기될 경우 이 중요한 분야에서 일 할 수 있도록 비자 연장이 가능하도록 할 것임)

In general, working holiday makers that do not have the confidence to sustain themselves over the next six months should make arrangements to leave the country. (한마디로 향후 6개월동안 스스로 호주에서 생활 할 수 없다면 호주를 떠나는 준비를 해야 할 것임)

There are another 185,000 other temporary visa holders in Australia, about half of them temporary graduate visa holders. They will also be able to access their Australian superannuation if needed for support. (호주내 18만 5천명의 다른 임시비자 소지자가 있음 이중에 약 반이 임시졸업생비자소지자 subclass 485임. 이들은 자금이 필요하다면 이비자소지자의 호주연금을 사용할 수 있게 될 것임)

Further announcements will be made with the Deputy Prime Minister and Agriculture Minister in relation to supporting the agricultural sector, including the operation of the Seasonal Worker Program and Pacific Labour Scheme. (더 많은  발표는 부총리와 농림부 장관에 의해 만들어 질 것임, 계절 노동자 프로그램 퍼시픽 노동제도의 운영을 포함하여 농업부문과 관련하여.

URL: https://minister.homeaffairs.gov.au/davidcoleman/Pages/Coronavirus-and-Temporary-Visa-holders.aspx

Last update: Saturday, 04 April 2020

임시비자소지자들은 위의 내용을 토대로 본인의 향후 계획에 참고가 될 수 있길 바랍니다.

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이민법무사 (0208335)

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안녕하세요.

시간이 지나면 통계가 쌓입니다.
그리고 어떤 주가 좋은 이유에 대해서 알 수 있죠.

RN이란 직업군으로 볼때 그리고 유학을 하려고 할때

NSW 주는 피했어야 했나 할 정도로 작금에 상황에서 볼때

NSW 주가 가장 안좋습니다.

그 이유를 함께 공유합니다.

SA주정부는 이번 코로나바이러스 덕분(?)에 491 비자의 경우는 최근 경력도 없이 신청 자격을 주고 또한 처리도 priority processing을 하겠다고 발표했습니다. 

VIC주정부는 경력없이도 외국인 유학생으로 VIC 대학 관련 학교만 졸업을 하고 IELTS 7.0 x 4만 받으면 바로 190 비자를 신청할 수 있는 자격을 주기도 하고요. (this occupation is also on the Graduate List which only requires 2 years of Australian study + AHPRA registration and each 7.0 of IELTS score.)

Nursing graduates can apply for nomination directly and will only need 65 points. I’ve had a couple granted in the past few months.

저로 한 분이 VIC에서 공부를 하고 실제 VIC 주정부로부터 초대 받고 190 비자를 대행하여 영주권 190을 받은 케이스가 2월에 있었습니다.

2019년 12월에 제가 자료로 제공해 드린 것을 보시면 아시겠지만

RN (Registered Nurse)의 경우 VIC주가 677건, QLD 84건, TAS 40건 NT 52 건으로 VIC주가 완전히 domination 하고 있음을 알수 있었고

처럼  VIC 주가 매우 관대하게 RN 으로 주정부스폰서쉽 영주비자 190을 제공한 것도 사실입니다.

현재기준 NSW 주는 491 비자가 open 되어 있지도 않거니와 (발표만 한다 한다 하지만 아직 발표 하지 않음) 그리고 190 비자를 위한 직업군 목록에 RN은 아주 극소수 (limited) 만 준다는 언급이 되어 있습니다.

더군다나 RN nec 직업군인 254499는 최근 경력 1년까지 요구하는 것은 외국인유학생들이 485 비자를 받고 일을 한 다음에 신청이 가능하다는 측면에서 매우 타주에 비교하면 불리합니다.

직업군에 따라 주 (state / territory)를 선택하는 지식과 지혜가 필요한 것 같습니다.

RN을 NSW주에서 공부를 할 것 같으면 현재  NSW주의 신청 자격조건에서 근거할 때 491 비자 / 190 비자를 신청하는데 있어 매우 타주에 비해 좋지 않기 때문입니다.

지금도 VIC 주가 좋고 TAS / SA / QLD / NT 순으로 하는 것이 낫지 않을까 싶습니다.

현재기준 NSW주는 RN으로서 가장 유학생이 공부를 하는데 있어 비추인 것은 분명합니다.

그러나 그럼에도 불구하고 공부를 하고 이곳에서 취업하여 일하고 계시다면 그냥 일을 하시고 만약에 타주로 (현재 임시비자 485 등이 남아 있어서) 이동하여 취업이 되지 않는 이상.

RN으로 공부를 하는데 있어 best state는 VIC주 라고 봅니다. (물론 현재기준)

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이민법무사 (0208335)

신순철

Last update: 2020년 4월 3일

안녕하세요.

여기서는 파트너관계와 관련하여 제출해야 하는 서류들에 대한 조언입니다.

파트너 비자의 이민법은 아래 링크를 참고할 수 있습니다.

파트너 비자를 잘 받기 위해서는 파트너와의 관계(relationship)를 보여줘야 합니다.

증빙서류로서 결혼증명서, 호주내 결혼한 경우에는 다른 증빙서류를 제출해야 하고 사실혼 관계는 사실혼 (de facto)관계를 증명해 줘야 합니다.

이런 증빙서류는 아래 4가지 분야를 보여줘야 합니다.

1. 배우자 또는 사실혼 파트너가 다른 사람과 배타적이며 두분이 상호 관계를 유지하고 있음
2. 그 관계가 진실되고 계속 유지 되어야 함
3. 함께 살고 있고 서로 영구적으로 떨어져 있지 않음
4. 배우자/파트너는 가족과 관련이 없어야 함

파트너 비자를 신청할 때 이민성에 다음과 같은 내용을 알려 줘야 합니다.

• 어떻게, 언제 어디서 처음 만났나
• 어떻게 관계가 발전했는가
• 언제 함께 살거나, 약혼 또는 결혼을 했는가
• 함께 한 것은 무엇인가
• 떨어져 살았던 시간은
• 관계에 있어 주요 이벤트
• 미래 계획

재정적 측면에서 함께 했음을 보여줘야 함

• joint mortgage or lease documents
• joint loan documents for major assets like homes, cars or major appliances
• joint bank account statements
• household bills in both names

집안일을 함께 했음을 보여줘야 함

• a statement about how you share housework
• household bills in both names
• mail or emails addressed to you both
• documents that show joint responsibility for children
• documents that prove your living arrangements

사회적 측면으로 다른 사람들이 두 사람의 관계 증빙을 보여줘야 함

• joint invitations or evidence you go out together
• proof you have friends in common
• proof you have told government, public or commercial bodies about your relationship
• proof you do joint sporting, cultural or social activities together
• proof you travel together

두 사람의 오랜-지속관계와 관련하여 의지를 증빙서류를 보여줘야 함

• proof you have knowledge of each other’s background, family situation or other personal details. You could tell us this at an interview
• proof you have combined your personal matters
• the terms of your wills
• proof you stay in touch when apart

사실혼 관계( de facto relationship )를 위한 추가적인 증빙자료

비자 신청전 최소 12개월 동안 관계가 유지되었음을 보여줘야 함

12개월 미만의 관계에 있고 왜 12개월 요구조건을 적용하지 않아도

If you haven’t been in the relationship for 12 months, tell us in writing why the 12-month requirement does not apply. For example:

• provide evidence you have registered your relationship with an Australian births, deaths and marriages agency, or
• explain any compelling and compassionate circumstances exist to grant the visa

18세미만 자녀가 파트너비자에 추가되기 위한 서류들

• identity documents (여권)
• proof of your relationship with your dependant, like a birth or marriage certificate (출생증명서)
• character documents, if the dependant is 16 or 17 years of age (신원조회)
• adoption papers or parental court orders, if applicable (입양 증명서)
• proof of enrolment at school, college or university, if applicable (학교에 다니는 경우)
• proof of sole custody, if applicable (양육권)

18세이상 23세 미만 자녀 또는 23세 이상의 자녀가 파트너비자에 추가되기 위해서 만족조건

• over 18 years of age but not yet turned 23, and dependent on you or your partner, or
• over 23 years of age and unable to earn a living to support themselves due to physical or cognitive limitations and dependent on you or your partner

비자가 처리중에 자녀가 23세가 될 경우, 장애가 있어 주신청자에게 종속적임을 증빙하는 증빙자료를 제출해야 함

• identity documents
• documents about their other relationships, if applicable
• character documents

다음 자료가 반드시 제출되어야 함

• proof of your relationship with the dependent such as a birth certificate or adoption papers (종속적인 자녀임을 증빙하는 서류)
• a completed Form 47a Details of a child or other dependent family member aged 18 years or over (241KB PDF) (폼 47a)
• proof of financial dependence such as bank statements, money transfers and rent receipts (재정적 지원 증빙서류)

또한 자녀가 23세가 넘었거나 또는 처리중에 넘을 경우 자녀가 물리적 장애 또는 정신적 기능장애가 있어서 신청인 또는 스폰서에 의존할 수 밖에 없음을 보여주는 의사로부터 리포트를 받아 제출해야 함.

파트너 비자는 사실대로 늘 서류를 준비해야 문제가 없이 비자를 받을 수 있습니다.

준비하는 시작부터 사실을 근거로 상담 받고 조언 받아 자신의 여건에서 철저히 서류 준비하여 비자를 신청한다면 큰 문제 없이 (처리시간이 비록 오래 결려도) 비자를 받을 수 있음을 경험을 통해 조언 드릴 수 있겠습니다.

호주에서 새로운 삶을 위해서 파트너를 만난 경우 그리고 미래를 약속하는 경우 이 비자를 신청할 수 있습니다. 다만 이민법무사로서 조언 드리고 싶은 점은 미리 알고 서류를 준비하면 그렇지 않은 경우보다 더 나은 결과를 낼 수 있습니다. 시간이 중요합니다. 시간에 따라 서류가 생기는 것을 간과하지 않길 바랍니다.  이와 관련 자신의 조건에 맞는 상담을 해 드릴 수 있고 나중에 그러면 업무 대행도 훨씬 수월해 지기 때문에 서로 win-win이 될 수있고 모든 사람들이 worry-free가 될 수 있겠습니다.

Let’s make it happen based on your genuine and on-going relationship  and facts

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

Last update: 2020년 4월 3일

안녕하세요.

Vetassess 기술심사 및 TRA 기술심사 관련하여 업데이트 내용입니다.

코로나바이러스로 인해 Vetassess의 non-lincensed trade assessment 의 경우 온라인으로 인터뷰 가능하다는 공지사항입니다. 관련 있는 분들은 참고하세요.

VETASSESS – Non licensed trade assessments available online

Trades Recognition Australia has provided VETASSESS permission to conduct Technical Interview assessments by online video conferencing during the coronavirus (COVID-19) outbreak. This process will commence from 1 April 2020 until further notice.

관련하여 공지 내용은 아래와 같습니다.

Dear Agent/Applicant,

I am pleased to advise that Trades Recognition Australia has given VETASSESS permission to conduct Technical Interview assessments by online video conferencing during the coronavirus (COVID-19) outbreak. (coronavirus (COVID-19) 확산기간 동안 테크니컬 인터뷰 평가를 온라인 컨퍼런스로 할 수 있음)

This applies to assessments for non-licensed occupations or Pathway 2 licensed occupations. It means the Technical Interviews can be conducted outside a VETASSESS-approved venue, such as in the applicant’s workplace or home. (인터뷰는 작업장 또는 집에서 가능함)

We plan to start this process from Wednesday 1^st April, 2020, until further notice. (해당 내용은 2020년 4월 1일부터 적용)

We will notify all eligible applicants and send further instructions over the next few days. (해당 신청인은 이메일로 통보를 받을 것임)

Please note that in these circumstances it is a mandatory requirement of Trades Recognition Australia that we verify the applicant’s identity. (컨퍼런스 평가시 신청인이 맞는지 ID 검사를 확인할 것임)

The applicant must: (신청인은 다음 내용을 숙지해야 함)

1. Use Adobe Connect software for the Technical Interview with the assessor.
2. Provide government approved photographic identification before the interview can commence.
3. Answer the assessor, in English, without assistance.
4. Be physically present, and alone, at all times during the Interview.

The Interview will be conducted with an independent invigilator at all times. If the invigilator has any concerns about the integrity of the assessment, they will close and cancel the Interview. (인터뷰 동안 시험 감독자가 동반되어 감시하게 되고 평가상의 문제가 있다고 보면 인터뷰 중지 및 취소가 될 것임)

VETASSESS will send out detailed instructions to applicants in relation to this new process. (이와 관련 베타세스에서 관련 메일을 보낼 것임)

We look forward to implementing this solution and assisting applicants during this difficult time.

Rob Thomason
Executive Director
VETASSESS

TRA JRP에서 step 3에 해당하는 사업장내 평가는 당분간 중지해야 한다고 합니다. 따라서, 이와 관련하여 문제가 있는 분들은 따로 밑에 이메일 주소로 연락을 해야 합니다.

TRA Job Ready Program – Workplace assessments

In response to enquiries by the MIA on behalf of members, TRA has provided the following information on Job Ready Workplace Assessment during the COVID crisis:

TRA are very aware that the COVID 19 outbreak and government imposed restrictions are impacting on Job Ready Program (JRP) participants. We are currently working through our options and talking to RTO’s who undertake the step 3 workplace assessment, to identify ways in which we can continue the service. There will, however, be a number of instances where it will not be possible to conduct a Job Ready Workplace Assessment (JRWA) for various reasons such as an inability to attend the workplace because of COVID 19. Where possible we will reschedule to a time when it is possible to do so.

TRA is continuing to monitoring the situation to ensure that applications and participation in the JRP will continue to be assessed wherever possible. While every effort will be made to minimise the impact of these interruptions, delays to some processes are anticipated, and may continue into the foreseeable future.

TRA are endeavouring to maintain contact with people affected by closures etc, and asking that participants in the program contact us when they are directly affected, through JRPEnquiries@dese.gov.au with their TRA number, name and details of the effect (business restrictions or closure).

두곳 기술심사기관을 통해 기술심사를 준비하시는 분들에게 참고되길 바라면서…

Last update: 2020년 4월 2일

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철