NT territory 의 경우도 대부분 다른 주와 같이

491 / 190 비자를 위한 Nomination 신청 자격 최소조건 중에 NT 내 거주와 경력을 요구합니다.

아래 내용은 2020년 12월 7일 오늘 날짜로 명시된 내용입니다.

An NT resident applicant includes those on temporary visas with work rights, currently residing in the NT.

NT resident applicants will be eligible for a subclass 190 nomination if you:

• demonstrate that you have been residing in the NT for at least two consecutive years immediately prior to application (노미네이션 신청전 최소 12개월 거주조건 요구함)
• demonstrate that none of your migrating dependants are residing in another part of Australia, and (가족구성원이 NT 아닌 다른 주에 거주하지 않아야 하는 조건도 있음) 그리고
• demonstrate full-time employment in the NT in an eligible occupation continuously for at least two years immediately prior to applying for NT nomination and demonstrate the employment is available for at least a further 12 months. (최소 12개월 경력은 물론 향후 12개월 고용될 것임을 즉 job offer까지 요구함)

190 비자를 위한 노미네이션 신청하는 분들의 경우로서 일단 NT에 거주하지 않았다면 즉 타주에 거주하고 있거나 12개월 거주와 일을 하지 않았다면 190 비자를 위한 노미네이션은 고려할 대상조차 불가하다는 뜻.

아래는 491 비자를 위한 최소 기본 조건인데요. 2020년 7월 1일 전과 이후로 또 조건이 약간 다릅니다.

NT resident applicants will be considered for a subclass 491 nomination if you meet the following requirements:

• applicants who started living in the NT prior to 1 July 2020, must: (2020년 7월 1일 이전에 NT에 거주한 분들은)
  • demonstrate that you have been residing in the NT for at least six consecutive months immediately prior to application (신청전 최소 연속해서 6개월동안 NT에 거주했어야 함)
  • demonstrate that none of your migrating dependants are residing in another part of Australia, and (가족중에 아무도 호주의 다른 도시 거주하면 안됨)
  • demonstrate full-time employment in the NT in an eligible occupation for at least six consecutive months immediately prior to applying for NT nomination and demonstrate the employment is available for at least a further 12 months. (최소 6개월간 NT에서 일을 했고 12개월 향후 일할 것임을 보여줘야 함)
• applicants who start living in the NT on or after 1 July 2020, must:(2020년 7월 1일 이후로 NT 거주한 분들은)
  • demonstrate that you have been residing in the NT for at least 12 consecutive months (최소 12개월 연속해서 거주해야 하고) 결국 2021년 7월 1일 이전에는 신청 불가하다는 뜻.
  • demonstrate that none of your migrating dependants are residing in another part of Australia, and (가족이 호주에 거주할 경우 NT 이외에 거주하지 않아야 하는 조건은 늘 존재함)
  • demonstrate full-time employment in the NT in an eligible occupation for at least six consecutive months immediately prior to applying for NT nomination and demonstrate that the employment is available for at least a further 12 months. (최소 6개월 경력조건과 12개월 job offer가 있어야 함)

An eligible occupation for this purpose is: (기술심사는 통과해 있어야 하고 해당 직업군으로 경력을 쌓아야 한다는 점. 아무일을 해서는 경력인정 안됨에 유의)

• the occupation identified in the skills assessment (nominated occupation), or
• an occupation that is related to the nominated occupation. In order to be related to the nominated occupation, the majority of time in the position must be spent on tasks that align with the skills and knowledge required to undertake the nominated occupation.

The employment must also meet the following additional requirements: (고용은 반드시 NT에서 최소 12개월간 사업자 등록이 되어 있어야 하고 임시로 빌려서 사용하는 즉 고정적으로 존재하지 않는 사무실 공간이나 또는 다른 사람들과 공유하는 그런 사무실 공간에서 일하는 포지션은 노미네이션 대상에서 좋은 입장이 되지 않을 것임. 그리고 급여는 마켓에서 받는 급여이어야 하며 턱없이 부족한 경우는 노미네이션 대상에서 제외될 수 있음)

• the position must be based in the NT, and the employer must have a record of trading in the NT for at least 12 months
• positions that are based at serviced office spaces or involve hot-desking arrangements will generally not be considered favourably
• you must be paid at market salary.

Applicants who have not been employed in an eligible occupation will generally not qualify for NT nomination.

Applicants who have been employed on a full-time basis for at least six consecutive months in an occupation that is not an eligible occupation may qualify for a subclass 491 nomination on an exceptional and case by case basis if you are able to demonstrate the following:(아무 일이나 한다고 되는 것은 아니라는 뜻으로 자신이 신청하는 직업군이 예를들어 Chef 이면 Chef로서 일했어야 한다는 뜻. 그럼에도 불구하고 491비자를 위해서는 노미네이션을 위해 신청 자격이 될 수 있음)

• the employer has made genuine efforts to recruit locally and the position cannot be filled by an Australian citizen or permanent resident – at a minimum, evidence should include copies of advertisements placed, and a statement from the employer detailing the number of applicants and reasons as to why no Australian citizens or permanent residents have not been recruited (해당 포지션을 위해서 local 호주인들 또는 영주권자를 고용할 수 없었다는 증빙서류가 필요함)
• there is a genuine need for the position in the business – at a minimum, evidence should include a detailed statement from the employer explaining the need for the position and how the vacancy arose (그 포지션이 사업을 위해서 필요한 이유)
• you have made genuine and sustained efforts to obtain employment in your nominated occupation or a related occupation in the NT – at a minimum, evidence must include copies / screenshots of applications made for relevant jobs and any feedback received. (광고를 했지만 찾을 수 없었다는 증빙자료)

점점 시간이 지나면 지날 수록 NT 도 NT 주에 거주하면서 일을 했는지를 보고 그런 신청인들에게 우선순위를 주고 있음을 보실 수 있습니다.

만약 호주 밖에 거주하고 있다고 한다면 NT 의 경우는 190 비자용 Nomination 신청 자격조건은 전무하고

491 비자용 노미네이션 신청이 가능할 수 있는데 최근 24개월 중 최소 12개월 동안 NT에서 이미 일을 했었던 분들에게만 신청 자격을 주고 있으니 시간이 제약되어 있고 사실 이런 분들은 실제 많지 않을 것입니다.

If you are currently living outside Australia, you will generally only be offered a subclass 491 nomination.

Offshore applicants must have been employed in their nominated occupation for at least 12 months out of the last 24 months prior to your application, or have relevant Australian qualifications.

Offshore applicants must have an offer of full-time relevant employment in the NT, if the NT Migration Occupation List requires it.

Job offer를 위한 자료는 무엇을 제출해야 하는가? (최소 12개월 job offer를 제공해야 하는 경우 아래 내용이 제출되어야 함)

You must provide strong evidence of good employment prospects in the NT either in your skilled occupation or a closely related skilled occupation.

You can show you have good employment prospects by providing:

• an offer of employment letter from an NT employer
• a statement describing how your skills and experience meet NT employer needs
• evidence that your occupation has been advertised in the NT multiple times and detailed explanations of how your qualifications and experience match the job vacancies
• evidence of positive feedback from potential NT employers.

그외 재정 능력도 NT 정부에서는 요구하고 있습니다.

You must provide a list of all your financial assets in Australian dollars. You must provide verifiable documents evidence of those assets. For example, clear colour copies of bank statements, share certificates, property valuations and jewellery evaluations.

The table below gives you detail on the assets you need and the summary you have to provide.

이런 것도 주마다 다릅니다. 이런 재정능력을 NSW 주 같은 경우는 전혀 요구하지 않습니다. 증빙서류 불필요함. 그러나 NT는 요구하고 있으니 자신의 재정능력 (은행 잔고 및 재산)을 보여줘야 한다는 것이에요.

그리고 어쩌면 매우 중요한 자료 중에 하나가 될 수 있겠지만 commitment가 있는지 여부를 또 검토합니다.

Accepting a nomination from Australia’s NT Government means that you are agreeing to the following conditions:

• live and work in the NT in your skilled occupation or a closely related skilled occupation for at least three years from visa grant (최소 3년간 거주하고 일하겠는가)
• let the NT Government know the status of your visa application – you need to do this when your visa is granted and when you arrive (비자가 그란트된 다음에 NT정부에게 알려 줘야 한다)
• regularly provide your current contact details to the NT Government (정규적으로 연락처 알려줘야 한다)
• participate in surveys conducted by the NT Government. (정부에서 행하는 설문지조사에 참여해야 한다 등)

그외 나이는 45세 미만이어야 하고

기술심사는 지명된 직업군으로 통과되어 있어야 하며

영어는 특별히 요구되지 않는 이상 IETLTS 기준으로 6.0 x 4를 확보하고

전체 점수는 최소한 65점 (노미네이션 포인트 포함하여) 되어야 한다.

이런 조건을 모두 통과해야 합니다만 거주와 일의 조건을 보면 하루 아침에 되지 않음에 즉 이 조건은 일단 정해진 시간이 필요한 만큼 따라서 NT에 Nomination을 받고자 한다면 이 또한 그 주에 가서 거주하고 일해야 된다는 사실입니다.

이런 점이 다른 주들도 별만 차이가 없고 따라서 애초에 NT에서 공부를 시작한 경우라면 NT에서 뿌리를 내리고 정착하는 것이 좋을 수 있습니다. 만약 자신이 지명하는 직업군이 아예 NT occupation에 없지 않는 이상.

그리고 NT에서 최소 2년간 공부를 한 분들의 경우는 아래와 같은 좋은 (?) 조건만 만족하면 됩니다.

International student graduates who have studied in the NT will be eligible for a subclass 190 nomination if you have: (190 비자를 위해서 NT에서 공부를 마친 분들은)

• successfully completed one or more qualifications after studying in the NT, at an NT-based institution for two years in a single tertiary course or a set of nested tertiary courses, and (2년 코스를 졸업한다)
• lived in the NT for a period of at least six continuous months immediately after the date of completion* of your last qualification, while holding a visa that allows full-time work (this requirement does not apply to students who completed all course requirements in semester one 2020 and produce a letter of completion dated prior to 1 August 2020), and(코스 마치고 6개월간 연속해서 거주한다. 그러나 2020년 8월 1일 이전에 코스를 마친 분들은 이조건도 요구하지 않음; 즉, 2020년 8월 1일 이후부터 졸업하는 학생들에게 새롭게 적용된다는 뜻이니 결국 시간이 지나면서 조건이 하나 더 늘어난 셈)
• demonstrated genuine and sustained efforts to obtain employment** from an NT employer in your nominated occupation or a closely related skilled occupation. (취업을 위해서 열심히 노력했다는 것을 보여줘야 함. NT에서 공부한 학생들의 경우로 공부하지 않은 분들에게는 주어지지 않는 혜택이라면 혜택일 수 있음)

International student graduates who are unable to live in the NT for six months after completing two years of study in the NT will only be considered for a subclass 491 nomination. You must provide evidence of making genuine efforts to obtain employment** from an NT employer in their nominated occupation or a closely related skilled occupation. (심지어 공부를 마치고 NT에서 무슨 이유가 있어서 살 수 없었다면 비록 190 은 아니더라도 491 비자를 위한 노미네이션은 신청할 수 있다고 하니 이또한 혜택이라면 혜택이 될 수 있음; 대신 자신의 직업군으로 취업을 열심히 노력한 것을 보여줘야 함)

You will be expected to demonstrate genuine efforts and progress towards being employed in the NT in your nominated occupation both during and after your studies. These applications will be considered on a case-by-case basis. (무우 자를 수 있는 상황이 아니기 때문에 case by case라고 명시한 점을 이해해야 할 듯하고요)

* Date of completion is the date on which you were notified that you have met all academic course requirements. This is the date when the final exam results or notice of course completion were available or published. (completion date을 잘 이해야 해야 함; 졸업한 날짜가 아님)

** Genuine and sustained efforts to obtain employment can be demonstrated through evidence of a number of applications made over a period of time for jobs in relevant occupations in the NT, and other supporting evidence such as membership in relevant professional associations, or positive feedback from industry contacts in the NT. (취업에 열심히 노력한 것을 보여주기 위한 증빙자료도 잘 준비해 놓는 것이 좋음. NT에서 공부 마친 경우)

유학하신 / 유학하시는 분들의 의사결정 에 참고 자료가 되길 바라면서…

Last update: 2020년 12월 7일

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이민법무사 (0208335)

신순철

석사 / 박사과정을 하는 부모의 자녀들이 WA 공립학교 학비가 면제될 수 있습니다. 학사 과정 학생비자 소지자의 자녀는 해당이 안되는 부분이 ACT 와 다른 점이긴 합니다.

ACT에서 학사/석사/박사 과정을 공부할 경우 / 820 비자소지자 자녀 학비 면제

자녀 학비관련하여 자료 보기

학교 다니는 자녀를 가진 부모중에 유학할 분들은 참고자료가 될 것으로 보입니다.

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이민법무사 (0208335)

신순철

아래 표는 ACT 에서 자녀 학비 면제에 대한 표로서 유학하는 분들 또는 임시비자를 소지한 분들에게 도움이 될 수 있겠습니다. 820 비자를 소지한 엄마/아빠의 자녀들도 초중고학비 무료 가능

Temporary Residents and Dependants (other than Refugee, Humanitarian, Protection and Safe Haven visa holders)

The Education Directorate welcomes the dependants of temporary residents to enrol in ACT public schools from Preschool through to Year 12, noting that Preschool is not within the mandatory years of schooling and placement is subject to availability. Priority Enrolment Areas in the ACT apply.

Temporary residents should maintain adequate schooling arrangements for their dependants and enrolment in an ACT public school is generally accepted for the length of the visa. Temporary residents submit their documentation to the International Education Unit prior to being able to complete online enrolment. The exceptions are Diplomats (including holders of Special Purpose visas under the Status of Forces Agreement) and New Zealand citizens holding a NZ passport who, similar to Australian permanent residents, enrol directly at schools.

Some visa classifications are subject to tuition fees for the enrolment of dependants of temporary residents and details are in the chart below.

Applicants on a Bridging visa are assessed against their previous visa subclass and tuition fees (if liable) are exempt once the permanent visa is granted and evidence provided, noting that there may be entitlement to a partial refund. All permanent visas give the holder permanent residency and, as such, access to all Australian government services regardless of whether they arrive on a Refugee, Humanitarian, Protection, Skilled, Family or Business visa.

Visitor visa holders are required to pay the application fee and short term tuition fees for school enrolment, with an enrolment period of 5 (minimum) to 10 (maximum) weeks.

Visa Sub Class and Fee Exemption Eligibility

Last Updated 1 November 2019

*visas now closed to new applications

Source: https://www.education.act.gov.au/public-school-life/international_students/temporary_residents_and_dependants 

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이민법무사 (0208335)

신순철

ACT (캔버라)로부터 190 / 491 비자용 Nomination을 받고자 한다면

1. 자신이 지명하는 직업군도 직업군목록에 포함이 되어 있어야 하지만
2. 캔버라의 독특한 Canberra Matrix scoring 이라고 하여 캔버라 거주 & 일한 사람들에게 유리할 수 밖에 없도록 만든 이 점수표에서 다른 사람들 보다 높아야 합니다.

2번과 관련하여 캔버라에서 유학을 마치고 그곳에서 일한 신청인들과 타지역에서 거주하며 유학을 한 경우 어떤 차이가 날 수 있는지 아래 내용을 보고 참고해 봅니다.

Canberra Matrix scoring에 보면 이런 질문들이 있습니다.

첫째 ACT에 거주기간에 따른 차등 점수 

How long have you lived in Canberra in the last eight years?

0/1-2 / 2-3 / 3-4 / 4-5 / 5+ years 에 따라 점수가 0 / 5 / 10 / 15 / 20 / 25

그러니까 캔버라에 거주한 것이 고작 1년인 분과 3년인 분의 차이는 10점이 차이가 납니다.

둘째 ACT내에서 무슨 일이든 일한 경우 근무기간에 따른 차등 점수 

How long have you worked for an ACT employer in Canberra in the two years immediately before the date of Matrix submission?

근무경력 전무 / 6-12개월 / 12개월 이상 에 따라 점수가  0 / 5 / 10

캔버라에서 근무 유무에 따라 점수가 10점 차이날 수 있음

(근무는 주당 20시간 / 자영업도 인정)

셋째 ACT내에서 ACT에서 요구하는 Critical Skill 에 해당하는 직업군으로 일한 경우 

Are you currently working for an ACT employer in Canberra in a highly skilled position?

최소 0점에서 최대 20점까지 얻을 수 있음

1. You are working in your nominated occupation which is on the current ACT Critical Skills List. Your occupation must be recorded as ‘relevant’ on your SkillSelect EOI. (20점)

2. You are the primary holder of a subclass 457 / 482 visa and you are working for the ACT employer who sponsored your visa. Your occupation must be recorded as ‘relevant’ on your SkillSelect EOI. (15점)

3. You are working in an occupation that is on the current ACT Critical Skills List; but it is not your nominated occupation. (10점)

4. You are working in an occupation that has an ANZSCO skill level 1 to 3. (5점)

     5.   Not applicable. (0점)

넷째, 배우자가 있는 분들의 경우 배우자가 ACT내에서 / 근교에서 거주하며 출퇴근한 경우 

Is your spouse / partner currently working in the ACT or surrounding ‘commuter’ region?

1. They are working in an occupation on the ACT Critical Skills List. They must have a skill assessment relevant to their current employment. Their taxable income must be no less than $26 per hour (excluding casual loading). (15점)
2. They have a current skill assessment and it is relevant to their current ACT employment. Their gross income must be no less than $26 per hour (excluding casual loading). (10점)
3. They are currently working in any occupation, at any skill level, in Canberra. (어떤 일을 해도 5점)
4. • They do not meet the 3 months employment criterion, but they have a: (이런 경우도 5점을 받을 수 있음)
   • Tertiary qualification (requiring at least 3 years full time continuous study) from an Australian or overseas institution in any occupation; and
   • A valid English test result at a minimum level of ‘competent’ English; or hold an Australian or valid passport as defined by Home Affairs.
5. Not applicable. (0점)

다섯째, ACT에 있는 학교에서 유학을 마친 경우 주는 차등 점수 

For how many years did you study fulltime to complete a CRICOS* registered course, and / or attend a Professional Year (PY) program, at an ACT institution in the last eight years?

0년 / 1 / 2 / 3 / 4년+ 에 따라 점수가 0 / 5 / 10 / 15 / 20

그리고 여섯번째, ACT에 친인척 (시민권자 / 영주권자)이 거주를 할 경우 최대 20점 또는 10점 을 얻을 수 있습니다.

그러니 ACT에서 491 / 190 비자를 위한 Nomination을 고려한다면 애초에 유학부터 ACT에서 시작하고 직장도 무슨 일이든 해서 점수를 더 확보해야지 그 기회가 높아집니다. 타지역에서 공부하고 타지역에서 거주하다가 내 직업군이 ACT에 포함되었다고 해서 좋다고 온들 nomination 은 Canberra Matrix scoring 으로 Highest Points를 갖는 분들을 먼저  선택해 주기 때문에 ACT에서 공부하고 일한 사람들보다 점수가 높을 수가 없다는 점입니다. 특히 ACT에서 고등학교 부터 다닌 candidate에 있다고 한다면 일단 출발선이 달라서 타지역 에서 공부하고 일했던 사람들은 도저히 높은 점수를 갖을 가능성이 매우 희박하다고 할 수 있겠습니다. 결국 그러면 nomination 을 위해 초대 받는데 어려움이 매우 높다고 쉽게 예상할 수 있을 것입니다. 향후 유학하실 분들 지금 타지역에서 ACT로 이동하려는 분들은 이점을 잘 들여다 봐야 합니다.

그리고 아래 내용은 현재도 유효한 직업군목록이며 Nomination places은 3개월 이상이 지난후이기 때문에 (발표후) 더 줄어들었을 가능성이 높겠습니다.

그리고 ACT의 경우 학생비자를 받고 학사 / 석사 / 박사과정을 공부를 할 경우 자녀의 학비는 면제될 수 있으니 이 또한 장점이 될 수 있습니다. 내용보기여기클릭

ACT에서 유학을 하실 분들 타지역으로 이동을 하시는데 ACT를 고려하는 분들에게 도움이 되길 바라면서…

Last update: 2021년 2월 9일

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

2002년 2월 부터 제가 RMA (이민법무사)로 일하면서 이런 경우는 처음 경험합니다만 영어 성적의 점수 기준이 바뀌는 이런 현상은 보다 보다 처음 봅니다.

PTE 영어 성적을 2020년 12월 1일 부터 이렇게 변경된다고 하는데요.

잘 보시면 IELTS 7.0, 8.0 을 확보해야 하는 분들에게는 불리하게 바뀌고

IELTS 6.5 부터 그 이하는 유리하게 점수제도 바뀐다는 PTE의 발표 내용입니다.

이 PTE에서 연구발표한 이 내용이  물론 이민법에 변경이 되어야 효력이 될텐데요.

과연 언제부터 누구에게 적용될 것인가 또 한가지 궁금한 점이 되겠습니다.

즉, 2020년 12월 1일 이전은 바뀌기 전의 성적표로 적용을 하고

2020년 12월 1일 부터는 새로운 PTE 점수표로 적용을 한다고 한다면

기존에 비자신청서를 제출한 분들과 기존에 성적을 확보해 두신

IELTS 7.0 / 8.0 / 9.0 분들은 다행이 되겠고

IELTS 6.5 또는 그 이하로 점수를 받은 분들은 이 혜택을 받을 수 없게 되겠습니다.

그러나 만약 이 점수표가 시험을 언제 봤는지 고려하지 않고 모두 적용한다고 한다면

지금 EOI 제출되었거나 지금 비자신청서가 처리중인 사람들에게는 매우 혼란이 있을 것을 볼 때

제 생각에는 이 새로운 점수표가 이민법이 적용한다고 할지라도 혼란을 일으키는 것을 최소화하기 위해서 시험 본 날짜가 2020년 12월 1일 전후로 설명드린 것처럼 나누어 그 전에는 그전 점수제로 그 이후는 새로운 점수제로 적용하지 않을까 싶습니다.

물론 뚜껑은 열어 봐야 확실하겠습니다.

아무튼 참고하시기 바라면서… 자신에게 유리하게만 생각하지는 않아야 할 것 같습니다. 그렇다고 자신에게 불리하게 되었다고 단정할 수도 없는 입장입니다.

Source: 2020 PTE and IELTS Concordance Report 보기

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이민법무사 (0208335)

신순철

새로운 시민권 시험 – 2020년 11월 15일 부터 시민권 시험에 새로운 호주 가치에 대한 질문 5개가 포함됨.

The Australian citizenship test

The Australian citizenship test is designed to assess whether you have an adequate knowledge of Australia, its democratic system, beliefs and values, and the responsibilities and privileges of citizenship.

The citizenship test is a computer-based, multiple choice test in English. It consists of 20 randomly selected questions; and as of 15 November 2020, it will also include five questions on Australian values.

To pass the test, you must answer all five of the values questions correctly, with a mark of at least 75 per cent overall. (20문항중에서 15문항을 맞춰야 시민권 시험 통과됨)

Citizenship tests are conducted in Department of Home Affairs’ offices around Australia. Tests are also scheduled in a number of locations throughout regional Australia and in some overseas missions. (시험은 이민성 및 호주대사관 등에서 볼 수 있고 인터뷰 날짜가 정해진 경우 인터뷰 마치고 시험 볼 수 있음)

Preparing for the Australian citizenship test

To prepare for the citizenship test you will need to read this resource book, Australian Citizenship: Our Common Bond. This resource book has a testable and a non-testable section.

Australian Citizenship  시험 준비 자료 및 예상문제 풀어보기  를 통해 자료 download 가능함.

이 자료만 충분히 읽어 보면 모두 다 통과 가능할 수 있음.

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이민법무사 (0208335)

신순철

호주에서 호주비자관련 상담을 하는 사람들은 즉 이민법무사 (RMA: Registered Migration Agent)로 일하는 분들은 반드시 Office of MARA 정부산하 관리감독기관에 등록되어 있어야 합니다. 제가 누누히 말씀드렸지만 RMA 는 매년 재등록을 해야 합니다. CPD라고 하여 지속적으로 공부를 해야 합니다. 그 공부를 마친 증빙자료가 OMARA에 또한 보내져서 확인 되어야 합니다. 그리고 최신 이민법을 접근할 수 있는 Legend.com 의 subscription 도 매년 사용료를 지불하고 등록된 것이 확인되어야 합니다. 그리고 professional indemnity라고 하여 보험도 가입해 있어야 하지요.

현재까지 이런 절차를 거쳐서 등록된 이민법무사는 (2020년 11월 30일 기준) 전세계에 7332명이 있다고 합니다.  (7332명이 모두 호주에 있다고 할수는 없을 것임. 해외에 거주를 해도 자격조건을 갖출 경우 등록이 가능하고 또 등록된 분이 해외로 나가 사실 수 있기 때문. 다만 해외에 거주하는 분들은 OMARA의 관리 감독에 현재는 받지 않아도 된다는 사실이 있음)

신순철 이라는 사람은 그중에 한명인 것이지요.

한가지 여러분들에게 이민법무사를 얼마나 했는지를 확인할 수 있는 방법을 다시 알려 드립니다.

0208335 라는 번호는 제 RMA 등록번호입니다.

저한테 메일을 받는 분들은 홈페이지를 보신 분들은 항상 이 번호를 보셨을 것입니다.

이 중에서 앞자리 두자리가 가장 중요합니다. 02 라는 것은 2002년을 의미하는 것으로 처음 등록을 한 해를 의미합니다.

어떤 분이 만약에 11***** 라는 7자리로 되어 있다고 한다면 이 분의 경우는 2011년에 등록된 분을 의미하고 99***** 로 되어 있다고 한다면 1999년 부터 등록된 것으로 이해하시면 됩니다.

OMARA 에 매년 등록을 할때 또한 범죄 사실 이나 또는 불미스러운 케이스가 없어야 합니다. 그리고 건강상에 문제가 또한 없어야 하고요. Misleading information을 제출했거나 mislead하는 그런 advice를 한 경우도 없어야 합니다. 그렇게 하지 말라고 OMARA에서는 행동 강력 Code of Conducts 라는 것을 만들어 두고 관리하고 있습니다.

생각보다 까따롭게 절차를 밟아 재등록 허락을 받게 되는 것입니다.

어제 대면 상담을 할때 들은 이야기 입니다.
“솔직히 말씀드리는데요. 법무사님들이 잘 모르시더라고요” 라고 하셨습니다.

그래서 제가 “모르는 것 많이 있습니다” 라고 솔직하게 이야기 드렸습니다.

“철학이나 수학처럼 정해진 어떤 지식이 잘 변하지 않는 분야가 아니고 몇개월에 한번씩 어떤 경우는 알고 있던 지식이 완전히 무용지물이 되기도 합니다” 라고요.

그래서 이민법무사라고 해서 모두 다 알것이다 라고 생각하는 것은 그렇게 생각하는 분의 착각일 수 있습니다. 왜 그럴까요?

기술이민관련 비자만 하더라도 기술심사 기관이 수십개가 되고요. 직업군이 백여개가 넘습니다. 각 기관에 각 직업군마다 조금씩 또는 확 다릅니다. 그런데 이것을 알파고도 아니고 어떻게 다 경험하고 기억할까요? 거의 불가능해요.

그래서 어떤 이민법무사는 기술심사를 아예 대행하지 않는 그런 동료 이민법무사도 있습니다. 그게 그분한테는 너무나 stressful 하다고 합니다. 순수하게 그런 분들은 비자에 대해서만 조언 및 대행 하고 책임의 여부를 확실히 선을 긋습니다.

이런 현상이 비단 이민법무사라는 비자 대행하는 분들에게만 있을까요?

병원에 가서 보면 크게 내과, 외과 부터 시작해서 신경외과, 성형외과 등 또 분류되고 구분이 됩니다.

식당에 가면 양식, 한식, 중식 나뉘어 지고 이중에 또 세부적으로 나뉘어 집니다.

ICT 분야는 말할 것도 없이 수십개의 전문분야가 있죠.

엔지니어는 어떻습니까?

왜 이민법무사는 그런데 다 알것이라고 착각을 하는 것일까요?

혹시 어떤 어떤 호주비자처리대행회사는 A-Z까지 한다는 그런 광고 때문일까요?

아무튼 저는 상담을 드리기전에 물어보시면 제가 아는 것은 안다고 하고 모르는 것은 모른다고 하니까 선별하시는데 도움이 될 수 있을 것입니다.

Thank you

Last update: 2020년 12월 2일

Soonchul Shin

RMA (0208335)

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AAT 케이스를 연구하다가 오늘 흥미로운 내용을 발견함.

아래와 같은 내용인데…

즉 신청인에 대한 이민성에 대할 때 과거  및 현재 행동 / 태도가 어떠 했는지 까지 고려한다는 뜻.

Past and present behaviour towards the Department

31. There is no information or evidence before the Tribunal to suggest that the applicant has been unco-operative with the Department.

31 번의 뜻은 이 AAT 재심 신청서의  신청인은 이민성에 비협조적이지 않다라는 것을 어떤 정보나 증거가 없음을 말해준다. 다시 말해 비협조적인 적은 없었다 는 내용임.

지금 까지 신청인에 대한 비자 히스토리를 검토하는 것은 무수히 봐 왔지만

신청인의 과거 및 현재 이민성에 대한 태도 / 행동거지 까지 참고하고 있다는 내용은 처음 글로 봄.

다행인 것은 저는 그동안 이민성 Case Officer들에게 속된 말로 찍힌 적은 없는 RMA 임을 밝혀 둡니다. 항상 발 빠르게 요청한 서류가 있다면 제공하고 그렇지 않으면 소통을 하여 Client 에게 불이익이 가지 않도록 했었음. 항상 감사하다고 했고 예전에는 크리스마스 카드까지 (당시는 개별 CO와 이메일로 주고 받을 때) (그러고 보니 11월 말이나 12월초 쯤에 카드 보내기도 했었던 때가 있었군요) 대신 카드 보낼 때 Given Name만 기록했었습니다. 회사명이나 Surname 까진 기록하지 않았음. 실제 고마운 마음에서 보냈던 것이 진심이었기 때문에.

아무튼 눈 앞에 보이진 않지만 케이스를 담당하는 분들도 사람이고 사람이 사람의 케이스를 다루는 것은 분명한 사실이죠.

흥미로운 사실을 접하고 함께 생각하면서…

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이민법무사 (0208335)

신순철

작년 이맘때 2019년 11월 다마 프로그램에 대해서 자세하게 알아보고 공유한 자료가 있으니 다마프로그램에 대해 궁금한 분들은 참고하세요. 링크클릭

다마 (DAMA)프로그램의 간단한 절차를 안내드립니다.

1. 지방에 위치한 사업장이 연방정부에 다마프로그램을 통해 외노자를 고용하고자 일종의 계약을 요청하는 Labour Agreement 를 신청합니다.
2. 이때 무슨 직업군, 몇명, 최소 경력, 최소 급여, 최소 영어 조건 등이 언급이 되어 해당 조건을 만족하면서 외노자를 고용해야 합니다. 따라서 Labour agreement 마다 직업군 유무, 해당 직업군으로 회사에 고용될 수 있는 외노자 숫자, 경력, 급여 및 영어성적까지 다를 수 있습니다. 타 주의 DAMA 프로그램이 또 다른 주의 DAMA 프로그램이 같을 수 없음을 꼭 숙지하세요.
3. 다마프로그램을 신청하여 어떤 A라는 회사가 labour agreement가 확정이 되면 외국인을 고용할 수 있습니다. (피고용주를 찾았을 경우 그 피고용자의 자격이 labour agreement에 맞추는 수준의 employee 일 경우 다음 단계로 넘어 갑니다.)
4. 이 단계를 Nomination 노미네이션 신청 단계가 됩니다. 이민성에 신청을 해야 하며 이민성에서 발행된 labour agreement 와 피고용주의 그리고 회사의 history를 보고 의사결정! 즉 외노자를 nomination 신청서를 승인 여부 판결함.
5. Nomination 승인이 나면 비자신청자는 비자를 신청할 수 있습니다. 이때는 외노자가 신청하는 것입니다. 1-4번까지는 고용하려고 하는 회사가 하는 일입니다.

이렇게 정리를 해 드리는 이유는 많은 분들이 조금 착각을 하는 것 같습니다.

즉, 떡줄 사람은 생각도 안하는데 김치국 먼저 마시는 것 같은 느낌이 들거든요.

예를들어, 어떤 사람은 전화를 하여 자기가 소속된 교회를 통해 종교비자를 신청하여 받을 수 있는지 묻습니다만 이것은 피고용주 (외노자가 알아 볼 문제가 아니고) 그 교회의 소유자가 알아 봐야 하는 것이지요. 그래서 제가 그 교회 소유주에게 알아 보시라고 하라고 했습니다. 아무리 내 조건이 맞더라도 고용주가 외노자 고용에 대한 의지가 전혀 없다면 시간과 노력 낭비일 뿐이기 때문입니다.

이와 같이 다른 모든 직업군도 동일합니다. 1-4번은 고용주가 해야 합니다. 고용주가 나 (외노자 신분)을 고용해야 하겠다. 우리 사업장에 필요하다고 한다면 1-4번을 통해 자격조건을 맞춰 두어야 하는 것입니다. 물론 다마프로그램이 아닌 일반 482 TSS 비자도 마찬가지입니다.

피고용주는 고용주에게 ask는 해 볼 수 있겠습니다. 당신이 나를 필요로 하는가? 그렇지 않으면 난 타 회사를 찾거나 또는 다른 비자로 전환할 생각이다 또는 호주를 떠날 생각이다 등. 필요하면 고용하고 불필요하면 고용하지 않겠지요.

이렇게 접근을 하면 시간과 노력을 덜 낭비할 것 같습니다.

저도 불필요하게 전화를 받아 이런 저런 이야기를 해 드릴 필요도 없겠죠? ^^

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이민법무사 (0208335)

신순철

2021년 1월 5일 화요일 오전 10부터 190 비자와 491 비자를 위해서 빅토리아주 노미네이션 프로그램을 전격적으로 오픈한다고 합니다. (Victoria’s full 2020-21 skilled visa nomination program (subclasses 190 and 491) will re-open at 10am AEDT on Tuesday, 5 January 2021.)

그런데 불과 11월달에 발표했을 때는 VIC 주정부 노미네이션 (for 491 비자) 의 거주 조건 및 경력 조건이 6개월이었습니다만 오늘 2020년 12월 21일 발표에 의하면 3개월 거주 3개월 근무조건으로 바뀌어 발표했습니다. 따라서, 아래 내용을 6개월에서 3개월로 수정했으니 기존 6개월  거주 조건과 경력 조건을 무시하시고 3개월로 이해를 하시면 되겠습니다.

노미네이션 신청 절차는 아래와 같습니다.

491 비자용 노미네이션 Nomination을 VIC주로 받기 위해서 아래 조건을 만족해야 하오니 자세히 잘 보세요.