408 비자를 신청을 하면

3개월 부터 최대 12개월 사이에 그란트가 됩니다.

직업군에 따라 다른 모양입니다.

제가 다른 케이스는 아닙니다만

아래와 같이 Childcare 종사자의 경우 보통 3개월 비자 기간이 주어지는데

어떤 분은 12개월 기간을 받은 경우도 있나 봅니다.

처리 시간도 2주밖에 안되었다고 합니다.

I got a childcare worker 408 granted last week for 12 months, processed in under 2 weeks.

Childcare 종사자분들은 참고하세요.

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이민법무사 (0208335)

신순철

189 영주비자에는 크게 2가지 stream이 있습니다.

• Points-tested stream 라고 해서 일반적인 점수제입니다. (흔히 알고 있는 독립기술이민비자 스트림입니다)

• New Zealand stream 라고 해서 특별한 조건을 만족하는 NZ 시민권자들에게 주는 특권으로서  호주 영주권 189비자를 신청할 수 있습니다.

그 조건은 아래와 같습니다.

2016년 2월 19일 또는 그 이전에 호주에 정착하여 최소 5년간 계속 거주를 했다.

(1)  The applicant had been usually resident in Australia for a continuous period of at least 5 years immediately before the date of the application.

(2)  That continuous period of usual residence in Australia started on or before 19 February 2016.

그리고 비자 신청전 5년중에 4년간 일정한 세금신고한 수입이 있다. 세금 증명을 제출해야함

(1)  The applicant has provided copies of notices of assessment, and of any notices of amended assessments, given to the applicant by the Commissioner of Taxation, of the applicant’s income tax liability in relation to the 4 most recently completed income years before the date of the application (during the period of 5 years immediately before that date).

그런데 이 조건이 5년중에 3년으로 변경이 됩니다. 조금 수월해 지는 것이 되는 것이지요.

아래와 같습니다.

Subclass 189 NZ Stream – 3 in 5 years income threshold

Migration Amendment – F2021L00668 – – Subclass 189 Visas Regulations 2021 amends Reg 189.232(1) to substitute 3 income years for the previous 4 years that an applicant for an NZ stream Subclass 189 visa must have earned an amount no less than the income threshold, in the five years before the application was made.

A further subclause is added at Reg 189.232(1A) specifying that one of the income years must be the income year that ended most recently before the date of the application.

The income threshold for the last 5 financial years has been $53,900.

This Instrument commences on 1 July 2021.

즉 다시 말해서 비자를 신청하는 날이 만약에 2021년 7월 15일 이라고 할 때

2021년 7월 15일 부터 과거 5년 안에 (2016년 7월 16일부터)

년마다  Taxiable income (53,000불) 조건을 만족하는 회계년도가 세번이 될 경우

해당 조건을 만족하게 된다는 뜻입니다.

2021년 7월 1일 이전에는 4번의 회계년도를 만족해야 하는데

1회가 감소된 3번의 회계년도만 만족하면 된다는 뜻으로 조금 완화된 것입니다.

NZ (New Zealand) 에서 2016년 2월 19일 이전에 호주에 와서 정착하여 사시는 분들에게 희소식이 되겠습니다.

Last update: 2021년 6월 9일

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이민법무사 (0208335)

신순철

호주 기술이민관련하여 중요한 것 중에 하나

바로 EOI 승인 될 때 점수를 반드시 만족해야 한다는 점입니다.

EOI 제출시 점수가 예를들어 70점이라고 할때

EOI 초대를 받고 나서도 70점을 유지할 수 있어야 합니다.

비자를 신청할 때 점수가 하향 (나이가 들어 나이 점수가 떨어지거나 10년 경력 점수에서 시간이 지나 경력 점수가 떨어지는 것은 불가항력적인 요인임으로 예외가능함) 될 경우에 주의가 요구됩니다.

예를 들자면 Regional 에서 공부를 하지 않았는데 이 점수를 claim 하거나

배우자의 영어 점수를 claim 했지만 만족을 못하는 경우입니다.

그 반대로 알고 보니 claim 할 수 있는 점수를 하지 않은 경우는 물론 문제가 없습니다.

기술이민을 고려하는 분들은 참고하세요.

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이민법무사 (0208335)

신순철

안녕하세요.

호주를 기준으로 출입국 자료를 확인하고자 하는 경우

이민성 홈페이지에서

1. 개인이 직접
2. 저 같은 이민법무사가 대신
3. 18세 미만 미성년자

3가지 선택중에 하나를 통해서 출입국 자료를 얻어 볼 수 있다고 합니다.

1981 년 이전의 자료를 원하는 분들은  National Archives of Australia 에 연락을 해야 합니다.

기존의 하드카피로 신청하던 방식에서 전자적으로 바꾸기 시작하는 것으로

2021년 6월 1일 부터 가능합니다.

A new web enquiry form will be available on the Department’s website from 1 June 2021.

This new form will enable authorised third parties and individuals to request International Movement Records. The form has three enquiry streams:

• Requests submitted by individuals (‘Myself’)
• Requests submitted by authorised third parties (‘Someone else’)
• Requests for children <18 years of age (‘Child under 18 years of age’)

As a Registered Migration Agent, you will be able to submit a request for an adult using the stream ‘Someone else’. You must obtain the written consent of the individual to access the records, and submit a separate request form for each adult in a family unit. Alternatively, you may wish to advise your client to use the ‘Myself’ stream to complete the web enquiry form and enter your email address as the recipient for electronic communications to have the response sent directly to you.
Please note that if you are submitting a request on behalf of a minor under the age of 18, you should use the stream ‘Child under 18 years of age’.
This simple digital service will eventually replace both the hardcopy and PDF versions of the Form 1359 – Request for International Movement Records.  Over the coming weeks, the Form 1359 will be phased out.
If you have submitted a request for movement records prior to 4 June 2021, it will continue to be processed in the order of date received.  You do not need to submit a new request using the web enquiry form.
You can access the new IMR web enquiry form here Request for international movement records (homeaffairs.gov.au)
During the pilot phase of the new form, we welcome any questions, comments or feedback to our email request.movement@homeaffairs.gov.au

Last update: 2021년 6월 2일

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이민법무사 (0208335)

신순철

482 비자를 받을 때 지명된 직업군이 있습니다.

그리고 비자가 그란트가 되면 그 직업군의 업무 범주에서 일을 해야 합니다.

그렇지 않으면 비자 조건을 breach라고 하여 비자가 취소되는 최악의 경우가 발생할 수 있습니다.

그럼에도 불구하고 약간의 업무 범위 변경이 허용되는 경우도 있습니다.

약 5-7% (자신이 일하는 full-time work 시간에서) 정도는 변경하여 일을 할 수 있지만

대폭변경되는 경우는 주의해야 합니다.

만약 직업군을 바꿀 경우 이민성으로부터 새로운 nomination 승인과 새로운 visa grant가 선행되어야 합니다. 

If an existing TSS visa holder wishes to change their occupation, they must have not only a new nomination in place, but also be granted a new TSS visa, before they can work in a new occupation, otherwise they will be in breach of their visa conditions (i.e. condition 8607)

Last update: 2021년 6월 1일

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

무급휴가는 최대 3개월 가능함

누적한 기간임에 유의

한번에 3개월씩 예를들어 수차례 가능한 것이 아님.

Leave without pay (LWOP)

TSS visa holders on unpaid leave (e.g.: study or sabbatical leave; recreational or holiday leave without pay; sick leave without pay; maternity and/or paternity leave and/or parental/carer/personal leave), are not considered to be in breach of condition 8607 solely on the basis of this unpaid leave. This is because these visa holders may be considered to continue to be in the employ of the sponsor (although not working or receiving a salary).

Under policy, this period should not, however, generally exceed 3 months unless:

• the sponsor is obliged to provide the leave under Australian workplace laws (e.g. in connection with maternity leave); or
• exceptional circumstances apply.

This is because extended LWOP would not be consistent with:

• full-time position requirements at nomination stage and ongoing market salary rate requirements;
• requirements that TSS primary visa holders cannot cease work for their approved employer for more than 60 consecutive days; and
• how LWOP provisions operate in the context of sponsorship obligations, see: Sponsorship compliance framework: Sponsorship obligations.

For any LWOP it is expected that,

• the arrangement is mutually agreed upon by the sponsor and sponsored person; and
• there is a formal application for leave without pay that has been formally approved by the employer (including leave applications that are processed and approved electronically).

Where extended LWOP occurs, it should be noted that a TSS visa holder’s visa may be subject to cancellation under paragraph 2.43(1)(kc) of the Regulations, if a delegate is satisfied that the visa holder has ceased to have a genuine intention to perform that occupation. For policy and procedure, refer to General visa cancellation powers – (s109, s116, s128, s134B and s140).

Note:

• Where officers believe there are exceptional circumstances which justify a longer period of LWOP,
  they should discuss with TSSmanagement@homeaffairs.gov.au who will consider and discuss with the ABF, as this may have implications in terms of the employer’s ability to comply with their obligations.
• Officers who answer enquiries from a TSS visa holder or sponsor about unpaid leave are to record these details in departmental systems.
  • The record must be sufficiently comprehensive to enable officers undertaking monitoring/compliance action to make a visa cancellation assessment, if required.
  • It must include the name and position details of the TSS visa holder, any information about the proposed period of absence and all responses provided to the queries raised.
  • Sponsors should be counselled that their sponsorship obligations remain in force while a TSS visa holder is on unpaid leave

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이민법무사 (0208335)

신순철

2021-22년 회계년도 이민프로그램 입니다

Migration Program 2021-22

• Ceiling maintained at 160,000 places

• Skilled Migration: 79,600

• Family Reunion: 77,300

• Humanitarian: 13,750

출처: MIA 협회 온라인 세미나

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이민법무사 (0208335)

신순철

안녕하세요.

QLD에 있는 QUT 대학 석사과정을 마치고 190 QLD 주정부 스폰서쉽을 통해 190 영주비자를 받은 케이스입니다.

아래와 같이 업무처리가 되었습니다.
01/02/2021 – New EOI submitted for 190
26/02/2021 – QLD nomination application submitted
16/03/2021 – QLD nomination approved and EOI invitation issued
01/04/2021 – 190 visa lodged
01/04/2021 – HIV test 만 더 하라고 연락드림
04/05/2021 – PM (medical check) 하라고 연락 옴
17/05/2021 – Medical check done and processing on IMMI
19/05/2021 – 190 visa grant

보시는 것처럼 Nomination 승인부터 2개월

190 비자 접수후 1.5개월 만에 그란트 된 것입니다.

고객님도 너무 빨리 처리되어 얼떨떨하다고 하셨습니다.

특징) 호주 오기 전에

한국에서 ICT 분야 학사학위 소지 그후 수년간 ICT 회사에서 개발자로 근무 했고
그 실력을 인정 받아 호주에서 취업을 하는데 도움이 됨.

석사과정을 마치기 전후루 BNE에 있는 호주회사에서 Software Engineer로 일을 할 수 있었습니다.

485 비자에서 482 비자로 전환한지 약 몇개월 만에 190 비자를 받은 케이스.

현재 한국에서 ICT 관련 전공을 공부를 하고 있거나

공부를 마치고 일을 하고 있거나

아직 나이가 30대+/- 이신 여성 분들은 이 케이스를 잘 보시기 바랍니다.

공교롭게도 남성보다 여성분들이 성공사례가 더 많다는 것이 특징입니다.

ICT 분야의 경우; 어쩌면 남성보다 약 3년 사회생활을 먼저한다는 것이 득이 될까요?

Tasmania, NSW, QLD 정부의 스폰서쉽을 받은 분들이 모두 여성이라는 점이 좀 저도 깜짝 놀랐습니다.

그리고 나이대도 모두 30대 초반입니다.

공통점? 한국에서 ICT 관련 대학을 나오고 약 3/4년 일을 했었다는 점 (호주로 유학오기 전)
호주 유학은 UTAS, UTS, QUT 라는 대학을 각각 다님.

또 다른 공통점? 유학을 온 다음에 저를 인터넷 / 지인을 통해 소개를 받고 업무 분석을 하고 조언드릴 것을 꾸준히 하셨다는 점 (보통은 눈을 이리 저리 돌리거나 하여 성공하지 못하는 경우가 있는데) 초지일관 정진했다는 점입니다. 한 우물만 팠다는 점.

지금은 국경이 막혀 유학생 유입이 불가하지만 2022년 중반 부터 풀릴 것으로 예상합니다. 그동안은 ICT 분야에서 공부를 / 회사 직장 생활을 하고 있는 분이라면 꾸준히 각자의 신분에 열중하시길 바라면서 오늘 190 영주비자 grant 된 희망적인 소식을 전해드립니다.

Grant 되신 분에게는 다시 한번 축하메세지를 남기면서…

Last update: 2021년 5월 19일

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

Vetassess 기술심사 기관에서 온 메일을 공유해 드립니다.

2021년 6월 15일 부터

Vetassess 에 기술심사를 요청시

직업군 중에 전문직 종사자의 경우

신분증을 최소한 3가지를 제출해야 한다는 내용입니다.

안녕하세요.

오늘 아침에 ACT 에서 491 비자를 위한 nomination과  EOI Invitation 받은 내용을 공유해 드립니다.

어제 오후 업무퇴근 전에 Nomination 신청서와 신청비 300불을 지불하고 난 오늘 아침 이른 시간에 아래와 같이 Nomination이 확정되었다 는 ACT 에서 온 이메일 그리고 EOI 가 도착 했다는 내용의 이메일 입니다.  EOI 초대까지 받으면 제출된 EOI에 가보면 “Apply Visa” 라는 button이 생깁니다. 실제 있더군요^^

제 고객님을 위해서 참 빠르게 진행되어서 너무 너무 감사할 따름입니다.

From: Migration Services <*@act.gov.au>
Sent: Friday, April 30, 2021 8:06 AM
To: Soonchul Shin <shinsc@optusnet.com.au>
Subject: ACT Provisional 491 Nomination – Decision – *** SMA:***

Our Reference :  PSM-***-***

<이름삭제>
<생년월일삭제>
Email :  <이메일삭제>
Dear   <이름삭제>
CONFIRMATION OF ACT NOMINATION ON SKILLSELECT

I am pleased to inform you that Australian Capital Territory (ACT) Provisional 491 Nomination visa has been confirmed with the Department of Home Affairs on SkillSelect.

You will automatically receive an invitation from Home Affairs to apply for the skilled Provisional 491 Nomination visa. You now have 60 days to apply for the visa. If the visa application is not lodged within 60 days, the offer of ACT nomination will expire.

I would like to take this opportunity to remind you of your signed declaration acknowledging and accepting the ACT nomination obligations. When your skilled migration application is decided by Home Affairs and, if approved, you have agreed to:

• Inform the ACT Skilled Migration Team when your visa is granted and your expected arrival date in Canberra;

• Live and work in Canberra, ACT for at least two years from first arrival /visa grant date;
• Contact the ACT Skilled Migration Team within one month of your first arrival in Australia and complete a further settlement survey 6, 12, 18 and 24 months after arrival;
• Inform the ACT Skilled Migration Team of any change to your contact details in Canberra for 24 months after arrival in order to receive and complete the settlement surveys.

I wish you well with your skilled migration application to Australia and look forward to welcoming you to Canberra.

ACT Skilled Migration Team
30-Apr-2021

그리고 EOI 받은 내용은 아래와 같습니다.  (한마디로 일사천리로 진행이 된 케이스가 아닐 수 없습니다)

From: SkillSelect no-reply@skillselect.gov.au
Sent: Friday, April 30, 2021 8:08 AM
To: shinsc@optusnet.com.au
Subject: You have received an invitation to apply for a visa in SkillSelect

30 Apr 2021

Dear <이름삭제>

Congratulations

You have received an invitation to lodge a Skilled Work – Regional (Subclass 491) State & Territory Nominated visa application nominated/sponsored by ACT Economic Development Directorate.

To view your invitation please click on the link below to be directed to the SkillSelect login page.

http://www.skillselect.gov.au/login_page

Regards

SkillSelect System Administrator

이 글을 읽는 분들도 다른 성실한 agent 만나셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

PS 491 비자도 내일까지 접수를 할 수 있는 상황입니다. 몇가지 신청서준비와 관련하에 답변만 받으면 말이죠. 제가 수 많은 case를 다루지는 않습니다만 한분 한분 케이스를 다룰 때 마다 정성을 다할 수 있는 마음자세를 갖을 수 있음에 또한 감사한 마음이 듭니다.

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)