482 (TSS) 비자를 소지하고 따로 ABN를 만들어 two jobs를 할 수 있는가?

  최신이민정보   >   482 (TSS) 비자를 소지하고 따로 ABN를 만들어 two jobs를 할 수 있는가?

Q) 482 비자를 소지하고 two jobs 를 할 수 있는지요 즉 따로 비자소지자가 ABN을 소지하고 근무외에 일을 더 할 수 있는가요 라는 질문입니다

A) 482 비자는 아래와 같은 비자 조건이 있고요. 특히 8607 비자 조건은 지정된 회사에 지정된 업무 / 일 (eg 타일러라면 타일러라는 일을) 해당 회사에서만 해야 합니다. 그렇기 때문에 사실상 근무해서는 안됩니다. 근무를 하고 있다면 그것은 비자 조건을 어기는 불법이 되어 비자 취소 (cancellation)에 해당이 될 수 있으니 꼭 잊지 않아야 하겠습니다.

 

 

The following condition(s) might be attached to this visa:

8607 – Must only work in nominated occupation

You must work only in the occupation nominated in your most recent Subclass 482 (Temporary Skill Shortage) visa application. You cannot work in a different occupation unless you apply for and are granted a new Temporary Skill Shortage visa.

You must start work within 90 days of:

  • arriving in Australia, if you were outside Australia when the visa was granted
  • receiving your visa, if you were in Australia when the visa was granted

You must not stop working for more than 60 consecutive days.

Unless an exemption applies, you can only work:

  • for the business that nominated you, if your visa was granted in the Labour agreement stream
  • for the business that nominated you or an associated entity, if your visa was granted in Medium or Short-term stream and your sponsor is an Australian business
  • for the business that nominated you, if your visa was granted in Medium or Short-term stream and your sponsor is an overseas business

You can work for other businesses if:

  • the occupation is specified by the minister in an instrument​​
  • your employment is ending, and you are serving out a notice period

If you want to change your employer, your new proposed employer must get a nomination approved before you can start work for them.

Find out what to do if your situation changes.

Licenses, registrations and memberships

If it is mandatory to have a licence, registration or membership to do the job we granted you the visa to do you must hold that licence, registration or membership and comply with its provisions.

If it is illegal to do the job you were granted you the visa to do without a licence, registration or membership, you must not work. You must not do work that is inconsistent with the licence, registration or membership.

If you were outside Australia when the visa was granted, you must hold the mandatory licence, registration or membership within 90 days of arriving in Australia. If you were in Australia when the visa was granted, you must hold the mandatory licence, registration or membership within 90 days of us granting the visa.

You must let us know in writing as soon as you can if:

  • you applied for the licence, registration or membership and were refused, or
  • the licence, registration or membership is ends or is cancelled or revoked

Email sponsor.notifications@abf.gov.au

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이민법무사 (0208335)

신순철

비자조건 8547 한고용주에 6개월 근무 제한 예외 – 2nd 워홀러인 경우

  최신이민정보   >   비자조건 8547 한고용주에 6개월 근무 제한 예외 – 2nd 워홀러인 경우

무료상담란에 누군가 질문을 해서 그 답변을 함께 공유합니다.

 

워킹할러데이비자조건 중에 8547 라는 것이 있고 이 조건은 한 고용주에 6개월 이상 일할 수 없음을 정의합니다. 그런데 두번째 워킹할러데이비자를 소지하면 기존에 일했던 회사에 다시 일할 수 있는가? 라는 질문이었습니다.

 

답변) 만약 2nd 워킹할러데이 비자를 소지했을 경우  첫번째 워홀러비자를 가지고  일한 사업장에 돌아가서 또 다른  6개월을 일할 수 있습니다. 관련 조항은 아래와 같습니다.

 

Condition 8547 is taken to mean that the sum of any periods of employment with the same employer operating in Australia is not to exceed six calendar months.

Note: Persons granted a second WHM visa may return to work for a further six months for an employer with whom they worked on their first visa.

 

관련 비자를 소지한 분들에게 좋은 정보가 되길 바랍니다.

 

Last update: 2023년 6월 28일

 

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이민법무사 (0208335)

신순철

새로운 회계년도 (2023-2024) 이민프로그램 및 금년 주정부스폰서쉽 건수 통계

  최신이민정보   >   새로운 회계년도 (2023-2024) 이민프로그램 및 금년 주정부스폰서쉽 건수 통계

2023년 7월 1일 부터 2024년 6월 30일 까지 예상하는 이민프로그램 입니다.

내년 회계년도는 작년대비 5천명이 줄었지만  큰 차이는 없고 COVID-19 이전의 이민프로그램 숫자에 근접함.

 

Migration Program planning levels as announced as part of the 2022-23 and 2023-24 Federal Budgets
​Visa Stream Visa Category 2022-23 Planning levels 2023-24 Planning levels
Skill Employer Sponsored 35,000 36,825
Skilled Independent 32,100 30,375
Regional 34,000 32,300
State/Territory Nominated 31,000 30,400
Business Innovation & Investment 5,000 1,900
Global Talent (Independent) 5,000 5,000
Distinguished Talent 300 300
Skill Total 142,400 137,100
Family Partner1​ 40,500 40,500
Parent 8,500 8,500
Child1​ 3,000 3,000
Other Family 500 500
Family Total 52,500 52,500
Special Eligibility 100 400
Total Migration Program 195,000 190,000

 

189 독립기술이민의 숫자가 줄어드는 이유는 189 NZ stream 이 소멸되기 때문이며 이미 발표되었지만 SCV를 소지한 NZ 출신자들은 호주에서 1년을 거주하시면 시민권을 받는 새로운 길이 열렸기 때문.

 

2022년 7월 1일부터 2023년 6월 말까지 주정부 스폰서쉽을 받아 신청한 190 / 491 비자의 주별 건수 

2022-23 State and Territory nomination allocations
State Skilled Nominated (Subclass 190) visa Skilled Work Regional (Subclass 491) visa Business Innovation and Investment Program (BIIP)
ACT 2,025 2,025 10
NSW 9,108 6,168 260
NT 600 1,400 15
QLD 3,000 2,000 235
SA 3,000 5,800 70
TAS 2,150 2,100 10
VIC 12,900 2,000 170
WA 5,350 2,790 40
Total 38,133 24,283 810

 

NSW주와 VIC 주가 제일 많고 의외로 SA주정부에서 491을 많이 노미네이션 제공한 것을 볼 수 있습니다.

향후 190 / 491 비자를 고려하는 분들은 좋은 참고자료가 될 수 있길 바랍니다.

 

Last update: 2023년 6월 22일

 

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이민법무사 (0208335)

신순철

2023년 7월 1일 부터 최소임금인상(minimum wage increase) – 5.75% 인상

  최신이민정보   >   2023년 7월 1일 부터 최소임금인상(minimum wage increase) – 5.75% 인상

안녕하세요.

이 내용은 이민법과는 직접적으로 관련은 없습니다. 하지만 홈페이지를 찾아 주시는 분들이 한국에서 호주로 또는 호주내에서 근무하시면서 비자신청을 하실려는 분들입니다. 하여 간단하지만 호주최저임금관련 자료 공유합니다. 보다 자세한 것은  각각의 링크를 통해 정보 얻게 되오니 또한 참고하세요.

The Fair Work Commission (the Commission) has announced:

  • the National Minimum Wage will be increased to $882.80 per week or $23.23 per hour
  • a 5.75% increase to minimum award wages.

(참고로 2022년 6월 15일 발표된 2022년도 회계년도는 5.2% 인상되었고 최저임금은 2022년 7월 1일 부터 주당 40불 5.2%에 해당하는 것으로 주당 최저임금은 812.60불 또는 시급 21.38 불이었습니다)

 

아래와 같이 2022년의 기준보다 5.75 % 인상된다고 합니다. 

 

National Minimum Wage increase

The National Minimum Wage applies to employees who aren’t covered by an award or registered agreement.

From 1 July 2023, the new National Minimum Wage will be $882.80 per week or $23.23 per hour.

The new National Minimum Wage will apply from the first full pay period starting on or after 1 July 2023. This means if your weekly pay period starts on Monday, the new rates will apply from Monday, 3 July 2023. (2023년 7월 1일 부터 시행되지만 Weekly 임금을 받는 분들은 2023년 7월 3일 부터 새로운 임금비율로 받게 됨에 참고하세요)

 

Award minimum wage increase

Most employees are covered by an award. Awards are legal documents that outline minimum pay rates and conditions of employment in your industry or occupation. If you’re not sure which award applies to you, use Find my award.

The Commission has announced that minimum award wages will increase by 5.75%.

This increase will apply from the first full pay period starting on or after 1 July 2023. This means if your weekly pay period starts on Monday, the new rates will apply from Monday, 3 July 2023.

호주에서 어떤 업종이든 최소한 작년대비 5.75%를 2023년 7월 3일 부터 적용받아야 합니다. 

 

Aged Care Sector 는 15% 임금인상이 있다고 하니 참고. (육체적으로 정신적으로 그리고 심적으로 힘든 일이라서 비선호하는 직업군이라고 보고 보다 많은 사람들이 종사할 수 있길 바라면서 정부에서 내 놓은 정책중에 하나임)

Aged care sector

Direct care and some senior food services employees in the aged care sector will receive a 15% wage increase from 30 June 2023.

For more information, visit, 15% wage increase for aged care sector.

 

연금도 기존에 10.5% 에서 11%로 인상된다고 합니다. 회사에서 제공하는 연금으로 이정도는 최소한 법으로 받아야 하는 최소 연금.

Superannuation

From 1 July 2023 the superannuation guarantee rate will increase from 10.5% to 11%.

For more information, visit, Super guarantee percentage.

If you want to understand your super obligations or entitlements, contact the ATO for help and advice at  ATO – Contact us.

 

여기까지 자료 공유해 드리며 해당 링크를 클릭하면 관련 기관의 정보를 직접 볼 수 있습니다.

 

해당 내용은 https://www.fairwork.gov.au/newsroom/news/awr-2023#national-minimum-wage 에서 발췌함.

 

Last update: 2023년 6월 22일

 

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이민법무사 (0208335)

신순철

희소식 – 191 비자를 위한 최소 수입조건이 없다고 발표되었습니다.

  최신이민정보   >   희소식 – 191 비자를 위한 최소 수입조건이 없다고 발표되었습니다.

안녕하세요.

노동당이 집권후 이민정책이 완화될 것임을 들어서 알고 있었습니다.

그런데 오늘 아침에 이민법무사등록기관인 Office of MARA 에서 오늘 이런 내용의 메일을 받았습니다.

 

491 / 494 비자를 소지하신 분들에게 희소식(?) 이라고 해야 할까요. 

From: RMA OMARA updates <mara.noreply@mara.gov.au>
Sent: Wednesday, June 21, 2023 10:15 AM
To: Soonchul Shin <shinsc@optusnet.com.au>
Subject: No minimum income requirement – Permanent Residence (Skilled Regional) visa (subclass 191)

(제목 자체가 놀라운 내용이지요. ) 

This email has been sent on behalf of Skilled Visas Branch, Department of Home Affairs

Dear Registered Migration Agent,

The Permanent Residence (Skilled Regional) visa in the Regional Provisional Stream is the pathway to permanent residence for eligible holders of the Skilled Work Regional (Provisional) (subclass 491) and Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) (subclass 494) visas.

Please be advised that there is no minimum income requirement for the Permanent Residence (Skilled Regional) visa (subclass 191), as there is no legislative instrument in place specifying a minimum income threshold for this visa. (아직 법적으로 정해진 문서가 없어서? 라고 하면서 이렇게 191 비자를 위한 최소 수입조건이 없다라고요. 그렇다면 지금까지 53,900불은?)

Primary applicants must provide notices of assessment issued by the Australian Taxation Office (ATO) for three income years out of the five years of their eligible visa.  Primary applicants who have already lodged should check and ensure their application provides these three notices. (일단 ATO에서 발행한 NoA는 3년치 제출해야 함은 존재한다 하면서. 이미 제출한 분들은 반드시 이 3개의 NoA를 제출했는지 명심)

The Australian Government is committed to a simpler migration system that serves our national interest and which helps migrants already living and working in Australia with the skills that Australia needs to thrive by providing clarity on their prospects for permanent residence. (노동당이 집권하고 나서 이민 정책이 완화될 것임을 또한 시사했지만 191 영주비자를 위해서  이렇게 확실하게(?) 완화하는 시킬 줄이야)

For further information please visit the website of the Department of Home Affairs: Immigration and citizenship (homeaffairs.gov.au)

Regards

Emily **
Senior Director, Office of the Migration Agents Registration Authority (OMARA)
Immigration Integrity & Assurance Branch
Department of Home Affairs

 

너무 완화 되어 혹시나 이것 스팸인가 하고 조금 찾아 보고 있는 중에 MIA 협회에서도 이런 내용을 발표했습니다.

 

Subclass 191 – Permanent Residence Regional – Income Update

Some members have been concerned that the change in TSMIT would also affect the eligibility of applicants for Subclass 191 visas by changing the minimum income threshold required for eligibility.

There is no minimum income threshold for applicants for the Sc 191 eligibility.

There is no instrument that specifies a minimum income threshold.

The only income related requirement for this subclass is that the primary applicant must provide notices of assessment from the ATO for three of the five years while holding their eligible visa.

여기까지 내용이 위에 언급해 드린 내용과 같아요. 결국 191 비자는 최저 수입이 없이도 가능하다는 뜻입니다.

 

그러면서 밑에 뭔가 잘못된 정보가 있는 듯 한 문구가 있어서 

The Department’s website however, contained incorrect and misleading information on this issue, which lead to the confusion around this issue.

Following representation from the MIA, the Department has corrected the website information.

The corrections to the Department’s website are available at the links below: (아래 링크를 찾아가 살펴보니)

 

첫번째 링크에 가서 조건을 찾아 보면  이런 문구가 있습니다.

Satisfy the income requirement

There is no minimum income requirement.

You must provide notices of assessment issued by the Australian Taxation Office (ATO) for three income years out of the five years of your eligible visa.

두번째 링크를 찾아가 확인해 보니

There is no minimum income requirement for the Permanent Residence (Skilled Regional) visa (subclass 191). There is no legislative instrument in place specifying a minimum income threshold for this visa.

Primary applicants must provide notices of assessment issued by the Australian Taxation Office (ATO) for three income years out of the five years of their eligible visa. Primary applicants who have already lodged should ensure their application provides these three notices.

  • 이민법무사 협회 (MIA)
  • 이민법무사 등록 기관 (Office of MARA)
  • 이민성 홈페이지 (Department of Home Affair) 
  • 이민성 미디어 홍보 홈페이지 (DHA Media)

네곳에 모두 이와 같은 내용을 담고 있으니 일단 믿어야 될 것 같습니다.

 

따라서, 지금 신청하려는 분들은 491 / 494 비자를 만 3년 소지하시고 3개의 NoA를 가지고 있다면 신청해 볼 수 있겠습니다. (Taxable income) 이 얼마이든지 간에. 

 

저를 통해서 491 / 494 비자를 받았든 받지 않으셨든 191 비자 관련하여 문의 주실 분들은 shinsc@optusnet.com.au 으로 문의 주시면 가능한 빠른 대응해 드리겠습니다. 

 

감사합니다.

 

Last update: 2023년 6월 21일

 

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)  (2002년 2월 부터)

신순철

60세 또는 그 이상의 나이 호주시민권 받기 – 인터뷰와 시민권 시험없이

  최신이민정보   >   60세 또는 그 이상의 나이 호주시민권 받기 – 인터뷰와 시민권 시험없이

60세 또는 그 이상의 나이의 경우 호주시민권을 신청하실 경우

인터뷰도 없이 그리고 시민권 시험도 없이 바로 시민권 신청서 승인이 나옵니다.

제 경우 신청후  3개월 이내의 고객님이 계시고요.

시민권 시험은 당연히 없었고 인터뷰 요청도 없었습니다.

바로 승인이 나오신 경우인데요.

호주에서 사시면서 영어가 조금 불편하다보니 60세 되어서 시민권을 신청하시는 분들이 계실 수 있습니다. 이런 경우 간단한 서류와 함께 시민권 신청을 대행해 드릴 수 있습니다.

 

Last update: 2023년 6월 13일

 

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이민법무사 (0208335)

신순철

 

NZ 시민권자에게 열린 손쉽게 호주시민권 받음 – 호주에서 태어난 자녀들은 더 쉬워짐

  최신이민정보   >   NZ 시민권자에게 열린 손쉽게 호주시민권 받음 – 호주에서 태어난 자녀들은 더 쉬워짐

NZ 시민권자들은 호주에 입국을 하면 SCV (444) 비자를 받습니다.

이비자를 받고 1년이 지나면 호주 시민권 신청 자격이 됩니다.

2022년 7월 1일 이전에 입국을 한 NZ 시민은 2023년 7월 1일 부터 시민권을 신청할 수 있습니다.

 

The purpose of this Determination is to extend permanent residency to all NZ citizens holding Subclass 444, Special Category Visas (SCV) and in specific circumstances, to backdate the general twelve-month permanent residency requirement for eligibility to apply for Australian citizenship. Under this determination, some NZ citizens will be eligible to apply for Australian citizenship from as early as 1 July 2023.

Where an SCV holder satisfies subsection 5(2) of the Citizenship Act, that person is taken to have become an Australian permanent resident, when:

Date of grant Date PR granted
Granted SCV before 1 July 2022 1 July 2022
Granted SCV for 1st time between 1 July 2022 & 30 June 2023 On date of grant of SCV
Granted SCV on or after 1 July 2023 On date of grant of SCV

 

2023년 7월 1일부터 2022년 7월 1일 또는 그 이후로 호주에서 태어난 SCV 비자 소지한 아이들은 호주 시민권을 자동으로 얻게 되며 2023년 7월 1일부터 호주 여권을 신청할 수 있습니다.

The backdating of permanent residence for SCV holders will also impact children born to SCV holders. From 1 July 2023, any child born in Australia on or after 1 July 2022 to an SCV holder may automatically acquire Australian citizenship at birth. From 1 July 2023, children who meet these circumstances can apply for​ evidence of citizenship.

자세한 것은 무료상담실에 질문을 하시면 답변 드립니다.

 

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이민법무사 (0208335)

신순철

5개월만 189 비자 EOI 초대 2023년 5월 25일 – 7천3백여건

  최신이민정보   >   5개월만 189 비자 EOI 초대 2023년 5월 25일 – 7천3백여건

지난 12월 초에 189 비자를 위해서 약 3만여명의 초대가 있었습니다. 

5개월이 지나서 2023년 5월 25일에 189 비자 초대가 7353건이 있었고 대부분이 보건의료 분야의 종사자들을 대거 초대한 것이 눈에 띕니다.

새로운 회계년도가 다음달이기에  이번 6월 이후로는 또 다른 수많은 직업군들이 초대될 것으로 예상합니다. 현재 준비가 가능한 분들은 준비하셔서 다음 초대를 기대해 보는 것이 좋을 것 같습니다. 

Current round

Invitations issued on 25 May 2023

The table below shows the number of invitations issued in the SkillSelect invitation round on 25 May 2023.

Visa subclass Number
Skilled Independent visa (subclass 189) 7,353
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491) – Family Sponsored 74

Invitation process and cut offs

The highest ranked individuals by points score are invited to apply for the relevant visa. Those who have equal points scores, the time at which they reached their points score for that subclass (referred to as the date of effect) determines their order of invitation. Expressions of Interest with earlier dates of effect are invited before later dates.

Visa subclass Minimum points score Latest date of effect month
Skilled Independent visa (subclass 189) 65 05/2023
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491) – Family Sponsored) 65 04/2023

Occupations included in 25 May 2023 Invitation Round

The table below shows the occupations issued invitations in the SkillSelect invitation round on 25 May 2025.
189 491
Occupation Offshore** Onshore** Offshore** Onshore**
Audiologist 65 65 65 N/A*
Cardiothoracic Surgeon N/A* 75 N/A* N/A*
Child Care Centre Manager 65 65 N/A* 90
Chiropractor 70 65 N/A* N/A*
Clinical Psychologist 65 80 90 N/A*
Diagnostic and Interventional Radiologist 65 65 N/A* N/A*
Early Childhood (Pre-primary School) Teacher 65 65 65 70
Educational Psychologist N/A* 70 N/A* N/A*
Emergency Medicine Specialist 75 65 N/A* N/A*
Gastroenterologist 65 65 N/A* N/A*
General Practitioner 65 65 N/A* N/A*
Intensive Care Specialist 70 70 N/A* N/A*
Medical Diagnostic Radiographer 65 65 N/A* N/A*
Medical Laboratory Scientist 65 65 70 90
Medical Practitioners nec 65 65 85 75
Medical Radiation Therapist 85 80 N/A* N/A*
Midwife 65 65 70 N/A*
Neurosurgeon 80 N/A* N/A* N/A*
Nuclear Medicine Technologist 65 80 N/A* N/A*
Nurse Practitioner 65 N/A* N/A* N/A*
Obstetrician and Gynaecologist N/A* 65 N/A* N/A*
Occupational Therapist 65 65 85 N/A*
Optometrist 70 70 N/A* N/A*
Organisational Psychologist N/A* 90 N/A* N/A*
Orthotist or Prosthetist N/A* 65 N/A* N/A*
Osteopath N/A* 75 N/A* N/A*
Paediatrician 75 70 N/A* N/A*
Patho N/A* 65 N/A* N/A*
Physiotherapist 65 65 70 75
Podiatrist 65 65 N/A* N/A*
Psychiatrist 65 65 N/A* N/A*
Psychologists nec 65 65 N/A* N/A*
Radiation Oncologist 85 85 N/A* N/A*
Registered Nurse (Aged Care) 65 65 N/A* 85
Registered Nurse (Child and Family Health) 65 65 N/A* N/A*
Registered Nurse (Community Health) 65 65 N/A* N/A*
Registered Nurse (Critical Care and Emergency) 65 65 75 N/A*
Registered Nurse (Developmental Disability) N/A* 85 N/A* N/A*
Registered Nurse (Disability and Rehabilitation) 65 65 N/A* N/A*
Registered Nurse (Medical Practice) 65 65 N/A* N/A*
Registered Nurse (Medical) 65 65 65 N/A*
Registered Nurse (Mental Health) 65 65 75 N/A*
Registered Nurse (Paediatrics) 65 65 N/A* N/A*
Registered Nurse (Perioperative) 65 65 N/A* N/A*
Registered Nurse (Surgical) 65 65 N/A* 85
Registered Nurses nec 65 65 65 65
Rheumatologist 75 N/A* N/A* N/A*
Secondary School Teacher 65 65 70 100
Sonographer 65 70 65 N/A*
Special Needs Teacher 65 65 N/A* N/A*
Specialist Physician (General Medicine) 90 70 N/A* N/A*
Specialist Physicians nec 65 65 N/A* N/A*
Speech Pathologist 65 65 N/A* N/A*
Surgeon (General) 90 65 N/A* N/A*
Teacher of the Hearing Impaired 65 N/A* N/A* N/A*
Thoracic Medicine Specialist N/A* 75 N/A* N/A*
Vascular Surgeon N/A* 65 N/A* N/A*

* Results could indicate that no candidates were available to be invited, or did not meet parameters to receive an invite.

** Onshore/Offshore location as indicated in SkillSelect system at the time invites were issued.

Invitations issued during 2022-23 program year

Visa subclass Jul Aug Sep Oct Nov Dec Jan Feb Mar Apr May Jun
Skilled Independent visa (subclass 189) 12,200 11,982 35,000 7,353
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491) – Family Sponsored 466 847 120 74

 

PS 위 자료는 이민성 홈페이지에서 발췌한 내용임

 

Last update: 2023년 6월 6일

 

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이민법무사 (0208335)

신순철

Vetassess 기술심사기관에서 제공하는 가장 많은 실수 7가지

  최신이민정보   >   Vetassess 기술심사기관에서 제공하는 가장 많은 실수 7가지

Vetassess에서 제공하는 내용으로 기술심사 (전문직) 시 에 실수하는 7가지 내용입니다.

1. Not including the relevant qualification documents
(이것 말이 되나 싶었는데요 China, Europe, the Philippines and Lebanon 나라 출신들은 추가적인 자료를 제출해야 하거든요. 한국에 있는 대학 출신자들은 물론 해당이 없음) 

2. Submitting an incomplete application
(학교 성적표 및 학위 증명서 모두 제출하지 않는 경우도 있고 경력 관련 서류를 충분히 제출하지 못하는 경우) 

3. Assuming an occupation is assessed by occupation title only

(직무 타이틀 그자체로는 기술심사를 하지 않음에 유의. 직무 타이틀은 나라마다 다르고 호주와 매우 다른 경우도 있으니 신청이 한 일이 호주에서 요구하는 일 유형 및 수준에 맞아야 함)

The Service provides a 30-minute phone consultation about our skills assessment criteria for occupational classifications. You can find more information here (자신의 직업군 잘 모르겠다면 Vetassess에서 제공하는 30분 전화 서비스를 통해 (물론 상담료가 있음)  확인 하고 신청할 수 있다면 하는 방법도 제공함 )

4. Not having sufficient employment duration
(신청하는 시점에서 과거 만 5년 경력안에 있는 경력이어야 함)

5. Lodging a Priority Processing application for a second or subsequent application.

(우선 처리 신청은 아래 항목에 해당하는 경우에만)

  • If they have not previously received a negative outcome for the occupation nominated (기술심사 떨어진 적이 없는 경우)
  • They wish to renew an application that has previously been assessed positively for both the employment and qualifications (학력과 경력 기술심사 통과후 기술심사 만기 되어 연장하고자 할 경우)
  • They are applying for reassessment for a new occupation. (새로운 직업군을 위해서 재평가를 신청하는 경우)

6. Not providing the applicant’s contact details

( 신청서 제출시 연락처 및 이메일이 누락되는 경우 -> 이런 일이 있기도 하나 싶은데요) 제출된 서류에 대해서 질문 또는 문의를 해야 할 경우 연락처가 없다면 매우 오랜 시간이 소요될 수 있다고. 개인적으로 이런 적은 없었지만 어떻게 신청하면서 연락처 및 이메일을 제출하지 않을 수 있는지 그것이 더 궁금함.

7. Not supplying original language and/or English translation documents

(영어로 된 서류가 아닌 서류를 제출한 경우; 호주인들은 영어 아닌 것은 반드시 번역공증을 해야 함. 한국에서 번역 공증을 하는 것이 저렴함)

이와 같이 7가지 실수를 하지 않으면 제출한 신청서가 보다 신속하게 처리되고 전체적으로 Vetassess 처리 시간이 모두를 위해서 도움이 되겠다는 사실. 이런 사소한 실수를 줄일 수만 있다면 불필요하게 모든 사람들이 backlog에 놓여 모두에게 영향을 주지 않을 수 있다면서 실수를 피해달라고 Vetassess는 강조합니다.

개인적으로 저는 2002년 2월 부터 늘 하던 업무이기 때문에 이런 실수는 없었고 그로 인해 처리 시간이 더 소요되는 일은 없었음을 밝혀 둡니다. 

 

Last update: 2023년 5월 30일

 

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철

 

가족비자 (기여제 부모, 부모 그리고 다른 가족) – 금년회계년도 예상 그란트 숫자

  최신이민정보   >   가족비자 (기여제 부모, 부모 그리고 다른 가족) – 금년회계년도 예상 그란트 숫자

Labour 정부가 들어와서 그나마 가족 비자 (기여 부모 비자 및 일반 부모비자)의 그란트 숫자가 증가된 것을 볼 수 있습니다.

 

Contributory Parent, Parent and Other Family visa allocation 2022-23

Migration (Granting of contributory parent visas, parent visas and other family visas in financial year 2022/2023) Instrument – LIN 23/016 – F2023L00609, specifies the allocation of the number of places to these visa classes.

Contributory Parent visas

A maximum of 6,800 visas may be granted for the 2022-2023 financial year, up from 3,600 in the previous year. (작년 3600건에서 금년 최대 6800 승인될 듯)

Of the maximum number of Contributory Parent visas, a maximum of 112 visas may be granted to applicants for the Contributory Parent Visa Migrant, Class CA who hold or who last held SC 405 Investor Retirement or SC 410 Retirement visas and who are seeking to satisfy either:

  • the primary criteria in Sch 2, Clause 143.214, or
  • the secondary criteria Sch 2, Clause 143.313.

Parent Visas

A maximum of 1,700 Parent visas may be granted in the 2022- 2023 financial year, up from 900 in the previous year. (작년 최고 900에서 금년 최대 1700 부모비자 승인 될 듯)

Of the maximum number of Parent visas, a maximum of 13 visas may be granted to applicants for the Parent (Migrant) (Class AX) visa who hold or who last held C 405 Investor Retirement or SC 410 Retirement visas and are seeking to satisfy either:

  • the primary criteria set out in Sch 2, Clause 143.214, or
  • the secondary criteria set out in Sch 2, Clause 143.313.

Other Family visas

A maximum of 500 Other Family visas may be granted in the 2022-2023 financial year, the same number as in the previous year. (다른 가족의 경우 전대대비 동일하게 최대 500 건승인이 될 것으로)

This Instrument repeals LIN 22/006 and will sunset on 1 July 2023.  (2023 년 7월 1일 정해진 할당량은 종료될 것임)

 

Last update: 2023년 5월 30일

 

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철