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호주 에이지드케어 비자 스폰서십의 3가지 핵심 축인 ACILA(Aged Care Industry Labour Agreement), DAMA(지방정부 이민협약), 기업별 개별 협약 (company-specific labour agreement) 의 비교표
호주 에이지드케어 비자 협약 종류별 비교표
| 비교 기준 |
ACILA (에이지드케어 산업 노동협약) |
DAMA (지방정부 이민협약) |
기업별 개별 협약 (Company-Specific) |
| 비자 종류 |
임시취업(482), 영주권(186) |
임시취업(482),
지방고용주후원(494)
(일부 186 연계)
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482, 494 비자 및
협상에 따른 186 영주권
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| 신청 가능 직종 |
노인/장애인 간병인 (Carer),
간호 보조원 (Nursing Support),
개인 간병인 (PCA)
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지역(지방)별로 상이함 |
기업의 증명된 비즈니스 니즈에 따라 유연하게 적용
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| 나이 제한 |
만 45세 미만만 가능 |
일부 지역은 만 45세 이상도 허용 |
강력한 비즈니스 사유 증명시 협상 가능
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| 영어 조건 |
IELTS 5.0 (특정 조건 시 말하기/듣기 5.0, 읽기/쓰기 4.5)
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완화(특혜) 적용 가능 |
강력한 비즈니스 사유 증명시 협상 가능
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| 학위(자격증) |
Certificate III in Individual Support (Ageing and Disability) [코드: CHC33021] (Individual Support 등) 또는 동등 학위
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지역(지방)별로 상이함 |
일반적으로 ANZSCO(호주직업사전) 기술 수준을 충족해야 함
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| 요구 경력 |
482 취업비자 : (경력무)
186 영주권: 호주 경력 2년
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보통 1~2년 요구 |
강력한 비즈니스 사유 증명 시
협상 가능
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| 노조(Union) MOU 요구 |
필수임 |
불필요 |
노조 MOU는 불필요하나,노조 자문/협의 과정은 필요함
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| 영주권(PR) 패스웨이 |
(482 비자소지후 호주내 경력 2년후) 가능 |
일부 DAMA 지역에서 186 연계 가능 |
협상 내용에 따라 가능 |
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Labour Market Testing
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최초 협약 체결때만 요구됨그 이후 개별 직원을 비자 신청(후원)할 때는 요구되지 않음
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필수 요구됨 |
필수 요구됨 (유연하게 적용 가능) |
Last update: 2026년 7월 12일
물맑은 호주이민닷컴
이민법무사 (0208335)
신순철
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