호주에서 3년간 일을 하고 ENS 186 영주비자를 신청했고 브리징비자를 소지하고 일을 하고 있다고 가정하겠습니다. 그런데 186 비자 그란트되기 전에 회사의 사정으로 인해 신청인 해고가 된 경우가 있다고 한다면 신청인에게는 청천벽력같은 일이 아닐 수 없습니다.

그런데 이민법상 이런 조항이 있음을 신청인은 알고 있어야 합니다.

186 비자가 그란트 되기 위해서는 자신의 직업군으로 nomination 받은 job position 이 아직 유효하고 있어야 합니다. 그런데 해고가 되었다면 밑에 하일라이트 된 부분을 만족하지 못하게 됩니다.

3.5.8. The position must still be available

Under subclause 186.233(5) the position must continue to be available to the visa applicant. The applicant cannot satisfy this criterion if:

• the nomination has been withdrawn; or
• the offer of employment to the applicant has been withdrawn, irrespective of whether the nominated position has been approved for the purposes of regulation 5.19; or
• it has been established that the nomination was fraudulent and the position does not exist; or
• the position is not the one that was approved; or
• the nominating entity has ceased trading.

Note: Because applicants are required under section 104 of the Act to notify the department of changes in their circumstances, they are legally required to notify the department if the offer of employment falls through. Therefore, decision makers may without further enquiry consider this Schedule 2 criterion satisfied provided:

• there is no evidence or notification to the contrary; and
• no significant time has elapsed since the application was made – as a guide, 18 months or more is considered significant time under policy.

Otherwise, they are to check that there has been no material change in the applicant’s circumstances.

그리고 위에 이민법 104 조항에 의해 비자 신청자는 가능한 빠른 시간안에 이민성 case officer에게 통보를 해야 합니다. (밑에 하일라이트 한 내용처럼 서면으로 신청서에는 해당 회사에 X라는 position으로 일을 하고 있었지만 더이상 일을 하고 있지 않다면 가능한 빨리 이민성에 통보하라고 되어 있음; 그것도 비자가 그라트 되기 전에 하라고 되어 있음)

더 중요한 것은 (4) 항목에도 있지만 비자가 그란트되었다고 하더라도 (1) 항목이 적용됨에 따라 이민성에 반드시 통보를 해야 합니다.

Section 104    Changes in circumstances to be notified 

(1)  If circumstances change so that an answer to a question on a non-citizen’s application form or an answer under this section is incorrect in the new circumstances, he or she must, as soon as practicable, inform an officer in writing of the new circumstances and of the correct answer in them.

(2)  If the applicant is in Australia at the time the visa is granted, subsection (1) only applies to changes in circumstance before the visa is granted.

(3)  If the applicant is outside Australia at the time the visa is granted, subsection (1) only applies to changes in circumstances after the application and before the applicant is immigration cleared.

(4)  Subsection (1) applies despite the grant of any visa.

이상과 같이 안타까운 일이지만 applicant의 의무가 있음을 상기시켜 드립니다.

내용발췌: 이민법무사들이 참고하는 Legend.Com에서

Last update: 2023년 9월 29일

물맑은 호주이민닷컴

이민법무사 (0208335)

신순철