온라인 비자상담실 (재능보시)
안녕하세요 .
약 22년전인 2002년 2월 부터 물맑은 호주이민닷컴 무료 온라인 상담실 을 운영해왔고요.
이곳 온라인비자 상담실은 재능보시차원에서 간단한 질문에 조언드리는 장입니다.
호주 비자법, 취업, 생활, 호주자녀교육, 취미생활 등 무슨 질문이든 주셔도 좋습니다.
물론 한눈에 볼 수 있는 자신의 비자관련 master plan은 유료상담을 통해 가능하고
비자업무대행관련 내용 (서류 조언 및 신청서작성조언)은 업무계약을 하신 고객님께 드리는 서비스임을 양해 바랍니다.
이용해 주셔서 감사합니다.
무주상보시(無住相布施)를 행(行)하는 이민법무사 (0208335) 신순철
Re:400 비자 문의
작성자
RMA
작성일
2018-06-05 16:29
조회
659
Subclass 400 의 비자법에 급여를 어디에 지급을 해라라는 조항은 없으며 그것 자체로 인한 불이익은 없다할지라도
대신, 400번 비자의 관련 법
400.314
The applicant has:
(a) adequate means to support himself or herself; or
(b) access to adequate means to support himself or herself;
during the period of the applicant’s intended stay in Australia.
에 의하면
신청인이 호주에 거주하는 동안 필요한 그리고 충분한 재정증명서를 보여줘야 합니다.
이는 이와 같이 상세히 기술되어 있습니다.
Policy does not advise on specific amounts of funds required by an applicant for particular periods of stay in Australia, as costs will vary significantly based on individual circumstances. Delegates should use their judgment and, to assist with assessing this criterion, may estimate the likely costs of an applicant’s stay by reference to typical travel, accommodation and living expenses relevant to an applicant’s circumstances.
한마디로 생활비 및 거주하며 발생하는 전체 비용 및 지출을 어떻게 충당할 것인지 비자 신청을 할 때 관련 재정증명서류를 제출해야 합니다.
충분한 수당 / 급여를 해외에서 송금을 할 것인지 아니면 다른 source of finance 을 통해 충당을 할 것인지 여부 등.
(Evidence of funds
Evidence of funds include an employment contract, bank statements or a letter from your financial institution stating your financial position. Allowances, accommodation and other assistance from your employer can also be considered when looking at your ability to support yourself.)
Thank you for asking
------------ 질문자의 질문 내용 ------
한국 본사에서 호주 법인으로 단기파견을 생각중인데, 파견직원 급여를 현지 법인 대신 한국 본사에서 지급해도 문제가 없는지 문의 드립니다.
법적 문제가 없는지, 법인이나 파견직원 개인에게 불이익은 없는지 알려주시면 감사하겠습니다.
대신, 400번 비자의 관련 법
400.314
The applicant has:
(a) adequate means to support himself or herself; or
(b) access to adequate means to support himself or herself;
during the period of the applicant’s intended stay in Australia.
에 의하면
신청인이 호주에 거주하는 동안 필요한 그리고 충분한 재정증명서를 보여줘야 합니다.
이는 이와 같이 상세히 기술되어 있습니다.
Policy does not advise on specific amounts of funds required by an applicant for particular periods of stay in Australia, as costs will vary significantly based on individual circumstances. Delegates should use their judgment and, to assist with assessing this criterion, may estimate the likely costs of an applicant’s stay by reference to typical travel, accommodation and living expenses relevant to an applicant’s circumstances.
한마디로 생활비 및 거주하며 발생하는 전체 비용 및 지출을 어떻게 충당할 것인지 비자 신청을 할 때 관련 재정증명서류를 제출해야 합니다.
충분한 수당 / 급여를 해외에서 송금을 할 것인지 아니면 다른 source of finance 을 통해 충당을 할 것인지 여부 등.
(Evidence of funds
Evidence of funds include an employment contract, bank statements or a letter from your financial institution stating your financial position. Allowances, accommodation and other assistance from your employer can also be considered when looking at your ability to support yourself.)
Thank you for asking
------------ 질문자의 질문 내용 ------
한국 본사에서 호주 법인으로 단기파견을 생각중인데, 파견직원 급여를 현지 법인 대신 한국 본사에서 지급해도 문제가 없는지 문의 드립니다.
법적 문제가 없는지, 법인이나 파견직원 개인에게 불이익은 없는지 알려주시면 감사하겠습니다.