온라인 비자상담실 (재능보시)
안녕하세요 .
약 22년전인 2002년 2월 부터 물맑은 호주이민닷컴 무료 온라인 상담실 을 운영해왔고요.
이곳 온라인비자 상담실은 재능보시차원에서 간단한 질문에 조언드리는 장입니다.
호주 비자법, 취업, 생활, 호주자녀교육, 취미생활 등 무슨 질문이든 주셔도 좋습니다.
물론 한눈에 볼 수 있는 자신의 비자관련 master plan은 유료상담을 통해 가능하고
비자업무대행관련 내용 (서류 조언 및 신청서작성조언)은 업무계약을 하신 고객님께 드리는 서비스임을 양해 바랍니다.
이용해 주셔서 감사합니다.
무주상보시(無住相布施)를 행(行)하는 이민법무사 (0208335) 신순철
Re:Tss 경력
작성자
RMA
작성일
2018-06-05 10:00
조회
882
안녕하세요.
많이 기다리셨습니다.
아마 전화주셨던 분으로 기억합니다만
제가 조언드린 것처럼 답변 기다려 주셔서 감사하고요
제 머리속의 자료가 아닌 글로 표기된 이민법을 일일이 확인하고 답변 드리오니 참고해 주세요.
----------- 아래는 질문자의 질문 내용과 관련이민법 확인후 제조언 ------------
안녕하세요. 신순철법무사님.
불확실한 정보들 속에서 참 혼란스러웠는데
법무사님 컨설팅을 찾게 되어 행운이라고 생각되네요.
간단히 제 상황을 말씀드리자면,
저는 현재 *에 거주중이고 advanced diploma of hotel management *월 졸업예정입니다.
학생비자 시작전 워킹홀리데이 비자를 사용해 2년 호주에 거주하면서 운좋게 스폰업체(호텔 하우스키핑 아웃소싱)를 찾을수 있었고 Rsms hotel or motel manager 지원자격요건을 만족시키기 위해서 2017년에 현 코스를 신청 및 2016년부터 약 2년간 supervisor포지션으로 주에 학생 20시간 full로 현시점까지 일을 하고있습니다. 회사에서는 하우스키핑 매니져 포지션을 스폰해주려고 합니다.
현 고용주와 Work experiences
워킹1 약4-5개월
워킹2 1년 (다른호텔에서 6개월 투잡)
학생 2년 (거의 모든 주에 20시간 일함)
3월 이민법이 변경되면서 rsms rcb가 강화되고 경력 3년이 추가되어 제 경우 Rsms 지원가능한지 궁금합니다.
0. Hotel or motel manager 또는 accommodation and hospitality manager로 지원 가능 여부 -> [신순철 이민법무사] 우리 이민법무사가 참고하는 RSMS 관련 Migration (IMMI 18/043: Specification of Occupations—Subclass 187 Visa) Instrument 2018 에 포함되어 있으니 다른 조건을 만족하면 신청가능합니다.
1. 경력 3년은 관련학과 졸업이후 full-time 3년이어야하는것인지, 졸업 이전 경력이 인정되는지 궁금합니다. 또한 만약 인정된다면 Supervisor 이전 경력은 관련경력으로 인정받을수 있는지도 여쭙고싶습니다. -> [신순철 이민법무사] 졸업후 3년 Full-time (주당 35시간) 이어야 합니다.
Clause 187.234(b)(vii) refers:
At the time of application the applicant must have been employed for at least 3 years in the occupation on a full time basis and at the level of skill required for the occupation for which they have been nominated.
The applicant must have worked full-time for at least 3 years before the date of application. Policy intends for the work experience to be recent, however the period of work does not have to be continuous, or be immediately before the visa application was made. In order for the work to qualify as full-time, the applicant should have worked for at least 35 hours per week.
이전 경력 인정 받지 못합니다. (Any periods of work performed in any occupational training capacity (for example, an apprentice, trainee or assistant) do not count towards the 3 year full-time work )
2. 다른 법무사님께 아웃소싱 회사는 Rsms 스폰서가 될수 없으니 호텔에서 스폰을 받아야한다고 얘기를 들었는데 이부분이 맞는지 궁금합니다. 아무리 정부사이트를 확인해도 찾을수가 없고 이해하기 힘들어서요. -> [신순철 이민법무사] 그 이민법무사 말씀 맞습니다. (The employer must be a company which operates in regional Australia willing to nominate an applicant to fill a full-time skilled vacancy in their business for a period of at least two years.)
3. 만약 Rsms 지원이 힘들다면, 현 고용주와 tss는 가능한지 또한 tss 지원을 위한 경력 2년 조건을 만족시킬 수 있는지 궁금합니다. -> [신순철 이민법무사] 결론적으로 말씀드리면 RSMS 비자 신청 자격은 작년 3월부터 3년 경력 선필수 조건을 만족하지 못해서 신청하지 못하게 됩니다.
아래 내용은 잘 이해를 할 수 없겠지만 관련 이민법을 공유해 드리면 아래와 같습니다.
187.234
At the time of application:
(a) the applicant was a person in a class of persons specified by the Minister in an instrument in writing for this paragraph; or
(b) all of the following requirements were met:
(i) the applicant’s occupation is specified by the Minister in an instrument in writing for this subparagraph;
(ii) the applicant did not obtain the necessary qualification in Australia;
(iii) the applicant’s skills had been assessed as suitable for the occupation by an assessing authority specified by the Minister in the instrument for subparagraph (i) as the assessing authority for the occupation;
(iv) the assessment was not for a Subclass 485 (Temporary Graduate) visa;
(v) if the assessment specified a period during which the assessment was valid, and the period did not end more than 3 years after the date of the assessment — the period had not ended;
(vi) if subparagraph (v) did not apply — not more than 3 years had passed since the date of the assessment;
(vii) the applicant has been employed in the occupation for at least 3 years on a full-time basis and at the level of skill required for the occupation; or
(c) all of the following requirements were met:
(i) the applicant's occupation was not specified by the Minister in an instrument in writing for subparagraph (b)(i), or the applicant obtained the necessary qualification in Australia;
(ii) the applicant had the qualifications listed in ANZSCO as being necessary to perform the tasks of the occupation;
(iii) the applicant has been employed in the occupation for at least 3 years on a full-time basis and at the level of skill required for the occupation. (3년 full-time으로 경력 필요함을 명시함; 구체적으로 35시간 학업을 마친다음이라는 점은 관련 법 위에 조언드림)
TSS 비자 신청 자격여부 확인작업은 이메일로 유료상담을 요청하시면 지금 처럼 관련이민법을 보고 확인하면서 (확실하고 정확하게 그리고 냉정하게) 조언 드릴 수 있겠습니다. 이점 양해 바랍니다. Thank you~
모르는게 참 많네요.
전혀 예상치못한 일들이 벌어져서 당혹스럽고 어찌해야할지...
설상가상으로 정보가 너무 불확실한 상태라 어떤 판단도 내리지 못하고 있습니다. 법무사님 조언이 너무나 절실하네요. -> [신순철이민법무사] 항상 법에 의존하세요. 그러면 됩니다. 그 법은 저 같은 사람을 통해 얻으시면 됩니다. 불확실할 때 일수록. No worries!
법무사님의 친절한 답변에 미리 감사의 말씀드립니다. -> [신순철이민법무사] Thank you
많이 기다리셨습니다.
아마 전화주셨던 분으로 기억합니다만
제가 조언드린 것처럼 답변 기다려 주셔서 감사하고요
제 머리속의 자료가 아닌 글로 표기된 이민법을 일일이 확인하고 답변 드리오니 참고해 주세요.
----------- 아래는 질문자의 질문 내용과 관련이민법 확인후 제조언 ------------
안녕하세요. 신순철법무사님.
불확실한 정보들 속에서 참 혼란스러웠는데
법무사님 컨설팅을 찾게 되어 행운이라고 생각되네요.
간단히 제 상황을 말씀드리자면,
저는 현재 *에 거주중이고 advanced diploma of hotel management *월 졸업예정입니다.
학생비자 시작전 워킹홀리데이 비자를 사용해 2년 호주에 거주하면서 운좋게 스폰업체(호텔 하우스키핑 아웃소싱)를 찾을수 있었고 Rsms hotel or motel manager 지원자격요건을 만족시키기 위해서 2017년에 현 코스를 신청 및 2016년부터 약 2년간 supervisor포지션으로 주에 학생 20시간 full로 현시점까지 일을 하고있습니다. 회사에서는 하우스키핑 매니져 포지션을 스폰해주려고 합니다.
현 고용주와 Work experiences
워킹1 약4-5개월
워킹2 1년 (다른호텔에서 6개월 투잡)
학생 2년 (거의 모든 주에 20시간 일함)
3월 이민법이 변경되면서 rsms rcb가 강화되고 경력 3년이 추가되어 제 경우 Rsms 지원가능한지 궁금합니다.
0. Hotel or motel manager 또는 accommodation and hospitality manager로 지원 가능 여부 -> [신순철 이민법무사] 우리 이민법무사가 참고하는 RSMS 관련 Migration (IMMI 18/043: Specification of Occupations—Subclass 187 Visa) Instrument 2018 에 포함되어 있으니 다른 조건을 만족하면 신청가능합니다.
1. 경력 3년은 관련학과 졸업이후 full-time 3년이어야하는것인지, 졸업 이전 경력이 인정되는지 궁금합니다. 또한 만약 인정된다면 Supervisor 이전 경력은 관련경력으로 인정받을수 있는지도 여쭙고싶습니다. -> [신순철 이민법무사] 졸업후 3년 Full-time (주당 35시간) 이어야 합니다.
Clause 187.234(b)(vii) refers:
At the time of application the applicant must have been employed for at least 3 years in the occupation on a full time basis and at the level of skill required for the occupation for which they have been nominated.
The applicant must have worked full-time for at least 3 years before the date of application. Policy intends for the work experience to be recent, however the period of work does not have to be continuous, or be immediately before the visa application was made. In order for the work to qualify as full-time, the applicant should have worked for at least 35 hours per week.
이전 경력 인정 받지 못합니다. (Any periods of work performed in any occupational training capacity (for example, an apprentice, trainee or assistant) do not count towards the 3 year full-time work )
2. 다른 법무사님께 아웃소싱 회사는 Rsms 스폰서가 될수 없으니 호텔에서 스폰을 받아야한다고 얘기를 들었는데 이부분이 맞는지 궁금합니다. 아무리 정부사이트를 확인해도 찾을수가 없고 이해하기 힘들어서요. -> [신순철 이민법무사] 그 이민법무사 말씀 맞습니다. (The employer must be a company which operates in regional Australia willing to nominate an applicant to fill a full-time skilled vacancy in their business for a period of at least two years.)
3. 만약 Rsms 지원이 힘들다면, 현 고용주와 tss는 가능한지 또한 tss 지원을 위한 경력 2년 조건을 만족시킬 수 있는지 궁금합니다. -> [신순철 이민법무사] 결론적으로 말씀드리면 RSMS 비자 신청 자격은 작년 3월부터 3년 경력 선필수 조건을 만족하지 못해서 신청하지 못하게 됩니다.
아래 내용은 잘 이해를 할 수 없겠지만 관련 이민법을 공유해 드리면 아래와 같습니다.
187.234
At the time of application:
(a) the applicant was a person in a class of persons specified by the Minister in an instrument in writing for this paragraph; or
(b) all of the following requirements were met:
(i) the applicant’s occupation is specified by the Minister in an instrument in writing for this subparagraph;
(ii) the applicant did not obtain the necessary qualification in Australia;
(iii) the applicant’s skills had been assessed as suitable for the occupation by an assessing authority specified by the Minister in the instrument for subparagraph (i) as the assessing authority for the occupation;
(iv) the assessment was not for a Subclass 485 (Temporary Graduate) visa;
(v) if the assessment specified a period during which the assessment was valid, and the period did not end more than 3 years after the date of the assessment — the period had not ended;
(vi) if subparagraph (v) did not apply — not more than 3 years had passed since the date of the assessment;
(vii) the applicant has been employed in the occupation for at least 3 years on a full-time basis and at the level of skill required for the occupation; or
(c) all of the following requirements were met:
(i) the applicant's occupation was not specified by the Minister in an instrument in writing for subparagraph (b)(i), or the applicant obtained the necessary qualification in Australia;
(ii) the applicant had the qualifications listed in ANZSCO as being necessary to perform the tasks of the occupation;
(iii) the applicant has been employed in the occupation for at least 3 years on a full-time basis and at the level of skill required for the occupation. (3년 full-time으로 경력 필요함을 명시함; 구체적으로 35시간 학업을 마친다음이라는 점은 관련 법 위에 조언드림)
TSS 비자 신청 자격여부 확인작업은 이메일로 유료상담을 요청하시면 지금 처럼 관련이민법을 보고 확인하면서 (확실하고 정확하게 그리고 냉정하게) 조언 드릴 수 있겠습니다. 이점 양해 바랍니다. Thank you~
모르는게 참 많네요.
전혀 예상치못한 일들이 벌어져서 당혹스럽고 어찌해야할지...
설상가상으로 정보가 너무 불확실한 상태라 어떤 판단도 내리지 못하고 있습니다. 법무사님 조언이 너무나 절실하네요. -> [신순철이민법무사] 항상 법에 의존하세요. 그러면 됩니다. 그 법은 저 같은 사람을 통해 얻으시면 됩니다. 불확실할 때 일수록. No worries!
법무사님의 친절한 답변에 미리 감사의 말씀드립니다. -> [신순철이민법무사] Thank you