Last update: 2020년 4월 8일

안녕하세요.

파트너비자 또는 부모비자가 처리되는 동안 일을 할 수 있는지 여부를 묻습니다.

호주에서 신청을 할 경우 BVA 를 받습니다.

호주에서 신청하는 온쇼어 파트너비자와 부모비자의 경우 결론적으로 이야기를 하자면 “unlimited work permission” 이 주어집니다.  거기에는 2가지 이유가 있습니다. 그 이유도 이 법이 생길때 밝혀두었습니다. 밑에 참고할 수 있습니다.

아래 내용은 그 자세한 관련 비자법의 일부를 설명한 내용입니다.

Migration Regulations 1994 – Specification of a Class of Persons – IMMI 12/094

EXPLANATORY STATEMENT

Migration Regulations 1994

CLASS OF PERSONS

(Paragraphs 010.611(1)(c) and 020.611(1)(b))

1. This Instrument is made under paragraphs 010.611(1)(c) and 020.611(1)(b) of Schedule 2 to the Migration Regulations 1994 (‘the Regulations’).
2. Paragraphs 010.611(1)(c) and 020.611(1)(b) of Schedule 2 to theMigration Regulations 1994 provide that the Minister may specify, in an Instrument in writing, the classes of persons for whom an associated Bridging A visa or a Bridging B visa is to be granted with nil visa conditions.  (브리징비자 A와 B를 가질 수 있는 비자) The application of nil conditions provides the visa holder with unlimited permission to work when the Bridging visa is in effect. (Nil조건을 가지는 신청서는 비자 소지자에게 무제한 일을 할 수 있는 work permission이 할당됨; 신청시점의 소지한 비자가 만기되고 BV가 효이 될 때)
3. The purpose of this Instrument is to specify applicants for an onshore Partner or Parent visa, whose visa application has not been finally determined, as a class of persons for the purposes of Paragraphs 010.611(1)(c) and 020.611(1)(b). (nil 조항)

Specifically, onshore Partner and Parent visas include the following visa subclasses: (다음과 같은 온쇼어 파트너 비자와 부모비자가 해당이 됨

(a)           Partner (Subclass 820);

(b)          Partner (Subclass 801);

(c)           Aged Parent (Subclass 804);

(d)          Contributory Aged Parent Temporary (Subclass 884); and

(e)           Contributory Aged Parent (Subclass 864).

4. The benefits of this instrument will be:

(a)                    Improvement of client service delivery outcomes by reducing the volume of Bridging visa permission to work application assessments. (브리징비자를 소지하고 work permission 을 얻기 위해서 신청되는 신청서 평가의 양을 줄임으로서 고객서비스전달 결과 개선이 됨)

(b)                    Improvement of settlement outcomes and increased skill retention for prospective migrants. ( 향후 이민자의 정착결과  및 상승된 기술 확보 증대효과 )

5. The Instrument does not affect the arrangements for the visa conditions imposed on Bridging Visa A or Bridging Visa B holders prescribed in the remaining subclauses of paragraphs 010.611 and 020.611. (브리징 비자 A와 B의 비자조건조항에 영향을 주지 않음)
6. Consultation was not necessary as, under section 18(1) of the Legislative Instruments Act 2003, the Instrument is of a minor or machinery nature and does not substantially alter existing arrangements.
7. The Office of Best Practice Regulation has advised that a Regulation Impact Statement is not required (OBPR Reference 14141).
8. Under section 44 of the Legislative Instruments Act 2003, the Instrument is exempt from disallowance and therefore a Human Rights Statement of Compatibility is not required.
9. The Instrument, IMMI 12/094, commences on 24 November 2012. (이법은 2012년 11월 24일부터 적용됨)

관광비자를 소지하고 호주에서 온쇼어 파트너 비자 또는 온쇼어 부모비자를 신청자격이 되는 분들은 Work Permission 을 unlimited로 갖을 수 있음을 의미함을 관련 비자법을 토대로 조언 드립니다.

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이민법무사 (0208335)

신순철