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[전망과 조언] IT 보안관련 연봉과 취업전망 및 경력관리 | |
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Rohan Pearce (Computerworld) 가 작성한 05 April, 2017 07:30 에 올라온 글을 번역과 함께 제 조언도 첨가해 드립니다. In 2017 heightened concern around cyber attacks is expected to boost the starting salaries for information security specialists, with recruitment firm Robert Half forecasting year on year growth of 6.2 per cent. (2017년 떠오르는 관심인 사이버 공격과 관련하여 인력 채용 회사 Robert Half 가 예측하는 것에 의하면 올해 정보 보안 전문가들을 위한 최소 급여가 6.2% 오를 전망이라고 합니다.
The company today released the 2017 Robert Half Salary Guide, with IT wage growth expecting to outstrip the Australian average. (2017년 4월 5일 오늘, 호주평균급여를 훨씬 넘을 것을 기대하는 IT 임금인상과 함께 2017로버트 하프 급여 가이드를 발표했습니다.) Robert Half said it is expecting a starting salary range of $118,000 to $160,00 for cyber-security specialists. (사이버-보안 전문가들의 처음 연봉이 118,000불에서 160,000불을 예측하고 있습니다. The company is expecting IT salaries to grow on average by 2.7 per cent during the year. That compares favourably to overall Australian wage growth of 1.5 per cent between December 2015 and December 2016, Robert Half said. “The technology market continues to thrive,” Robert Half Asia Pacific senior managing director, David Jones, said in a statement. (기술 시장은 계속 성장할 것이라고 Robert Half Asia Pacific의 managing director 인 데이비드 존스가 그의 아래와 같은 성명서에 이야기 했습니다.) à [주석: 신순철이민법무사] 저도 그렇게 생각합니다. IT 분야의 직업군은 계속 변화하여 정부, 기업과 사회에서 필요하게 되고 이와 관련하여 변화는 있을지 언정 사라지지 않는 직업군이 될것입니다. “As the industry becomes more customer-centric, and concern over persistent cyber-security threats increases, demand for specialist IT skillsets is rising. Because of demand consistently outweighing supply, top IT talent in many functional areas are able to negotiate higher salaries, and sometimes even above-market averages.” (IT 산업계는 더 더욱 고객위주가 되고 지속적인 사이버-보안에 대한 염려가 증가되며 전문 IT 기술의 요구가 증가하고 있습니다. 지속적으로 공급을 훨씬 넘는 요구 때문에 많은 실용적 분야에서 최고 IT 재능가들은 높은 급여를 타협할 수 있고 때로는 시장의 평균급여보다 넘기도 할 것입니다.” The company has produced a list of 10 “golden jobs” in the IT sector that are expected to see significant boost to starting salaries. (이 회사는 초봉이 매우 높게 될 것으로 예측되는 IT 분야에 있어서 10가지 골든 직업군의 리스트를 공개했습니다.) “As big data/machine learning, customer-centric technology, and cyber-security dominate the IT landscape, top IT candidates – especially those in the development and cyber-security/IT security space – will typically receive multiple job offers, leaving them well-placed to drive their salary negotiations,” Jones said. (“빅데이타/기계 학습, 고객중신 기술, 사이버-보안이 IT판세와 최고 IT 지원자를 주도할 것이다. – 특히, 개발과 사이버-보안 및 IT 보안공간에서 일하는 IT 종사자들 – 여러 개의 취업 오퍼를 받을 것이며 그들은 급여 협상에 좋은 위치에 있게 될 것이다” 라고 이 회사의 상무이사인 데이비드 존스가 예측하고 있습니다. “Employers will be faced with IT specialists leaving the organisation when they are offered a better remuneration package.” (‘또한 고용주는 IT 전문가들이 더 나은 연봉페키지를 제공 받을 때 회사를 떠나는 현상을 접하게 될 것이다’ 라고 이야기 합니다.)
Front-end developers and senior front-end developers, IT security specialists, and senior full-stack developers rounded out the top 10 for year-on-year increase in starting salaries. They were followed by junior back-end developers, business intelligence analysts, junior front-end developers, business intelligence managers, and database admins. (응용프로그램 개발자와 상급수준의 응용프로그램 개발자, IT 보안 전문가, 상급수준 요구분석부터 개발까지 경험있는 개발자들이 초봉에 있어서 매년 최고 10개 직업군에 머물고 있었습니다. 다음에 따라오는 직업군이 주니어 레벨의 백앤드 개발자, 기업정보 분석가, 주니어 응용프로그램개발자, 기업정보메니저, 그리고 DBA 종사자들이었습니다.
[주석: 신순철이민법무사] 사이버공격에 대한 관심과 우려 때문에 더불어 기업 보안 시스템 및 관련 분야가 높은 가치를 받게 되는 것은 너무나 당연합니다. 관련 분야에 종사하시는 분들은 항상 보안관련하여 공부, 학습 그리고 세미나 참석 및 일 등을 통해 지식과 경험을 쌓아 자신의 skillsets을 유지하시면 좋은 위치에서 임금협상 및 일자리 제안을 받게 되겠습니다.
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