온라인 비자상담실 (재능보시)
안녕하세요 .
2002년 2월 부터 (25년째) 물맑은 호주이민닷컴 무료 온라인 상담실 을 운영해왔고요.
이곳 온라인비자 상담실은 재능보시차원에서 간단한 질문에 조언드리는 장입니다.
호주 비자, 호주 시민권, 취업, 생활, 호주자녀교육, 취미생활 등 무슨 질문이든 주셔도 좋습니다.
물론 한눈에 볼 수 있는 자신의 비자관련 master plan은 유료상담을 통해 가능하고
비자업무대행관련 내용 (서류 조언 및 신청서작성조언)은 업무계약을 하신 고객님께 드리는 서비스임을 양해 바랍니다.
이용해 주셔서 감사합니다.
무주상보시(無住相布施)를 행(行)하는 이민법무사 (0208335) 신순철
Re:5개월차 워홀러입니다! ABN 관련하여 도와주세요
작성자
RMA
작성일
2026-02-09 06:13
조회
121
안녕하세요.
Sham contract 여부는 아래의 항목에서 8개 이상이 적용되면 sham contact 이 맞습니다.
🕒 근무 형태
⬜ 출퇴근 시간이 정해져 있다
⬜ 내가 시프트를 거절하기 어렵다
⬜ 지각·결근 시 경고/불이익이 있다
⬜ 휴가를 쓰려면 사장 허락이 필요하다
🧑🍳 업무 지시·통제
⬜ 사장/매니저가 업무 방식까지 지시한다
⬜ 레시피·서빙 방식·청소 순서가 정해져 있다
⬜ 매뉴얼·트레이닝을 받았다
⬜ “이렇게 하라”는 지시를 따르지 않으면 문제 된다
💰 보수 지급 방식
⬜ 시간당 시급으로 계산된다
⬜ 인보이스를 형식적으로만 낸다
⬜ 매주/격주 급여처럼 돈을 받는다
⬜ 일이 없어도 대기 시간에 돈을 받는다
🧰 장비·위험 부담
⬜ 유니폼·앞치마·도구를 가게에서 제공
⬜ 실수/클레임 발생 시 내가 비용 부담 안 함
⬜ 보험(공공책임보험 등)을 요구받지 않았다
🔄 대체 가능성
⬜ 아플 때 다른 사람을 대신 보내 일할 수 없다
⬜ 반드시 ‘내가’ 직접 나와야 한다
💼 사업자성(ABN의 핵심)
⬜ 다른 고객(다른 가게)이 없다
⬜ 명함·로고·웹사이트가 없다
⬜ 가격(단가)을 내가 정하지 않는다
⬜ 협상력이 사실상 없다
📌 결과 해석 (중요)
YES 5개 이상 👉 ❗ 위험 신호
YES 8개 이상 👉 🚨 Sham Contracting 가능성 매우 높음
YES 10개 이상 👉 🔴 거의 직원(Employee)
👉 이 경우 ABN 요구 자체가 부당할 가능성이 큽니다.
질문자에게 어떤 사정이 있는 것 같습니다.
그렇지 않고는 호주에서 현재 employee로 고용되어 있으면서 최저 임금도 못 받고 있다면 어떤 사정이 있는 것이라고 보여집니다.
그 어떤 사정 (말씀하지 않음) 이 그 사업체의 부당한 처우에도 불구하고 있을 수 밖에 없다면 그것은 본인의 선택입니다.
저라면 '안녕히계세요'라고 이야기하고 다른 사업장 또는 나의 그 어떤 사정에 맞는 다른 일을 찾아 보겠습니다.
물론 현재 일하는 곳 사업장 주인 (employer)가 나에게 최저임금 또는 그 이상의 나의 업무에 맞는 임금을 주면 제일 좋음은 말할 것도 없습니다.
그럼에도 불구하고 사람들의 마음은 그렇지 않은 것도 현실이에요.
이런 경우,
1. Fair Trading 에 신고하는 방법 또는
2. (두말없이) 그냥 안녕히 계세요 하고 중이 절이 싫어 떠나는 방법
WHM비자를 소지한 분들은 직장을 내의지에 의해서 선택할 수 있습니다.
불법적이고 차후에 문제 요소를 스스로 (업주가 그렇게 하라고 했다가 아니라) 내가 선택하세요.
들어 보니 불법이네 '안녕히 계세요' 라고요.
호주에 식당 직업 많습니다. 최저임금 못 받으면서 일할 이유가 없다고 저라면 그렇게 보고요.
저라면 ABN을 가지고 employee 처럼 일할 생각은 없습니다.
그 또한 불법에 동조(?) 하는 것이기 때문입니다.
의사결정에 도움이 되었길 바라면서...
물맑은 호주이민닷컴
이민법무사 (0208335)
신순철
Sham contract 여부는 아래의 항목에서 8개 이상이 적용되면 sham contact 이 맞습니다.
🕒 근무 형태
⬜ 출퇴근 시간이 정해져 있다
⬜ 내가 시프트를 거절하기 어렵다
⬜ 지각·결근 시 경고/불이익이 있다
⬜ 휴가를 쓰려면 사장 허락이 필요하다
🧑🍳 업무 지시·통제
⬜ 사장/매니저가 업무 방식까지 지시한다
⬜ 레시피·서빙 방식·청소 순서가 정해져 있다
⬜ 매뉴얼·트레이닝을 받았다
⬜ “이렇게 하라”는 지시를 따르지 않으면 문제 된다
💰 보수 지급 방식
⬜ 시간당 시급으로 계산된다
⬜ 인보이스를 형식적으로만 낸다
⬜ 매주/격주 급여처럼 돈을 받는다
⬜ 일이 없어도 대기 시간에 돈을 받는다
🧰 장비·위험 부담
⬜ 유니폼·앞치마·도구를 가게에서 제공
⬜ 실수/클레임 발생 시 내가 비용 부담 안 함
⬜ 보험(공공책임보험 등)을 요구받지 않았다
🔄 대체 가능성
⬜ 아플 때 다른 사람을 대신 보내 일할 수 없다
⬜ 반드시 ‘내가’ 직접 나와야 한다
💼 사업자성(ABN의 핵심)
⬜ 다른 고객(다른 가게)이 없다
⬜ 명함·로고·웹사이트가 없다
⬜ 가격(단가)을 내가 정하지 않는다
⬜ 협상력이 사실상 없다
📌 결과 해석 (중요)
YES 5개 이상 👉 ❗ 위험 신호
YES 8개 이상 👉 🚨 Sham Contracting 가능성 매우 높음
YES 10개 이상 👉 🔴 거의 직원(Employee)
👉 이 경우 ABN 요구 자체가 부당할 가능성이 큽니다.
질문자에게 어떤 사정이 있는 것 같습니다.
그렇지 않고는 호주에서 현재 employee로 고용되어 있으면서 최저 임금도 못 받고 있다면 어떤 사정이 있는 것이라고 보여집니다.
그 어떤 사정 (말씀하지 않음) 이 그 사업체의 부당한 처우에도 불구하고 있을 수 밖에 없다면 그것은 본인의 선택입니다.
저라면 '안녕히계세요'라고 이야기하고 다른 사업장 또는 나의 그 어떤 사정에 맞는 다른 일을 찾아 보겠습니다.
물론 현재 일하는 곳 사업장 주인 (employer)가 나에게 최저임금 또는 그 이상의 나의 업무에 맞는 임금을 주면 제일 좋음은 말할 것도 없습니다.
그럼에도 불구하고 사람들의 마음은 그렇지 않은 것도 현실이에요.
이런 경우,
1. Fair Trading 에 신고하는 방법 또는
2. (두말없이) 그냥 안녕히 계세요 하고 중이 절이 싫어 떠나는 방법
WHM비자를 소지한 분들은 직장을 내의지에 의해서 선택할 수 있습니다.
불법적이고 차후에 문제 요소를 스스로 (업주가 그렇게 하라고 했다가 아니라) 내가 선택하세요.
들어 보니 불법이네 '안녕히 계세요' 라고요.
호주에 식당 직업 많습니다. 최저임금 못 받으면서 일할 이유가 없다고 저라면 그렇게 보고요.
저라면 ABN을 가지고 employee 처럼 일할 생각은 없습니다.
그 또한 불법에 동조(?) 하는 것이기 때문입니다.
의사결정에 도움이 되었길 바라면서...
물맑은 호주이민닷컴
이민법무사 (0208335)
신순철