코로나 사태 종료 후, 비자와 이민법 그리고 고용시장에 대한 의견을 묻고 싶습니다.

법무사님 안녕하세요.
구글 검색을 하다가 우연히 법무사님의 홈페이지를 방문하여,
많은 정보와 글들을 읽고 나름 도움을 많이 받았습니다.

늘 이곳에서 글만 읽다가,
오늘은 궁굼함에 글을 써봅니다.

이 글을 읽고 계실 다른 분들께도 함께 인사 전하며,
코로나로 몸과 마음, 경제적인 부분등 모든것이 힘든 상황이겠죠?
모두 힘내시고, 건강 잘 챙기셨으면 합니다.
힘드시더라도 견뎌보시고, 버텨내시면 반드시 좋은 일이 있을거라 굳게 믿습니다.
제가 그랬거든요.. 참 우여곡절 많은 지난 5년 이었는데ㅜㅜ
지금은 정말 좋은 기회, 회사를 만나서
스폰서 받고 목표 이뤘습니다.
아,물론 저도 지금은 힘든 상황이긴 합니다 ㅠㅠㅠ
우리 한국 사람들 세계 최고 아닙니까!
힘내세요 모두들.

서론이 길었네요.

일단은 저의 개인적인 질문 입니다.
1. 최근 코로나 여파로 많은 비지니스들이 휴업 또는 폐업에 들어갔습니다.
이로인해 분명 자리를 잃은 워홀러 학생비자, 스폰비자 또는 ENS 비자 소지자들이 계실 겁니다.
궁굼한 점이, TSS 비자 소지자들이 고용주의 폐업 또는 휴업으로 인해
유급 또는 무급 휴가를 갖게 된다면,
그 기간들은 향후 경력기간으로 인정받을 수 있나요?

예를들어, 회사와 협의 후 무급휴가 최대 1년까지 가능하다고 알고 있는데
만약 6개월의 무급 휴가를 받는다면,
풀타임 근로 시작한 3년 뒤에 ENS 비자를 신청할떄
무급휴가 6개월도 인정을 받는지요?
저의 생각으로는, 일을 하지 않았고 급여가 지급되지 않았으니
경력으로 인정받을 수 없을것 같은데
주변 스폰서를 거친 분들중 몇은 무급 휴가 기간도 모두 산정된다고 했는데
그건 그들의 케이스고, 법무사님께 여쭤보고 싶습니다 ...... 좀 이기적인가요 ;

여긴 법무사님의 의견을 얻고 싶은 질문 입니다.

2. 현재 호주는 모든 해외 입국자 (영주,시민권 제외) 의 입국을 금지하고 있습니다.
향후 코로나 사태가 나아진다면, 입국 금지가 풀린 후에
이민법의 변동이 있을지 어떨지, 법무사님의 의견이 궁굼 합니다.
( 이민법무사로 아주 오랜 경력이 있으시니, 많은 경험이나 법률의 개정을 봐 오셨을것 같습니다.)

저의 개인적인 생각으로는,
2-1.입국 금지로 인한 노동력 공급 차질, 기존 휴업/폐업한 비지니스에서 근로하던 스폰서 비자 소지자,
풀 타임 근로자들의 해고/이직 등으로 향후 영업재개/오픈 할때 인력문제로 영업의 차질이 생기지 않을까.

2-2. 향후에, 호주 정부에서 그동안 침체되었던 경기를 부양하기 위해,
워킹 홀리데이, 학생비자 시간 완화, 스폰서 비자 등에 대한 유연한 정책을 펼칠지는 않을까.
이런생각이 먼저 들었습니다.

과거 2008 년에도, 호주가 아주 어려웠던 적이 있었다고 들었습니다.
법무사님께서 보시기에,
이번 코로나 여파가 좀 잦아지면,
호주 취업이나 이민을 원하는 사람들에게 유리한 혜택이나 법률의 개정이 있으리라 생각하시는지요?
( 예를들면, 스폰서 비자의 문턱을 낮추거나, 영어점수를 다시 하향하거나, 정부스킬펀드 비용을 낮춘다거나,
워킹홀리데이 비자 신청시 잔고증명 없애거나, 학생비자 소지자의 2주간40시간 컨디션을 없앤다던가 등)

꼭, 호주 정부에서 그러리라는 보장은 없지만
저는 이런 상황이 처음이라 어떤 방향으로 흘러갈지가 정말 궁굼합니다.
질문을 남기는 글이 참 두서없고 맥락 없지만...
답변해 주셨으면 좋겠습니다.

법무사님 역시 건강 유의하시고,
무탈하시길 바랍니다.
감사합니다.