물맑은 호주이민닷컴

온라인 비자상담실 (재능보시)

안녕하세요 .

약 22년전인 2002년 2월 부터 물맑은 호주이민닷컴 무료 온라인 상담실  을 운영해왔고요.

이곳 온라인비자 상담실은 재능보시차원에서 간단한 질문에 조언드리는 장입니다.

호주 비자법, 취업, 생활, 호주자녀교육, 취미생활 등 무슨 질문이든 주셔도 좋습니다.

물론  한눈에 볼 수 있는 자신의 비자관련 master plan은 유료상담을 통해 가능하고

비자업무대행관련 내용 (서류 조언 및 신청서작성조언)은 업무계약을 하신 고객님께 드리는 서비스임을 양해 바랍니다.

이용해 주셔서 감사합니다.

 

무주상보시(無住相布施)를 행(行)하는 이민법무사 (0208335) 신순철

 

Re:407비자에 관련된 부분 문의드립니다.

작성자
RMA
작성일
2019-09-26 08:53
조회
541
안녕하세요.

casual work 이라 함은 regular working hour가 주어지지 않는 경우가 대부분입니다.
그래서 지난주는 10시간
이번주는 20시간
다음주는 30시간
이렇게 들쑥 날쑥입니다.

반면 407 비자의 조건 중에 하나가 2년에 1년 full-time (38시간)을 만족해야 합니다.
그럼으로 casual 로 일을 하면 이 부분을 증빙자료 준비가 쉽지 않기 때문에 어려워질 수 있습니다.
Full-time으로 일을 한 사람 같은 경우는 주당 x hours 라고 정확히 명시 되기 때문에
casual 과 비교안될 만큼 정확합니다.

이런 관점에서 casual 은 인정을 받는데 어렵다 (not easy 임을 숙지하세요. 불가능하다를 의미하는 것은 아님; conditions apply)

할 수 있다면 파타임 워크를 알아 보세요. 예를들어 주당 20시간 1년 일했다면 반년 인정 받을 수 있고
이런 경우는 전체 2년 경력을 쌓아 1년 경력 인정을 클레임 가능함. (possible but not guaranteed)

Thank you for asking

서브3 마라토너
이민법무사 (0208335)
신순철

PS

케주얼 워크의 정의)
Casual employees
A casual employee does not have a firm commitment in advance from an employer about how long they will be employed for, or the days (or hours) they will work. A casual employee also does not commit to all work an employer might offer.

For example, an employee who works to a roster that could change each week and can refuse or swap shifts is casual.

A casual employee:

has no guaranteed hours of work
usually works irregular hours
doesn't get paid sick or annual leave
can end employment without notice, unless notice is required by a registered agreement, award or employment contract.
How is casual different to full-time or part-time?
Full-time and part-time employees have ongoing employment (or a fixed-term contract) and can expect to work regular hours each week. They are entitled to paid sick leave and annual leave.

Full-time and part-time employees must give or receive notice to end the employment.

관련 이민법 정의)
the nominee has the equivalent of at least 12 months full-time experience in the occupation to which the training relates in the 24 months immediately preceding the time of nomination – regulation 2.72B(3)(c) – refer Appropriate skills for the training and Prior and recent experience (비자 신청전 24개월중 12개월 full-time 경력 요구됨)